“वोडाफोन मस्ट चेंज”: मोबाइल फोन विशाल योजना 11,000 नौकरियों में कटौती करने के लिए
“मेरी प्राथमिकताएं ग्राहक, सादगी और विकास हैं,” मार्गेरिटा डेला वैले ने कहा।
नयी दिल्ली:
ब्रिटिश टेलीकॉम दिग्गज वोडाफोन ने आज कहा कि वह अगले तीन वर्षों में 11,000 नौकरियों में कटौती करेगी क्योंकि नए मुख्य कार्यकारी मार्गेरिटा डेला वैले एक “सरल” संगठन चाहते हैं क्योंकि यह नए वित्तीय वर्ष के लिए कमाई में बहुत कम या कोई वृद्धि नहीं होने का अनुमान लगाता है। नए सीईओ ने कहा कि वोडाफोन एक दुबला और सरल संगठन होगा, “हमारी व्यावसायिक चपलता बढ़ाने और संसाधनों को मुक्त करने के लिए”।
सुश्री डेला वैले ने एक बयान में कहा, “हमारा प्रदर्शन काफी अच्छा नहीं रहा है। लगातार देने के लिए, वोडाफोन को बदलना होगा।”
“मेरी प्राथमिकताएं ग्राहक, सरलता और विकास हैं। हम अपने संगठन को सरल बनाएंगे, अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता को फिर से हासिल करने के लिए जटिलता को कम करेंगे। हम अपने ग्राहकों को अपेक्षित गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए संसाधनों का पुनः आवंटन करेंगे, और वोडाफोन व्यवसाय की अनूठी स्थिति से और विकास करेंगे।” मार्गेरिटा डेला वैले ने जोड़ा।
कंपनी ने कहा कि अपने उपभोक्ता बाजारों को जीतने के लिए, वह मूल बातों पर फिर से ध्यान केंद्रित करेगी और “सरल और अनुमानित अनुभव” प्रदान करेगी, जिसकी उसके ग्राहक अपेक्षा करते हैं।
वोडाफोन ने कहा कि कार्य योजना तीन प्राथमिकताओं पर केंद्रित है – आने वाले वित्त वर्ष में ग्राहक अनुभव और ब्रांड के लिए महत्वपूर्ण निवेश, तीन वर्षों में 11,000 भूमिका कटौती की योजना बनाई गई है, दोनों मुख्यालय और स्थानीय बाजार सरलीकरण, और जर्मनी टर्नअराउंड योजना, निरंतर मूल्य निर्धारण कार्रवाई और स्पेन में रणनीतिक समीक्षा।
मार्गेरिटा डेला वैले के पूर्ववर्ती निक रीड ने पिछले साल दिसंबर में कंपनी के शेयर की कीमत में भारी गिरावट के चार साल के कार्यकाल के बाद पद छोड़ दिया।
