सकारात्मक कार्रवाई क्या है जिसके खिलाफ अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया?

गुरुवार को सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका में सकारात्मक कार्रवाई पर प्रतिबंध लगा दिया गया है कि कॉलेज प्रवेश प्रक्रिया के दौरान नस्ल और जातीयता को ध्यान में रखने की प्रथा असंवैधानिक है। यह निर्णय दशकों पुरानी प्रथा पर बड़ा झटका है इसने अफ्रीकी-अमेरिकियों और अन्य अल्पसंख्यकों के लिए शैक्षिक अवसरों को बढ़ावा दिया, दशकों की उस मिसाल को समाप्त किया जिसने देश भर के स्कूलों को अपने छात्र निकायों की विविधता बढ़ाने के लिए ऐसे कार्यक्रमों का उपयोग करने की अनुमति दी थी।

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यहां वह सारी जानकारी है जो आपको सकारात्मक कार्रवाई नीति के बारे में जानने के लिए आवश्यक है:

सकारात्मक कार्रवाई क्या है?

सकारात्मक कार्रवाई का उद्देश्य कुछ पहचान वाले व्यक्तियों के खिलाफ पूर्वाग्रह के ऐतिहासिक पैटर्न का मुकाबला करना है। उच्च शिक्षा के संदर्भ में, सकारात्मक कार्रवाई आम तौर पर परिसर में काले, हिस्पैनिक और अन्य अल्पसंख्यक छात्रों की संख्या बढ़ाने के उद्देश्य से प्रवेश नीतियों को संदर्भित करती है।

दौड़ को ध्यान में रखने वाले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने कहा है कि वे ऐसा समग्र दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में करते हैं जो ग्रेड, टेस्ट स्कोर और पाठ्येतर गतिविधियों सहित किसी एप्लिकेशन के हर पहलू की समीक्षा करता है।

नस्ल-सचेत प्रवेश नीतियों का लक्ष्य सभी छात्रों के लिए शैक्षिक अनुभव को बढ़ाने के लिए छात्र विविधता को बढ़ाना है। स्कूल विविधता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से भर्ती कार्यक्रम और छात्रवृत्ति के अवसर भी अपनाते हैं, लेकिन सुप्रीम कोर्ट का मुकदमा प्रवेश पर केंद्रित था।

कौन से शैक्षणिक संस्थान नस्ल और जातीयता को ध्यान में रखते हैं?

हालाँकि कई स्कूल अपनी प्रवेश प्रक्रियाओं के बारे में विवरण का खुलासा नहीं करते हैं, लेकिन नस्ल को ध्यान में रखना उन चुनिंदा स्कूलों में अधिक आम है जो अपने अधिकांश आवेदकों को अस्वीकार कर देते हैं।

नेशनल एसोसिएशन फॉर कॉलेज एडमिशन काउंसलिंग के 2019 के सर्वेक्षण में, लगभग एक चौथाई स्कूलों ने कहा कि दौड़ का प्रवेश पर “काफी” या “मध्यम” प्रभाव था, जबकि आधे से अधिक ने बताया कि दौड़ ने कोई भूमिका नहीं निभाई।

नौ राज्यों ने सार्वजनिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में प्रवेश नीतियों में नस्ल के उपयोग पर प्रतिबंध लगा दिया है: एरिज़ोना, कैलिफ़ोर्निया, फ्लोरिडा, इडाहो, मिशिगन, नेब्रास्का, न्यू हैम्पशायर, ओक्लाहोमा और वाशिंगटन।

मौजूदा मुकदमे में क्या मुद्दा है?

सुप्रीम कोर्ट ने स्टूडेंट्स फॉर फेयर एडमिशन्स द्वारा लाए गए दो मामलों का फैसला किया, जो एक रूढ़िवादी कानूनी रणनीतिकार एडवर्ड ब्लम की अध्यक्षता वाला एक समूह है, जिन्होंने सकारात्मक कार्रवाई के लिए लड़ने में वर्षों बिताए हैं।

एक मामले में तर्क दिया गया कि हार्वर्ड की प्रवेश नीति एशियाई अमेरिकी आवेदकों के साथ गैरकानूनी रूप से भेदभाव करती है। दूसरे ने दावा किया कि उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय श्वेत और एशियाई अमेरिकी आवेदकों के साथ गैरकानूनी रूप से भेदभाव करता है।

स्कूलों ने उन दावों को खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया कि नस्ल केवल कुछ ही मामलों में निर्धारक है और इस प्रथा को रोकने से परिसर में अल्पसंख्यक छात्रों की संख्या में उल्लेखनीय गिरावट आएगी।

सुप्रीम कोर्ट ने फैसले में क्या कहा?

मुख्य न्यायाधीश जॉन रॉबर्ट्स ने बहुमत की राय में लिखा कि हालांकि सकारात्मक कार्रवाई “नेक इरादे से की गई और अच्छे विश्वास में लागू की गई”, यह हमेशा के लिए नहीं रह सकती, और यह दूसरों के खिलाफ असंवैधानिक भेदभाव है।

रॉबर्ट्स ने लिखा, “छात्र के साथ एक व्यक्ति के रूप में उसके अनुभवों के आधार पर व्यवहार किया जाना चाहिए, न कि नस्ल के आधार पर।”

अदालत ने कहा कि विश्वविद्यालय किसी आवेदक की पृष्ठभूमि पर विचार करने के लिए स्वतंत्र हैं, उदाहरण के लिए, वे नस्लवाद का अनुभव करते हुए बड़े हुए हैं, जब उनके आवेदन को शैक्षणिक रूप से योग्य छात्रों से अधिक महत्व दिया जाता है।

लेकिन मुख्य रूप से इस आधार पर निर्णय लेना कि आवेदक श्वेत है, काला है या अन्य है, अपने आप में नस्लीय भेदभाव है, रॉबर्ट्स ने लिखा।

उन्होंने कहा, “हमारा संवैधानिक इतिहास उस विकल्प को बर्दाश्त नहीं करता है।”

हालाँकि, न्यायाधीशों ने निर्णय में रूढ़िवादी-उदारवादी रेखाओं को छह से तीन में तोड़ दिया, जो कि “सकारात्मक कार्रवाई” कार्यक्रमों के लिए रिंग-विंग की नापसंदगी के वर्षों के बाद आया था, जिसमें स्कूल प्रवेश और व्यवसाय और सरकारी नियुक्तियों में विविधता की मांग की गई थी।

(एजेंसियों से इनपुट के साथ)