“हॉरर हायरिंग स्टोरी”: मुंबई की उद्यमी को जेन जेड उम्मीदवार ने 'बिच' कहा

मुंबई की एक उद्यमी ने एक नौकरी आवेदक से सामना होने का अपना अनुभव साझा किया, जिसने व्हाट्सएप पर बातचीत के दौरान उसके साथ मौखिक रूप से दुर्व्यवहार किया। स्टार्ट-अप ग्रम्प की संस्थापक सेनैन सावंत सही उम्मीदवार खोजने के लिए संघर्ष कर रही हैं। उन्होंने लिंक्डइन पर इस घटना को साझा किया, जिसमें उद्यमियों और नियोक्ताओं के सामने उपयुक्त उम्मीदवार खोजने में आने वाली चुनौतियों पर प्रकाश डाला गया।

सुश्री सावंत ने सोमवार को सोशल मीडिया एग्जीक्यूटिव की भूमिका के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार के साथ Google मीट वीडियो साक्षात्कार निर्धारित किया था। उन्होंने बताया कि चूंकि उम्मीदवार के रिज्यूमे में तत्काल नियुक्ति के लिए पर्याप्त जानकारी नहीं थी, इसलिए वह उनसे मिलना चाहती थीं ताकि सोशल मीडिया एग्जीक्यूटिव के रूप में उनकी क्षमता का आकलन किया जा सके या यह निर्धारित किया जा सके कि उन्हें पहले इंटर्न के रूप में प्रशिक्षित होने की आवश्यकता है या नहीं।

सेनैन सावंत ने अपने पत्र में कहा, “उन्होंने कैमरा बंद करके कॉल जॉइन की, कहा कि उनके पास कंप्यूटर नहीं है और आईओएस अपडेट के कारण वीडियो कॉल की अनुमति नहीं है।” Linkedin डाक।

जब उद्यमी ने पूछा कि वे आमतौर पर कैसे काम करते हैं, तो उम्मीदवार ने बताया कि उन्हें अपने पिछले नियोक्ता से एक लैपटॉप मिला था।

उन्होंने कहा, “मैंने उनसे ऐसे समय में शामिल होने को कहा जब उनका वीडियो चालू हो सके, क्योंकि यह एक साक्षात्कार है और मुझे यह देखना है कि मैं किससे बात कर रही हूं। उन्होंने कहा 'ठीक है' और कॉल काट दिया।”

“उनकी आवाज़ शुरू से ही धीमी थी, वे सुनाई नहीं दे रहे थे और पृष्ठभूमि में शोर की मात्रा को देखते हुए ऐसा लग रहा था कि वे सार्वजनिक स्थान पर हैं।”

सुश्री सावंत ने उम्मीदवार द्वारा वीडियो कॉल डिस्कनेक्ट करने के बाद व्हाट्सएप चैट के स्क्रीनशॉट भी साझा किए।

महिला ने बताया कि आमंत्रण में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया था कि यह एक वीडियो साक्षात्कार होगा और उसने कभी भी ऐसे आईओएस अपडेट के बारे में नहीं सुना जो वीडियो कॉल की अनुमति नहीं देता है, जैसा कि उम्मीदवार ने दावा किया था।

अभ्यर्थी ने अपना बचाव करते हुए कहा कि उन्होंने इंटर्नशिप के लिए नहीं बल्कि सोशल मीडिया एक्जीक्यूटिव के पद के लिए आवेदन किया था।

उम्मीदवार ने कहा कि वे “इस पद (भूमिका) को छोड़ने को तैयार हैं”, उन्होंने आगे कहा कि उनके पास एक वर्ष का कार्य अनुभव है।

उम्मीदवार ने कहा, “पूरे सम्मान के साथ कहना चाहता हूं कि आप घमंडी मत बनिए। आप जिस अहंकार के साथ बोलती हैं, वह अहंकार है।”

मौखिक दुर्व्यवहार से स्तब्ध होकर सुश्री सावंत ने जवाब दिया: “क्षमा करें?”

अभ्यर्थी ने अपनी बात दोहराते हुए संभावित नियोक्ता से कहा: “कोई भी आपसे बात नहीं करना चाहेगा।”

मुंबई के उद्यमी ने यह कहते हुए बातचीत समाप्त की, “अपने अनुभव और व्यावसायिकता के स्तर को स्पष्ट करने के लिए धन्यवाद।”

इस पोस्ट ने शीघ्र ही इंटरनेट उपयोगकर्ताओं का ध्यान आकर्षित कर लिया और अनेक उपयोगकर्ताओं ने इसका समर्थन किया।

एक यूजर ने लिखा, “युवा पीढ़ी इस हकदार रवैये के साथ आती है, उन्हें लगता है कि वे बेहतर जानते हैं। उन्हें सिखाने का कोई वास्तविक तरीका नहीं है; अगर वे भाग्यशाली हैं तो केवल उनके अपने अनुभव ही उन्हें विनम्र बना सकते हैं। इन घटनाओं को दिल पर न लेना और बस अपने दिन के साथ आगे बढ़ना सबसे अच्छा है। यह दुखद है कि आपको ऐसा अनुभव हुआ।”

एक अन्य यूजर ने लिखा, “मैं आपकी हताशा को समझता हूं, और आपसे पूरी तरह सहमत हूं! कृपया ऐसे लोगों से न जुड़ें – यह कठिन होगा लेकिन आपको अपनी टीम के लिए सही लोग मिल जाएंगे। और कॉलेजों, कृपया अपने बच्चों को इंटर्नशिप और नौकरियों के लिए भेजने से पहले उन्हें सॉफ्ट स्किल्स में प्रशिक्षित करें!”

तीसरे यूजर ने टिप्पणी की, “खुद प्लेसमेंट के तहत 3 साल तक मुश्किल समय से गुज़रने के कारण, मैं आपकी निराशा को पूरी तरह से समझ सकता हूँ, और यह भयावह और दुखद है, मैं आपसे यही उम्मीद कर सकता हूँ कि आप अपने 'बड़े उद्देश्य' पर टिके रहें, और भविष्य में ऐसे लोगों को अपने रास्ते में न आने दें। आप वाकई इससे कहीं बड़े हैं, और उम्मीद करता हूँ कि एक दिन ऐसा आएगा जब आपके जैसे सोच वाले लोग आपको मिलेंगे।”