2023 छंटनी: ये नौकरियां अगली कतार में हैं

एक और हफ्ता, नौकरी में कटौती का एक और दौर– इस बार मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक. उन 11,000 लोगों को जोड़ रहा है, जिन्हें उसने नवंबर में हजारों और लोगों के साथ निकाला था, ब्लूमबर्ग न्यूज ने रिपोर्ट किया है।

यह सवाल उठाता है: हाल के महीनों में हजारों छंटनी के बाद भी, कौन से उद्योग स्क्रैप पर अधिक कर्मचारियों को टॉस करना चाहते हैं? कमाई और स्टॉक प्रदर्शन के विश्लेषण के आधार पर उत्तर, वित्तीय और स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र प्रतीत होता है।

यहाँ बताया गया है कि मैं उस निष्कर्ष पर कैसे पहुँचा। एसएंडपी 500 में ऐसी 105 कंपनियां हैं, जिनके प्रति कर्मचारी राजस्व-प्रत्येक कार्यकर्ता द्वारा उत्पन्न राजस्व की औसत राशि-महामारी से पहले के स्तर से कम हुई है; यानी, 2019। यह एक बहुत अच्छा गेज है कि कंपनी कितनी कुशलता से चलती है। इसका मतलब यह है कि या तो बिक्री में गिरावट आई है या प्रबंधन ने तेजी से नए कर्मचारियों को काम पर रखा है, क्योंकि इससे बिजनेस-हेड काउंट ग्रोथ का विस्तार बिक्री वृद्धि से अधिक हो सकता है।

उन 105 शेयरों में से, कुछ 60 ने पिछले एक साल में व्यापक बाजार से बेहतर प्रदर्शन किया है। यह आपको निष्कर्ष निकालने के लिए प्रेरित कर सकता है कि जहाज को सही करने और लाभप्रदता में सुधार करने के लिए कार्यकारी दल पर कम दबाव है। बेशक, हमेशा ऐसा नहीं रहेगा। मेटा ने S&P 500 से बेहतर प्रदर्शन किया है, कम से कम इसके पहले की छंटनी के कारण नहीं, लेकिन यह मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग को अधिक नौकरियों को कम करने से नहीं रोकता है। 2019 से 2022 तक प्रति कर्मचारी राजस्व में सोशल मीडिया दिग्गज की 14% की गिरावट सूचकांक में कंपनियों के बीच अधिक चरम गिरावट में से एक थी।

उन कंपनियों को खत्म करने से 45 स्टॉक बचे हैं जो दोनों बाजार के बाकी हिस्सों से कमतर प्रदर्शन कर रहे हैं और प्रति कर्मचारी बिक्री में गिरावट आई है। और उस समूह के भीतर, सबसे बड़ा समूह 12 वित्तीय कंपनियां हैं, जिसके बाद 10 स्वास्थ्य देखभाल कंपनियां हैं। बड़े नामों में बैंकिंग उद्योग से बैंक ऑफ अमेरिका और सिटीग्रुप शामिल हैं, जिनमें से दोनों सैकड़ों हजारों लोगों को रोजगार देते हैं, साथ ही मिनियापोलिस स्थित चिकित्सा उपकरण निर्माता मेडट्रोनिक भी हैं।

मेरी सूची में उन दो उद्योगों की कंपनियों की संख्या केवल एक पूरे के रूप में सूचकांक में उनकी बाहरी उपस्थिति का एक कार्य नहीं है – वे वास्तव में S&P 500 में उनके वजन की तुलना में अधिक प्रतिनिधित्व कर रहे हैं।

रोस्टर में Amazon.com Inc. भी शामिल है, एक अन्य तकनीकी दिग्गज जिसने पहले से ही भारी संख्या में कटौती की घोषणा की है। लेकिन उन 18,000 भूमिकाओं को घटा दिया गया जो 2022 के अंत में कंपनी द्वारा नियोजित 1.5 मिलियन लोगों में से सिर्फ 1.2% का प्रतिनिधित्व करती हैं। अपेक्षित कमाई की तुलना में स्टॉक अभी भी ऐतिहासिक चढ़ाव के पास कारोबार कर रहा है, संस्थापक जेफ बेजोस के लेफ्टिनेंट अच्छी तरह से निर्धारित कर सकते हैं कि इसमें और कटौती की गुंजाइश है। .

कर्मचारियों की कटौती का सहारा लेने से पहले कंपनियों के पास बिक्री और लाभ वृद्धि को खींचने के लिए अन्य लीवर हैं। फिर भी भले ही कार्यकारी दल अपने मौजूदा कर्मचारियों के स्तर को बनाए रखने के लिए खुश हैं, लक्ष्य के लिए सक्रिय निवेशक “फूले हुए कार्यबल” को वर्तमान प्रबंधन की कठोरता की कमी के प्रमाण के रूप में उद्धृत कर सकते हैं। अमेरिका के संकटग्रस्त कार्यबल के लिए, बुरी खबर अभी खत्म नहीं हो सकती है।

(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)