सेना: सेना के 40% अधिकारी विकलांग पेंशन के साथ रिटायर होते हैं | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया
में पेश की गई अपनी ताजा रिपोर्ट में इन आंकड़ों का हवाला देते हुए संसदद सीएजी ने पूछा है रक्षा मंत्रालय और सेना मुख्यालय “कारणों का आकलन करने के लिए” अधिकारियों के इतने उच्च प्रतिशत के लिए, विशेष रूप से चिकित्सा अधिकारियों को, सेवा से छुट्टी मिलने पर “अक्षमता तत्व” प्रदान किया जा रहा है। “आगे, 22% और 13% विकलांगता पेंशन मामले अधिकारियों और PBORs (अधिकारी रैंक से नीचे के कर्मियों) को दिए गए, विशेष रूप से जीवन शैली की बीमारियों (उच्च रक्तचाप और टाइप -2 मधुमेह) के आधार पर थे,” कैग ने कहा।
’15-’16 से ’19-’20 तक, 6,388 सेवानिवृत्त लोगों में से 38% को विकलांगता पेंशन मिली: CAG
सीएजी ने रक्षा मंत्रालय और सेना मुख्यालय से विकलांगता पेंशन पाने वाले अधिकारियों के उच्च प्रतिशत के लिए “कारणों का आकलन करने” के लिए कहा है।
मंत्रालय संभावित सुधारात्मक कार्रवाई के लिए रक्षा बलों के बीच जीवन शैली की बीमारियों सहित विकलांगता के मुख्य कारणों का विश्लेषण करने के लिए सभी प्रासंगिक सूचनाओं के साथ पूरा डेटाबेस सुनिश्चित कर सकता है।
2015-16 से 2019-20 तक के रिकॉर्ड की जांच करने के बाद, ऑडिट वॉचडॉग ने कहा कि समय सीमा में कुल 6,388 सेवानिवृत्त लोगों में से 2,446 अधिकारियों (53 अमान्य, 2,393 को सेवानिवृत्ति पर छुट्टी दे दी गई) को विकलांगता पेंशन दी गई थी। पीबीओआर के लिए, कुल 2.98 लाख में से संबंधित संख्या 48,311 (उनमें से 18,412 अमान्य थी) थी।
CAG ने MoD से जवाब मांगा था कि क्या उसने अधिकारियों और चिकित्सा अधिकारियों को “विकलांगता तत्व” दिए जाने के उच्च प्रतिशत के संबंध में कोई “मूल कारण विश्लेषण” किया था और क्या मुद्दों को हल करने के लिए कोई उपाय किए गए थे। “जवाब जनवरी 2023 तक प्रतीक्षित था,” यह कहा।
कई सैनिकों को चोट लगती है, अत्यधिक ऊंचाई वाले क्षेत्रों में सेवा करते समय जबरदस्त तनाव और तनाव से गुजरना पड़ता है और दूर-दराज के क्षेत्रों में अन्य तैनाती के बीच लगातार उग्रवाद विरोधी अभियान चलाए जाते हैं। लेकिन, 2019 में सेना मुख्यालय ने भी स्वीकार किया था कि विकलांगता पेंशन प्रावधान का कुछ लोगों द्वारा दुरुपयोग किया जा रहा है, यहां तक कि कुछ अधिकारियों को उच्च पेंशन प्राप्त करने के लिए उनकी सेवानिवृत्ति से कुछ दिन पहले विकलांगता प्रमाणपत्र भी मिल गया है।
“औसतन, विकलांगता पेंशन सामान्य से 20% से 50% अधिक है। कुछ कर्मियों द्वारा प्रणाली के दुरुपयोग को रोकने के लिए एक उचित विश्लेषण और सुधारात्मक कार्रवाई की जानी चाहिए। अधिकांश मामले वास्तविक हैं और उन्हें दंडित नहीं किया जाना चाहिए।” एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा।
7वें केंद्रीय वेतन आयोग ने भी विकलांगता पेंशन मामलों में, विशेष रूप से वरिष्ठ रैंकों में महत्वपूर्ण उछाल पर सवाल उठाया था।
