सुधार के खिलाफ विरोध के बीच जल्द ही नया पेंशन फॉर्मूला: रिपोर्ट
भारत के बजट में पेंशन सबसे बड़े व्यय मदों में से एक है।
नयी दिल्ली:
दो सरकारी अधिकारियों ने रायटर को बताया कि भारत सरकार अपने कर्मचारियों को मौजूदा बाजार से जुड़ी पेंशन योजना में बदलाव करके उनके अंतिम आहरित वेतन का 40% -45% न्यूनतम पेंशन देने का आश्वासन देगी।
यह कदम सरकार द्वारा अप्रैल में एक समिति गठित करने के बाद आया है, जो राज्य के चुनावों के साथ एक वर्ष में पेंशन प्रणाली की समीक्षा करेगी, जो 2024 में राष्ट्रीय चुनावों के लिए अग्रणी है, जब प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी एक दुर्लभ तीसरे कार्यकाल की तलाश करेंगे।
पीएम मोदी को 2004 में एक महत्वपूर्ण वित्तीय सुधार के बाद अपनाई गई वर्तमान पेंशन प्रणाली पर फिर से विचार करने के लिए मजबूर होना पड़ा है, क्योंकि कुछ राज्यों ने एक गारंटीकृत पेंशन को पूरी तरह से वित्त पोषित करने की पुरानी, वित्तीय रूप से तनावपूर्ण प्रणाली पर वापस स्विच किया है।
वर्तमान राष्ट्रीय पेंशन योजना में कर्मचारियों को अपने मूल वेतन का 10% और सरकार को 14% योगदान करने की आवश्यकता होती है। अंतिम भुगतान उस कोष पर बाजार के रिटर्न पर निर्भर करता है, जिसे ज्यादातर संघीय ऋण में निवेश किया जाता है।
इसके विपरीत, पुरानी पेंशन प्रणाली कर्मचारी के अंतिम आहरित वेतन के 50% की निश्चित पेंशन की गारंटी देती है, बिना उनके कामकाजी जीवन के दौरान कुछ भी योगदान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
दोनों अधिकारियों ने कहा कि सरकार वर्तमान योजना में संशोधन करने की योजना बना रही है ताकि कर्मचारी और सरकार दोनों अभी भी योगदान दे सकें, कर्मचारियों को पेंशन के रूप में उनके अंतिम आहरित वेतन का 40% -45% सुनिश्चित किया जा सके।
लेकिन, “हम पुरानी पेंशन प्रणाली में वापस नहीं जाएंगे,” एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने कहा।
अधिकारी नाम नहीं बताना चाहते थे क्योंकि चर्चा निजी है। संघीय वित्त मंत्रालय ने रॉयटर्स के ईमेल प्रश्नों का तुरंत जवाब नहीं दिया।
सरकार का मानना है कि यह समझौता उन राज्यों की चिंताओं को दूर करेगा जो पुरानी पेंशन प्रणाली में वापस चले गए और पूरे देश को एक वित्तीय रूप से स्थायी पेंशन योजना के साथ कवर किया जाएगा, दोनों सूत्रों ने कहा।
हाल ही में, राजस्थान, झारखंड, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश और पंजाब सहित राज्यों ने पुरानी पेंशन प्रणाली को वापस लेने का विकल्प चुना है।
भारत के बजट में पेंशन सबसे बड़े व्यय मदों में से एक है।
सरकारी अधिकारियों ने कहा कि संशोधित पेंशन योजना से बजट गणित पर उतना जोर नहीं पड़ेगा।
वर्तमान रिटर्न से पता चलता है कि कर्मचारियों को उनके पिछले वेतन का लगभग 38% पेंशन के रूप में मिलता है।
दूसरे अधिकारी ने कहा, अगर सरकार 40% रिटर्न की गारंटी देती है, तो उसे सिर्फ 2% की कमी को पूरा करना होगा।
हालांकि, अगर पेंशन कॉर्पस में गिरावट पर बाजार रिटर्न देता है तो खर्च बढ़ेगा।
अधिकारी ने कहा, “यह विकल्प अभी भी पुरानी पेंशन प्रणाली में जाने की तुलना में वित्तीय रूप से व्यवहार्य है क्योंकि कर्मचारी योगदान देना जारी रखते हैं और अधिकांश पेंशन बाजार रिटर्न के माध्यम से वित्त पोषित होती है।”
(इस कहानी को NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं किया गया है और यह एक सिंडिकेट फीड से ऑटो-जेनरेट की गई है।)
