हरियाणा में रोजगार अभियान में आचार संहिता का उल्लंघन नहीं हुआ: चुनाव आयोग – टाइम्स ऑफ इंडिया
नई दिल्ली: निर्वाचन आयोग बुधवार को किसी भी उल्लंघन से इंकार कर दिया आदर्श आचार संहिता (एमसीसी) को चुनावी राज्य हरियाणा में सार्वजनिक सेवाओं के लिए चल रही भर्ती प्रक्रिया में अनियमितताओं के लिए नोटिस जारी किया, लेकिन निर्देश दिया कि “समान अवसर बनाए रखने” के लिए परिणाम चुनाव के बाद ही घोषित किए जाएं।
चुनाव आयोग की यह कार्रवाई एक शिकायत पर आई है। कांग्रेस सांसद जयराम रमेशहरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) द्वारा राज्य पुलिस में कांस्टेबल पद के लिए 5,600 रिक्तियों और टीजीटी और पीटीआई के 76 पदों के साथ-साथ हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) द्वारा 34 पदों के लिए भर्ती के लिए शुरू की गई प्रक्रिया में आदर्श आचार संहिता के उल्लंघन का आरोप लगाया गया है।
चुनाव आयोग ने बुधवार को भेजे अपने जवाब में रमेश को बताया, “राज्य सरकार से तथ्यों का पता लगाने और मौजूदा एमसीसी निर्देशों के मद्देनजर, आयोग ने एचएसएससी और एचपीएससी द्वारा चल रही भर्ती प्रक्रिया में आदर्श आचार संहिता का कोई उल्लंघन नहीं पाया। आयोग ने पाया है कि भर्ती प्रक्रिया चुनावों की घोषणा से पहले शुरू की गई थी और मौजूदा एमसीसी निर्देशों के भीतर है… जहां वैधानिक अधिकारी अपना काम जारी रख सकते हैं।”
हालांकि, चुनाव आयोग ने एचएसएससी और एचपीएससी को निर्देश दिया कि वे प्रासंगिक भर्ती प्रक्रिया के परिणामों की घोषणा विधानसभा चुनाव समाप्त होने तक रोक दें, ताकि “समान अवसर बनाए रखा जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि किसी को कोई अनुचित लाभ न मिले।”
रमेश की शिकायत पर कार्रवाई करते हुए, चुनाव आयोग ने हरियाणा सरकार से संबंधित भर्ती पर विस्तृत रिपोर्ट मांगी थी। प्राप्त उत्तर के आधार पर, चुनाव आयोग ने पाया कि महिला कांस्टेबलों के 600 पद और पुरुष कांस्टेबलों के 4,000 पद डीजीपी हरियाणा द्वारा 03.07.2024 को एचएसएससी पोर्टल पर अधिग्रहीत/अपलोड किए गए थे और भारतीय रिजर्व बटालियन में पुरुष कांस्टेबलों के 1,000 पद 09.07.2024 को एचएसएससी पोर्टल पर अधिग्रहीत/अपलोड किए गए थे। पुलिस कांस्टेबल के 5,600 पदों और टीजीटी और पीटीआई के 76 पदों के बारे में विज्ञापन 16.08.2024 को दोपहर 01:45 बजे एचएसएससी की वेबसाइट पर प्रकाशित किए गए थे। हरियाणा सरकार ने चुनाव आयोग को आगे बताया कि भर्ती नियमित नियुक्तियों से संबंधित है।
चुनाव आयोग की यह कार्रवाई एक शिकायत पर आई है। कांग्रेस सांसद जयराम रमेशहरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) द्वारा राज्य पुलिस में कांस्टेबल पद के लिए 5,600 रिक्तियों और टीजीटी और पीटीआई के 76 पदों के साथ-साथ हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) द्वारा 34 पदों के लिए भर्ती के लिए शुरू की गई प्रक्रिया में आदर्श आचार संहिता के उल्लंघन का आरोप लगाया गया है।
चुनाव आयोग ने बुधवार को भेजे अपने जवाब में रमेश को बताया, “राज्य सरकार से तथ्यों का पता लगाने और मौजूदा एमसीसी निर्देशों के मद्देनजर, आयोग ने एचएसएससी और एचपीएससी द्वारा चल रही भर्ती प्रक्रिया में आदर्श आचार संहिता का कोई उल्लंघन नहीं पाया। आयोग ने पाया है कि भर्ती प्रक्रिया चुनावों की घोषणा से पहले शुरू की गई थी और मौजूदा एमसीसी निर्देशों के भीतर है… जहां वैधानिक अधिकारी अपना काम जारी रख सकते हैं।”
हालांकि, चुनाव आयोग ने एचएसएससी और एचपीएससी को निर्देश दिया कि वे प्रासंगिक भर्ती प्रक्रिया के परिणामों की घोषणा विधानसभा चुनाव समाप्त होने तक रोक दें, ताकि “समान अवसर बनाए रखा जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि किसी को कोई अनुचित लाभ न मिले।”
रमेश की शिकायत पर कार्रवाई करते हुए, चुनाव आयोग ने हरियाणा सरकार से संबंधित भर्ती पर विस्तृत रिपोर्ट मांगी थी। प्राप्त उत्तर के आधार पर, चुनाव आयोग ने पाया कि महिला कांस्टेबलों के 600 पद और पुरुष कांस्टेबलों के 4,000 पद डीजीपी हरियाणा द्वारा 03.07.2024 को एचएसएससी पोर्टल पर अधिग्रहीत/अपलोड किए गए थे और भारतीय रिजर्व बटालियन में पुरुष कांस्टेबलों के 1,000 पद 09.07.2024 को एचएसएससी पोर्टल पर अधिग्रहीत/अपलोड किए गए थे। पुलिस कांस्टेबल के 5,600 पदों और टीजीटी और पीटीआई के 76 पदों के बारे में विज्ञापन 16.08.2024 को दोपहर 01:45 बजे एचएसएससी की वेबसाइट पर प्रकाशित किए गए थे। हरियाणा सरकार ने चुनाव आयोग को आगे बताया कि भर्ती नियमित नियुक्तियों से संबंधित है।
