7वें वेतन आयोग के डीए बढ़ोतरी का प्रभाव: रोक के बाद ग्रेच्युटी सीमा में वृद्धि; विवरण यहां – टाइम्स ऑफ इंडिया
ईटी ने 30 मई, 2024 के कार्यालय ज्ञापन (ओएम) के अनुसार नवीनतम जानकारी का हवाला दिया, “तदनुसार, सातवें सीपीसी की सिफारिशों के कार्यान्वयन में सरकार के निर्णयों के अनुसार, केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 2021 या केंद्रीय सिविल सेवा (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत ग्रेच्युटी का भुगतान) नियम, 2021 के तहत सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी और मृत्यु ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा में 25% की वृद्धि की जाएगी।1 जनवरी 2024 से 20.00 लाख रुपये से बढ़ाकर 25.00 लाख रुपये किया गया है।
इसका मतलब यह है कि 1 जनवरी 2024 से सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी और मृत्यु ग्रेच्युटी दोनों की ऊपरी सीमा 25% बढ़ाकर 20 लाख रुपये से 25 लाख रुपये कर दी जाएगी।
यही घोषणा पहले 30 अप्रैल, 2024 को की गई थी, लेकिन 7 मई को निम्नलिखित कथन के साथ अस्थायी रूप से निलंबित कर दी गई थी: “परिपत्र संख्या HRD-1/8/2024/विविध-परिपत्र-भाग (1)/1004 दिनांक 30.4.2024 को तत्काल प्रभाव से स्थगित रखा गया है।”
भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी 30 अप्रैल, 2024 के कार्यालय आदेश में कहा गया है, “पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा जारी दिनांक 04.08.2016 के कार्यालय ज्ञापन संख्या 38/3712016-पी एंड पीडब्लू (ए) (1) के पैरा 6.2 के अनुसार, जब भी महंगाई भत्ता मूल वेतन के 50% से बढ़ता है, सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी और मृत्यु ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा 25% बढ़ जाएगी। तदनुसार, केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को देय महंगाई भत्ते के संशोधन के कारण सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी और मृत्यु ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा मौजूदा 20 लाख रुपये से 25 लाख रुपये हो जाएगी। दिनांक 04.08.2016 के DoP&PWOM में उल्लिखित अन्य शर्तों के अधीन, 1.01.2024 से मूल वेतन का 50% तक बढ़ाया जाएगा।”
सरकार ने मार्च 2024 में महंगाई भत्ते (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) में 4% की बढ़ोतरी की घोषणा की, जिससे बड़ी संख्या में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बहुत ज़रूरी सहायता मिली। इस बढ़ोतरी से डीए 50% हो गया, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन के विभिन्न घटकों में भी बढ़ोतरी हुई।
ग्रेच्युटी एक लाभ योजना है जो नियोक्ता द्वारा उन कर्मचारियों को प्रदान की जाती है जिन्होंने न्यूनतम पांच वर्षों तक लगातार काम किया हो।
ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के अनुसार, कोई कर्मचारी किसी संगठन में कम से कम पाँच वर्ष तक लगातार सेवा देने के बाद ग्रेच्युटी प्राप्त करने का पात्र होता है। कर्मचारी को निम्नलिखित शर्तों के तहत ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है:
क) सेवानिवृत्ति पर, या
ख) सेवानिवृत्ति या त्यागपत्र पर
हालाँकि, ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए पांच वर्षों तक लगातार सेवा करने की आवश्यकता में एक अपवाद है।
