विप्रो ने कार्यालय से 3 दिन काम करना अनिवार्य किया: कर्मचारियों को एचआर प्रमुख का ईमेल पढ़ें – टाइम्स ऑफ इंडिया

विप्रो मुख्य मानव संसाधन अधिकारी -सौरभ गोविल ने कंपनी का “नया” साझा किया है मिश्रित कार्य नीति“यह हाल ही में पेश किया गया है। इस नीति के अनुसार, कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करना होगा और उनके पास नौकरी मांगने का विकल्प भी होगा। दूर से काम करना वर्ष में विशिष्ट दिनों के लिए.
विशेष रूप से, विप्रो ने पहले ही घोषणा की थी कि वह एक अनिवार्य हाइब्रिड कार्य नीति लागू कर रही है, लेकिन हाइब्रिड कार्य नीति पर विवरण अब आधिकारिक तौर पर साझा किया गया है। गोविल ने कहा कि नई नीति “कार्य के भविष्य के लिए एक आधुनिक दृष्टिकोण” है और “सर्वश्रेष्ठ” है। कक्षा”।

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हाल ही में हमारे द्वारा शुरू की गई नई हाइब्रिड कार्य नीति को आपके साथ साझा करते हुए मुझे गर्व हो रहा है। विप्रो में, हमने काम के भविष्य के लिए एक आधुनिक दृष्टिकोण अपनाया है – जो कि सहयोग से प्रेरित उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति होने के साथ-साथ हमारे सहयोगियों की भलाई पर समान रूप से ध्यान केंद्रित करता है। हमारी हाइब्रिड कार्य व्यवस्था निम्नलिखित में निहित है:
1. सहयोग: सार्थक सहयोग नवाचार और सफलता की ओर ले जाता है। हमारा दृष्टिकोण व्यक्तिगत बातचीत को प्रोत्साहित करता है।
2. लचीलापन: हम अपने सहयोगियों को कार्य-जीवन एकीकरण का प्रबंधन करते समय उनकी पेशेवर और व्यक्तिगत जरूरतों को संतुलित करने के लिए सशक्त बनाते हैं।
3. विशेष आवश्यकताओं के प्रति संवेदनशील और समावेशी: जीवन की अप्रत्याशितता को अतिरिक्त समर्थन की आवश्यकता हो सकती है। हम अपने सहयोगियों की विशेष आवश्यकताओं को समायोजित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, क्योंकि वे ऐसे क्षणों का सामना करते हैं जो मायने रखते हैं या उचित आवास की आवश्यकता होती है।
4. भरोसा: हम अपने सहयोगियों पर भरोसा करते हैं कि वे अपना सर्वश्रेष्ठ काम करेंगे, क्योंकि वे खुद को जवाबदेह मानते हैं।
हमारी मिश्रित कार्य व्यवस्था समसामयिक और श्रेणी में सर्वोत्तम है। हम अपेक्षा करते हैं कि सहयोगी सप्ताह में तीन दिन कार्यालय परिसर से काम करें, इन दिनों को सहयोग की उनकी आवश्यकता के आधार पर चुनें। हमारे दृष्टिकोण में सहयोगियों के लिए वर्ष में निर्दिष्ट दिनों के लिए दूरस्थ कार्य करने, स्वयं की देखभाल करने या प्रियजनों को स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करने का विकल्प भी है।
एक संगठन के रूप में जो उद्देश्य के साथ लाभ पर ध्यान केंद्रित करता है, हम एक उच्च प्रदर्शन कार्य संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो सहयोगियों को उनकी भलाई को प्राथमिकता देते हुए अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए सशक्त बनाता है।