20 से अधिक निष्कासित अमेरिकी कर्मचारियों ने टीसीएस पर मुकदमा दायर किया है, क्यों और आईटी दिग्गज की प्रतिक्रिया – टाइम्स ऑफ इंडिया
अनुभवी लोगों का एक समूह अमेरिकी पेशेवर कथित तौर पर उन्होंने टाटा कंसल्टेंसी कंपनी (TCS) पर अल्प सूचना पर उन्हें नौकरी से निकालने और उनकी कई भूमिकाएँ भारत के श्रमिकों से भरने का आरोप लगाया है। एच1-बी वीजा. वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक एक्सक्लूसिव रिपोर्ट के मुताबिक, अमेरिकी कर्मचारियों का यह दावा है टीसीएस “उनकी नस्ल और उम्र के आधार पर उनके साथ अवैध रूप से भेदभाव किया गया, उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया और उनका कुछ काम अस्थायी कार्य वीजा पर कम वेतन वाले भारतीय अप्रवासियों को सौंप दिया गया।”
रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर 2023 से कम से कम 22 कर्मचारियों ने टीसीएस के खिलाफ समान रोजगार अवसर आयोग में शिकायत दर्ज कराई है। कहा जाता है कि टीसीएस के पूर्व अमेरिकी कर्मचारी कॉकेशियन, एशियाई-अमेरिकी और हिस्पैनिक अमेरिकी हैं, जिनकी उम्र 40 से लेकर 40 वर्ष के बीच है। 60 के दशक और एक दर्जन से अधिक अमेरिकी राज्यों में रह रहे हैं। वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा देखी गई शिकायतों के अनुसार, कई लोगों के पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर या अन्य उन्नत डिग्री होने की सूचना है।
निकाले गए कर्मचारियों का दावा है कि कंपनी का यह कदम एच-1बी वीजा पर अमेरिका में भारतीय श्रमिकों के साथ तरजीही व्यवहार को दर्शाता है।
ऐसा कहा जाता है कि वाशिंगटन स्थित ईईओसी संघीय कानूनों को लागू करता है जो कार्यस्थल में भेदभाव पर रोक लगाता है और संघीय आरोपों को आगे बढ़ा सकता है। ईईओसी के प्रवक्ता ने गोपनीयता का हवाला देते हुए टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
आरोपों पर TCS का क्या कहना है?
आरोपों पर प्रतिक्रिया देते हुए, टीसीएस के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी गैरकानूनी भेदभाव में लगी हुई है और गुमराह करने वाली है। उन्होंने कहा, टीसीएस के पास अमेरिका में समान अवसर नियोक्ता होने और अपने परिचालन में ईमानदारी के साथ काम करने का एक मजबूत रिकॉर्ड है।
रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर 2023 से कम से कम 22 कर्मचारियों ने टीसीएस के खिलाफ समान रोजगार अवसर आयोग में शिकायत दर्ज कराई है। कहा जाता है कि टीसीएस के पूर्व अमेरिकी कर्मचारी कॉकेशियन, एशियाई-अमेरिकी और हिस्पैनिक अमेरिकी हैं, जिनकी उम्र 40 से लेकर 40 वर्ष के बीच है। 60 के दशक और एक दर्जन से अधिक अमेरिकी राज्यों में रह रहे हैं। वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा देखी गई शिकायतों के अनुसार, कई लोगों के पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर या अन्य उन्नत डिग्री होने की सूचना है।
निकाले गए कर्मचारियों का दावा है कि कंपनी का यह कदम एच-1बी वीजा पर अमेरिका में भारतीय श्रमिकों के साथ तरजीही व्यवहार को दर्शाता है।
ऐसा कहा जाता है कि वाशिंगटन स्थित ईईओसी संघीय कानूनों को लागू करता है जो कार्यस्थल में भेदभाव पर रोक लगाता है और संघीय आरोपों को आगे बढ़ा सकता है। ईईओसी के प्रवक्ता ने गोपनीयता का हवाला देते हुए टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
आरोपों पर TCS का क्या कहना है?
आरोपों पर प्रतिक्रिया देते हुए, टीसीएस के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी गैरकानूनी भेदभाव में लगी हुई है और गुमराह करने वाली है। उन्होंने कहा, टीसीएस के पास अमेरिका में समान अवसर नियोक्ता होने और अपने परिचालन में ईमानदारी के साथ काम करने का एक मजबूत रिकॉर्ड है।
