स्विगी के आईपीओ से 500 करोड़पति बनने की संभावना; 5,000 कर्मचारी कुल मिलाकर 9,000 करोड़ रुपये कमाएंगे – टाइम्स ऑफ इंडिया

स्विगी का 13 नवंबर को आने वाला आईपीओ उसके कर्मचारियों के बीच धन की लहर पैदा करने के लिए तैयार है। खाद्य और किराना डिलीवरी प्रमुख के आईपीओ को भारत के स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में सबसे बड़ी धन सृजन घटनाओं में से एक के रूप में देखा जा रहा है। लगभग 500 कर्मचारी 'करोड़पति' क्लब में शामिल होने के लिए तैयार हैं इस भेंट के माध्यम से. कंपनी के आईपीओ से कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओपी) में 9,000 करोड़ रुपये मिलेंगे। यह महत्वपूर्ण धन सृजन स्विगी को फ्लिपकार्ट के नक्शेकदम पर चलते हुए भारत के स्टार्टअप इकोसिस्टम में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में स्थापित करता है।
कंपनी का ईएसओपी भुगतान भारत के स्टार्टअप परिदृश्य में शीर्ष पर होगा, जो वॉलमार्ट के स्वामित्व वाले फ्लिपकार्ट के 1.4-1.5 बिलियन डॉलर के भारी भुगतान को टक्कर देगा।

Paytm के बाद सबसे बड़ा टेक्नोलॉजी IPO

स्विगी का 11,300 करोड़ रुपये का आईपीओ 2019 में पेटीएम आईपीओ के बाद सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनी की सार्वजनिक पेशकश होगी। इश्यू को 3.6 गुना सब्सक्राइब किया गया था। खुदरा निवेशकों ने अपने हिस्से को 1.14 गुना सब्सक्राइब किया, जबकि कर्मचारियों के लिए आरक्षित हिस्से में 1.65 गुना बोली लगाई गई। यह स्टॉक 13 नवंबर को लॉन्च होने वाला है। स्विगी के सार्वजनिक निर्गम को मुख्य रूप से संस्थागत निवेशकों की रुचि के कारण 3.59 गुना अभिदान मिला। कंपनी ने आईपीओ के लिए 371-390 रुपये का प्राइस बैंड तय किया था।
इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्विगी के संस्थापकों और शीर्ष प्रबंधन के कर्मचारियों को इसकी नवीनतम स्टॉक स्वामित्व योजना में लगभग 2,600 करोड़ रुपये के ईसॉप्स आवंटित किए गए थे। इनमें संस्थापक और समूह सीईओ श्रीहर्ष मैजेटी शामिल हैं; सह-संस्थापक नंदन रेड्डी और फणी किशन अडेपल्ली; मुख्य वित्तीय अधिकारी राहुल बोथरा; मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी मधुसूदन राव; फूड मार्केटप्लेस के सीईओ रोहित कपूर; और स्विगी इंस्टामार्ट के नवनियुक्त सीईओ अमितेश झा।

स्विगी कर्मचारी कब बेच सकते हैं अपने शेयर?

इस साल जुलाई में भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) से स्विगी द्वारा प्राप्त अनिवार्य एक साल की लॉक-इन अवधि पर छूट का मतलब है कि कर्मचारियों को आईपीओ के एक महीने बाद शेयर बेचने की अनुमति है।
स्विगी के प्रॉस्पेक्टस के अनुसार, कंपनी ने अब तक तीन ईसॉप योजनाएं शुरू की हैं – 2015, 2021 और 2024 में से प्रत्येक में। यह लगभग 230 मिलियन शेयरों का एक पूल है। इनमें से 9 मिलियन विकल्पों का प्रयोग शेयरों में किया जा चुका है, जबकि शेष का प्रयोग अभी किया जाना बाकी है।

फ्लिपकार्ट ने कर्मचारियों को 1.4-1.5 अरब डॉलर का भुगतान किया

ईकॉमर्स प्रमुख फ्लिपकार्ट ने पिछले कुछ वर्षों में विभिन्न चरणों में कुल मिलाकर $1.5 बिलियन की ईसॉप बायबैक आयोजित की है। 2023 में, Flipkart ने PhonePe से अलग होने के हिस्से के रूप में वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों को 700 मिलियन डॉलर का एकमुश्त भुगतान किया, जब भुगतान कंपनी सिंगापुर से भारत में स्थानांतरित हो गई। एक स्थानीय इंटरनेट फर्म द्वारा कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी तरलता घटनाओं में से एक के रूप में बिल किया गया, जब वॉलमार्ट ने 2018 में फ्लिपकार्ट का अधिग्रहण किया तो यह कर्मचारियों के लिए $500 मिलियन के बोनस में सबसे ऊपर था।