ट्रांसजेंडरों के लिए 1% नौकरी कोटा सुनिश्चित करें, बंगाल सरकार से हाईकोर्ट ने कहा | भारत समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया
कोलकाता: कलकत्ता उच्च न्यायालय बंगाल सरकार को 1% सुनिश्चित करने का आदेश दिया है ट्रांसजेंडर के लिए आरक्षण सभी सार्वजनिक नौकरियों में समान व्यक्तियों के लिए आरक्षण की मांग की गई, तथा यह भी कहा गया कि रोजगार में समान व्यवहार की वकालत करने वाली मौजूदा नीति के बावजूद समुदाय को कोई कोटा नहीं दिया गया।
शुक्रवार को अपने फैसले में न्यायमूर्ति राजशेखर मंथा ने राज्य के मुख्य सचिव को इस आरक्षण को लागू करने का निर्देश दिया, जिसमें उन्होंने 2014 के सर्वोच्च न्यायालय के नालसा निर्णय का हवाला दिया – जो गैर-द्विआधारी लिंग पहचान को कानूनी रूप से मान्यता देने और ट्रांसजेंडर लोगों के मौलिक अधिकारों को बरकरार रखने वाला पहला निर्णय था।
उच्च न्यायालय ने यह आदेश एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति की याचिका पर दिया, जिसे 2014 और 2022 में शिक्षक पात्रता परीक्षा (टीईटी) उत्तीर्ण करने के बावजूद काउंसलिंग या साक्षात्कार से बाहर रखा गया था। न्यायमूर्ति मंथा ने उच्चतम न्यायालय की 2014 की घोषणा पर प्रकाश डाला कि संविधान के भाग III के तहत उनके अधिकारों की रक्षा के लिए “हिजड़ों” और किन्नरों को “तीसरा लिंग” माना जाना चाहिए।
शीर्ष अदालत ने ट्रांसजेंडर लोगों के स्वयं अपने लिंग की पहचान करने के अधिकार की भी पुष्टि की थी और केंद्र और राज्य सरकारों को निर्देश दिया था कि वे कानूनी रूप से उनकी लिंग पहचान को मान्यता दें – चाहे वे पुरुष, महिला या तीसरा लिंग हों।
न्यायमूर्ति मंथा ने कहा कि सर्वोच्च न्यायालय ने दोनों सरकारों को ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों के रूप में वर्गीकृत करने का निर्देश दिया था, जिससे उन्हें शैक्षणिक प्रवेश और सार्वजनिक रोजगार में आरक्षण का अधिकार मिल सके।
बंगाल के महिला एवं बाल विकास और सामाजिक कल्याण विभाग ने 30 नवंबर, 2022 को एक अधिसूचना जारी की, जिसमें पुष्टि की गई कि ट्रांसजेंडर व्यक्ति बिना किसी भेदभाव के समान रोजगार के अवसरों के हकदार हैं। हालांकि, न्यायमूर्ति मंथा ने बताया कि इस नीति के बावजूद, सुप्रीम कोर्ट के आदेश के अनुपालन में कोई वास्तविक आरक्षण नहीं किया गया था।
न्यायमूर्ति मंथा ने पश्चिम बंगाल प्राथमिक शिक्षा बोर्ड के सचिव को याचिकाकर्ता के लिए साक्षात्कार और परामर्श सत्र की व्यवस्था करने का निर्देश दिया।
शुक्रवार को अपने फैसले में न्यायमूर्ति राजशेखर मंथा ने राज्य के मुख्य सचिव को इस आरक्षण को लागू करने का निर्देश दिया, जिसमें उन्होंने 2014 के सर्वोच्च न्यायालय के नालसा निर्णय का हवाला दिया – जो गैर-द्विआधारी लिंग पहचान को कानूनी रूप से मान्यता देने और ट्रांसजेंडर लोगों के मौलिक अधिकारों को बरकरार रखने वाला पहला निर्णय था।
उच्च न्यायालय ने यह आदेश एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति की याचिका पर दिया, जिसे 2014 और 2022 में शिक्षक पात्रता परीक्षा (टीईटी) उत्तीर्ण करने के बावजूद काउंसलिंग या साक्षात्कार से बाहर रखा गया था। न्यायमूर्ति मंथा ने उच्चतम न्यायालय की 2014 की घोषणा पर प्रकाश डाला कि संविधान के भाग III के तहत उनके अधिकारों की रक्षा के लिए “हिजड़ों” और किन्नरों को “तीसरा लिंग” माना जाना चाहिए।
शीर्ष अदालत ने ट्रांसजेंडर लोगों के स्वयं अपने लिंग की पहचान करने के अधिकार की भी पुष्टि की थी और केंद्र और राज्य सरकारों को निर्देश दिया था कि वे कानूनी रूप से उनकी लिंग पहचान को मान्यता दें – चाहे वे पुरुष, महिला या तीसरा लिंग हों।
न्यायमूर्ति मंथा ने कहा कि सर्वोच्च न्यायालय ने दोनों सरकारों को ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों के रूप में वर्गीकृत करने का निर्देश दिया था, जिससे उन्हें शैक्षणिक प्रवेश और सार्वजनिक रोजगार में आरक्षण का अधिकार मिल सके।
बंगाल के महिला एवं बाल विकास और सामाजिक कल्याण विभाग ने 30 नवंबर, 2022 को एक अधिसूचना जारी की, जिसमें पुष्टि की गई कि ट्रांसजेंडर व्यक्ति बिना किसी भेदभाव के समान रोजगार के अवसरों के हकदार हैं। हालांकि, न्यायमूर्ति मंथा ने बताया कि इस नीति के बावजूद, सुप्रीम कोर्ट के आदेश के अनुपालन में कोई वास्तविक आरक्षण नहीं किया गया था।
न्यायमूर्ति मंथा ने पश्चिम बंगाल प्राथमिक शिक्षा बोर्ड के सचिव को याचिकाकर्ता के लिए साक्षात्कार और परामर्श सत्र की व्यवस्था करने का निर्देश दिया।
