“सीमा पार”: कनाडा बैंक ने अंतरंग संबंधों के कारण कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का कारण बताया

रॉयल बैंक ऑफ कनाडा ने कहा कि जिस कर्मचारी को उसके पूर्व मुख्य वित्तीय अधिकारी के साथ अंतरंग संबंध के कारण नौकरी से निकाल दिया गया था, वह उस कथित रोमांस का लाभ उठाकर कम्पनी में अपनी व्यक्तिगत उन्नति करने पर केन्द्रित था।

बैंक ने शुक्रवार को आरबीसी के ट्रेजरी विभाग के पूर्व कर्मचारी केन मेसन के खिलाफ बचाव और प्रतिवाद का बयान दायर किया, जिन्हें अप्रैल में तत्कालीन सीएफओ के रूप में बर्खास्त कर दिया गया था। नादिन आह्न.

कनाडा के सबसे बड़े ऋणदाता का आरोप है कि मेसन और आह्न के बीच एक दशक से भी ज़्यादा समय तक घनिष्ठ व्यक्तिगत संबंध रहे। बैंक ने अपने अदालती दस्तावेज़ों में कहा है कि कई मौकों पर यह रिश्ता हद पार कर गया – जिसमें वह समय भी शामिल है जब आह्न ने मेसन को बड़ी बढ़ोतरी दिलाने में मदद की जिससे पिछले साल उसका वेतन लगभग C$1.2 मिलियन ($888,000) हो गया।

मेसन और आह्न दोनों ने गलत तरीके से बर्खास्तगी के लिए आरबीसी पर मुकदमा दायर किया है।

बैंक ने अपनी नवीनतम अदालती फाइलिंग में कहा, “श्री मेसन की जानकारी में, तथा उनके आग्रह पर, सुश्री आह्न ने सीएफओ के रूप में अपनी शक्ति का दुरुपयोग करते हुए श्री मेसन को महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि प्रदान की, तथा अंततः उन्हें कार्यकारी स्तर पर पदोन्नति प्रदान की, जो कि 'प्रोजेक्ट केन' का एक भाग था, जिसे वे दोनों एक अज्ञात घनिष्ठ व्यक्तिगत संबंध में रहते हुए साथ-साथ आगे बढ़ा रहे थे।”

एक सप्ताह पहले बैंक ने आह्न के खिलाफ इसी तरह के दावे किये थे।

मेसन और आह्न के वकीलों ने शुक्रवार दोपहर टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया। अपने मुकदमों में, उन्होंने कहा कि उनके बीच कोई रोमांटिक रिश्ता नहीं था और वे सिर्फ़ दोस्त थे। आह्न ने कहा कि बैंक ने उन्हें नौकरी से निकालते समय “स्पष्ट रूप से प्रतिष्ठा को नुकसान” और “सार्वजनिक अपमान” का सामना करना पड़ा। मेसन ने कहा है कि अगर दोनों पुरुष होते तो बैंक ने इस स्थिति को उसी तरह से नहीं संभाला होता।

आरबीसी के प्रतिनिधि ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया और मामलों पर अपने पिछले बयानों का हवाला दिया। बैंक ने पहले कहा था कि उसने मार्च में एक गुमनाम शिकायत प्राप्त करने के बाद जांच करने के लिए बाहरी कानूनी सलाहकार को नियुक्त किया था कि आह्न और मेसन को एक साथ देखा गया था और उनके बीच संबंध थे।

मुआवज़ा बढ़ता है

बैंक का आरोप है कि वित्तीय वर्ष 2023 के लिए मेसन का कुल मुआवजा C$1.18 मिलियन था, जो नवंबर 2021 में आह्न को CFO के पद पर पदोन्नत किए जाने के समय उनके वेतन से 70% अधिक था।

शुक्रवार को दायर किए गए मुकदमे में वही आरोप शामिल हैं जो आरबीसी ने आह्न मुकदमे में लगाए हैं – जिसमें यह वर्णन भी शामिल है कि कैसे दोनों बैंकर नियमित रूप से काम के बाद कॉकटेल के लिए मिलते थे, एक-दूसरे को प्यारे नामों से पुकारते थे, रोमांटिक कविताएं पढ़ते थे और एक-दूसरे को यह संदेश भेजते थे कि वे एक-दूसरे से प्यार करते हैं।

जब आरबीसी ने 5 अप्रैल को मेसन से अघोषित संबंध के सबूत मांगे, तो उसने इस बात से इनकार किया कि उनके बीच कोई अंतरंग संबंध था और कहा कि वे केवल “काम के दोस्त” थे, बैंक ने अदालती दस्तावेजों में कहा। मेसन ने आगे कहा कि उसे अपनी भूमिका के लिए कम भुगतान किया गया था और उसने अधिक पैसे की वकालत की, अक्सर प्रति वर्ष कई बार।

मेसन ने दावा किया कि उपाध्यक्ष के पद पर उनकी पदोन्नति “योग्यता-आधारित” थी और आह्न ने इसे प्रभावित नहीं किया था, बैंक ने अदालत में दाखिल किए गए दस्तावेज़ में कहा। “यह सच नहीं था: वास्तव में, श्री मेसन की उपाध्यक्ष के पद पर पदोन्नति 'प्रोजेक्ट केन' का मुख्य बिंदु थी, जिस पर श्री मेसन और सुश्री आह्न ने मिलकर काम किया था,” आरबीसी ने कहा।

आह्न लगभग 50 मिलियन कनाडाई डॉलर का वेतन और क्षतिपूर्ति मांग रहे हैं, जबकि मेसन बैंक पर 20 मिलियन कनाडाई डॉलर से अधिक का वेतन और क्षतिपूर्ति का मुकदमा कर रहे हैं।

आह्न और मेसन दोनों के विरुद्ध अपने प्रतिवाद में, आरबीसी, आह्न द्वारा मेसन की ओर से किए गए हस्तक्षेप के परिणामस्वरूप मेसन को दिए गए “अतिरिक्त मुआवजे” को वापस लेने की मांग कर रही है।

यह उन्हें दिए गए कुछ बोनस भुगतानों के साथ-साथ अन्य नुकसानों और लागतों की वसूली भी करना चाहता है। इसमें एक अन्य कर्मचारी को दिया जाने वाला मुआवज़ा भी शामिल हो सकता है, जिसे कथित तौर पर आह्न ने मेसन के वेतन के बारे में चिंता जताने के बाद नौकरी से निकाल दिया था।

(शीर्षक को छोड़कर, इस कहानी को एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं किया गया है और एक सिंडिकेटेड फीड से प्रकाशित किया गया है।)