रखरखाव की गणना के लिए टेक-होम वेतन आधार नहीं हो सकता: कर्नाटक HC | इंडिया न्यूज़ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया
न्यायमूर्ति हंचेट संजीवकुमार ने एसबीआई कर्मचारी द्वारा दायर याचिका को “योग्यताहीन” बताते हुए खारिज करते हुए कहा, ये कटौतियां केवल याचिकाकर्ता के लाभ के लिए हैं।
याचिकाकर्ता, जो एसबीआई में शाखा प्रबंधक के रूप में काम करता है, ने अपनी पत्नी से तलाक मांगा था, जिसने मैसूर की एक पारिवारिक अदालत के समक्ष वैवाहिक अधिकारों की बहाली की मांग करते हुए एक अलग याचिका दायर की थी। उसने अंतरिम भरण-पोषण के लिए सीआरपीसी की धारा 125 के तहत एक आवेदन भी दायर किया था।
16 अगस्त, 2023 को अदालत ने पति को निर्देश दिया कि वह अपनी पत्नी को जीवन भर या उसके पुनर्विवाह होने तक 15,000 रुपये मासिक गुजारा भत्ता दे और अपनी चार साल की बेटी को 10,000 रुपये प्रति माह दे। इसके अलावा मुकदमे के खर्च के रूप में 10,000 रुपये का मुआवजा दिया गया।
आदेश को चुनौती देते हुए, पति ने तर्क दिया कि यद्यपि उसका सकल वेतन 1,01,628 रुपये प्रति माह है, लेकिन कटौती के बाद उसका घर ले जाना केवल 77,816 रुपये है। इस प्रकार, वह पारिवारिक न्यायालय के आदेश के अनुसार पत्नी और बच्चे को गुजारा भत्ता देने में असमर्थ है। पत्नी ने कहा कि उसके पास आय का कोई स्रोत नहीं है।
न्यायमूर्ति संजीवकुमार ने कहा कि अनिवार्य रूप से राशि में कटौती की गई थी आयकर और पेशेवर कर, और याचिकाकर्ता केवल अपनी पत्नी और बच्चे को भरण-पोषण देने से इनकार करने के लिए अतिरंजित राशि का हवाला दे रहा था।
न्यायाधीश ने कहा, किसी भी मामले में, बताई गई कटौतियां अंततः याचिकाकर्ता के लाभ के लिए थीं, और इसलिए कम मात्रा में भरण-पोषण देने का आधार नहीं हो सकता।
उन्होंने कहा कि पति के वेतन की गणना करते समय कटौती की गई राशि पर विचार नहीं किया जा सकता है, क्योंकि अगर इसकी अनुमति दी गई, तो आपराधिक प्रक्रिया संहिता की धारा 125 के तहत दायर याचिका के प्रत्येक मामले में, “पति द्वारा दिखाने के लिए कृत्रिम कटौती करने की प्रवृत्ति होगी।” अदालतों को गुमराह करने के इरादे से कम ले-होम वेतन”।
