1 लाख रुपये से अधिक का टैक्स खर्च कैसे कम करें! एलटीए और यात्रा प्रतिपूर्ति से लेकर भोजन कूपन और ड्राइवर वेतन तक – शीर्ष 10 सुविधाएं जिन्हें आपको छोड़ना नहीं चाहिए – टाइम्स ऑफ इंडिया
30% टैक्स ब्रैकेट में आने वाले करदाता के लिए, नीचे सूचीबद्ध 10 लाभों में से केवल 7-8 का लाभ उठाने से वार्षिक कर देनदारी को 1 लाख रुपये से अधिक कम करने में मदद मिल सकती है। ध्यान देने वाली एक महत्वपूर्ण बात यह है कि हालांकि कुछ भत्तों की पूर्वनिर्धारित सीमाएँ होती हैं, दूसरों के लिए दावा की गई राशि उचित होनी चाहिए। कर छूट का दावा करने के लिए रसीदें या बिल आवश्यक हैं। आइए ईटी वेल्थ द्वारा सूचीबद्ध कर कटौती के 10 लाभों पर एक नजर डालें:
1. अवकाश यात्रा भत्ता: अवकाश यात्रा भत्ता (एलटीए) कर्मचारियों को अपने परिवार के साथ छुट्टियों के लिए देश के भीतर यात्रा करने की अनुमति देता है। अदायगी का यात्रा व्ययसड़क, रेल या हवाई यात्रा सहित, वास्तविक बिल जमा करने पर दी जाती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि दावा न की गई राशि कराधान के अधीन है, और कर्मचारी इसका लाभ उठा सकते हैं एलटीए चार वर्ष के एक ब्लॉक के भीतर दो बार। एलटीए के लिए वार्षिक कर-मुक्त सीमा 1,00,000 रुपये है।
2. ईंधन और यात्रा व्यय: जिन लोगों को काम के सिलसिले में यात्रा करने की आवश्यकता होती है, उनके लिए यात्रा और ईंधन व्यय की प्रतिपूर्ति उपलब्ध है। कर्मचारियों को इस भत्ते का दावा करने के लिए वास्तविक बिल प्रदान करना होगा। कार्यालय की नौकरियों वाले गतिहीन श्रमिकों के लिए काम और घर के बीच आवागमन की सुविधा के लिए ईंधन भत्ते की सीमा 2,400 रुपये है। वार्षिक कर-मुक्त सीमा 28,800 रुपये है।
3. वाहन रखरखाव और चालक वेतन: कर्मचारी वाहन रखरखाव और ड्राइवर वेतन के लिए भत्ते का दावा कर सकते हैं, जिसका उपयोग वे आधिकारिक उद्देश्यों के लिए करते हैं, जिसकी मासिक सीमा 3,300 रुपये है। वार्षिक कर-मुक्त सीमा 39,600 रुपये है।
4. दूरसंचार प्रतिपूर्ति: लैंडलाइन, इंटरनेट और मोबाइल फोन बिल सहित दूरसंचार खर्चों की प्रतिपूर्ति, वास्तविक बिल जमा करने पर सालाना 36,000 रुपये तक कर-मुक्त है।
5. भोजन कूपन: 50 रुपये प्रति भोजन के कर-मुक्त भोजन भत्ते के लिए भोजन कूपन प्रदान किए जाते हैं, जो कार्य दिवसों के दौरान दो भोजन के लिए 2,200 रुपये प्रति माह है। वार्षिक कर-मुक्त सीमा 26,400 रुपये है।
6. पुस्तकें एवं पत्रिकाएँ: पुस्तकों, पत्रिकाओं, समाचार पत्रों और ऑनलाइन सदस्यता के लिए प्रतिपूर्ति कर-मुक्त है, वास्तविक बिलों द्वारा समर्थित है, जिसकी वार्षिक सीमा 24,000 रुपये है।
7. सीखना और विकास: कंपनियां कर्मचारी कौशल बढ़ाने के लिए ऑनलाइन या ऑफलाइन पाठ्यक्रमों की लागत को बिल जमा करने पर कर-मुक्त, सालाना 48,000 रुपये तक कवर कर सकती हैं।
8. वर्दी भत्ता: कार्यस्थल में पेशेवर उपस्थिति बनाए रखना महत्वपूर्ण है, और कुछ नियोक्ता काम की पोशाक की लागत को कवर करने के लिए भत्ता प्रदान करते हैं। इस भत्ते का दावा करने के लिए, कर्मचारियों को खरीद के प्रमाण के रूप में रसीदें प्रदान करनी होंगी। वार्षिक कर-मुक्त सीमा 24,000 रुपये है।
9. गैजेट और चल संपत्ति: इस सुविधा ने घर से काम करने की अवधि के दौरान लोकप्रियता हासिल की। कंपनियाँ अपने नाम से वस्तुएँ खरीदती हैं और उन्हें कर्मचारियों को निजी उपयोग के लिए उपलब्ध कराती हैं। वार्षिक कर-मुक्त सीमा 60,000 रुपये है।
1ओ. छात्रवृत्ति निधि: कंपनियां कर्मचारियों के योग्य बच्चों की शिक्षा में सहायता के लिए मासिक या वार्षिक छात्रवृत्ति प्रदान कर सकती हैं। यह वित्तीय सहायता विशेष रूप से शिक्षा-संबंधी लागतों जैसे ट्यूशन फीस, किताबें और अध्ययन सामग्री के लिए निर्दिष्ट की गई है। वार्षिक कर-मुक्त सीमा 60,000 रुपये है।