सीबीआई: रेल मंत्री के रूप में लालू प्रसाद के कार्यकाल के दौरान नौकरी के लिए 4,000 ‘बेची’ जमीन? सीबीआई जांच का दायरा बढ़ाने को तैयार | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया
नई दिल्लीः द सीबीआई “नौकरी के लिए जमीन” घोटाले में अपनी जांच के दायरे का विस्तार करने के लिए तैयार है, जांचकर्ताओं को “प्रथम दृष्टया सबूत” कहे जाने वाले स्रोतों से पता चलता है कि लगभग 4,000 लोगों को कथित तौर पर राजद प्रमुख के दौरान भारतीय रेलवे में नौकरी दी गई थी। लालू केंद्रीय रेल मंत्री के रूप में प्रसाद के कार्यकाल और बदले में उनकी भूमि पार्सल “खरीदी” गई थी।
सूत्रों ने कहा कि एजेंसी ने 1,500 उम्मीदवारों की सूची के साथ एक भंडारण उपकरण बरामद किया है और उन रेलवे क्षेत्रों का उल्लेख किया है जहां उनके आवेदन भेजे गए थे।
अधिकारियों ने दावा किया कि जिन लोगों ने लालू और उनके परिवार को नौकरी के एवज में जमीन के टुकड़े “बेचे” वे केवल पांच-छह बिहार जिलों के हैं, जो कबीले के हितों के आसपास केंद्रित हैं।
सीबीआई जांच में यह भी खुलासा हुआ है कि लालू ने कथित तौर पर अपने यहां एमआर सेल नाम से एक स्पेशल सेल बनाया था पटना शिविर कार्यालय जिसका उपयोग उम्मीदवारों से दस्तावेज और आवेदन एकत्र करने के लिए एक केंद्र के रूप में किया जाता था। इस प्रकोष्ठ ने संबंधित रेलवे अधिकारियों को आवेदन भेजने से पहले उन आवेदनों पर कार्रवाई की और उनकी जांच की, जो कथित साजिश का हिस्सा थे। सेल रेलवे के विभिन्न क्षेत्रों में इन उम्मीदवारों की नियुक्ति के समन्वय के लिए भी जिम्मेदार था।
जांच में इस बात के भी सबूत सामने आए हैं कि लालू खानदान उम्मीदवारों से “खरीदी” गई कई जमीनों को बाद में बेचकर लाभ कमा रहा था। एक उदाहरण में, कुछ लाख में खरीदा गया एक भूखंड 2017 में एक कंपनी को कई करोड़ में बेचा गया, जिसके मालिक राजद के पूर्व विधायक सैयद अबू दुजाना हैं।
सीबीआई के सूत्रों ने अमित कात्याल के स्वामित्व वाली एक शेल फर्म के अजीबोगरीब मामले की ओर भी इशारा किया। फर्म ने कथित तौर पर करोड़ों रुपये के जमीन पार्सल खरीदे। बाद में इसे लालू के बेटे ने अधिग्रहित कर लिया तेजस्वी यादव और पत्नी राबड़ी देवी 2014 में।
अभ्यर्थियों के आवेदन पत्र और उनके द्वारा संलग्न दस्तावेजों में कई विसंगतियां पायी गयीं. आवेदनों को खामियों के कारण खारिज कर दिया जाना चाहिए था लेकिन उन्हें संसाधित किया गया और आवेदकों को विभिन्न क्षेत्रों के साथ नौकरी मिली।
ज्यादातर मामलों में, उम्मीदवार बाद की तिथियों में शामिल हुए, इस प्रकार अत्यावश्यकताओं को पूरा करने के लिए विकल्प के रूप में उनकी नियुक्तियों के मूल उद्देश्य को विफल कर दिया। कुछ मामलों में, उम्मीदवार अपनी चिकित्सा परीक्षा पास नहीं कर सके। इसके बाद उन पर विचार किया गया और उन पदों पर नियुक्त किया गया जहां मेडिकल फिटनेस की आवश्यकता समान नहीं थी।
सूत्रों ने कहा कि एजेंसी ने 1,500 उम्मीदवारों की सूची के साथ एक भंडारण उपकरण बरामद किया है और उन रेलवे क्षेत्रों का उल्लेख किया है जहां उनके आवेदन भेजे गए थे।
अधिकारियों ने दावा किया कि जिन लोगों ने लालू और उनके परिवार को नौकरी के एवज में जमीन के टुकड़े “बेचे” वे केवल पांच-छह बिहार जिलों के हैं, जो कबीले के हितों के आसपास केंद्रित हैं।
सीबीआई जांच में यह भी खुलासा हुआ है कि लालू ने कथित तौर पर अपने यहां एमआर सेल नाम से एक स्पेशल सेल बनाया था पटना शिविर कार्यालय जिसका उपयोग उम्मीदवारों से दस्तावेज और आवेदन एकत्र करने के लिए एक केंद्र के रूप में किया जाता था। इस प्रकोष्ठ ने संबंधित रेलवे अधिकारियों को आवेदन भेजने से पहले उन आवेदनों पर कार्रवाई की और उनकी जांच की, जो कथित साजिश का हिस्सा थे। सेल रेलवे के विभिन्न क्षेत्रों में इन उम्मीदवारों की नियुक्ति के समन्वय के लिए भी जिम्मेदार था।
जांच में इस बात के भी सबूत सामने आए हैं कि लालू खानदान उम्मीदवारों से “खरीदी” गई कई जमीनों को बाद में बेचकर लाभ कमा रहा था। एक उदाहरण में, कुछ लाख में खरीदा गया एक भूखंड 2017 में एक कंपनी को कई करोड़ में बेचा गया, जिसके मालिक राजद के पूर्व विधायक सैयद अबू दुजाना हैं।
सीबीआई के सूत्रों ने अमित कात्याल के स्वामित्व वाली एक शेल फर्म के अजीबोगरीब मामले की ओर भी इशारा किया। फर्म ने कथित तौर पर करोड़ों रुपये के जमीन पार्सल खरीदे। बाद में इसे लालू के बेटे ने अधिग्रहित कर लिया तेजस्वी यादव और पत्नी राबड़ी देवी 2014 में।
अभ्यर्थियों के आवेदन पत्र और उनके द्वारा संलग्न दस्तावेजों में कई विसंगतियां पायी गयीं. आवेदनों को खामियों के कारण खारिज कर दिया जाना चाहिए था लेकिन उन्हें संसाधित किया गया और आवेदकों को विभिन्न क्षेत्रों के साथ नौकरी मिली।
ज्यादातर मामलों में, उम्मीदवार बाद की तिथियों में शामिल हुए, इस प्रकार अत्यावश्यकताओं को पूरा करने के लिए विकल्प के रूप में उनकी नियुक्तियों के मूल उद्देश्य को विफल कर दिया। कुछ मामलों में, उम्मीदवार अपनी चिकित्सा परीक्षा पास नहीं कर सके। इसके बाद उन पर विचार किया गया और उन पदों पर नियुक्त किया गया जहां मेडिकल फिटनेस की आवश्यकता समान नहीं थी।
