“लोगों का भरोसा उठ जाएगा”: बंगाल में नौकरी मामले में चीफ जस्टिस की बड़ी टिप्पणी

नई दिल्ली:

भारत के मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ की अगुवाई वाली सुप्रीम कोर्ट की पीठ ने राज्य स्कूल सेवा आयोग द्वारा लगभग 25,000 नियुक्तियों को रद्द करने के कलकत्ता उच्च न्यायालय के आदेश के खिलाफ अपील पर सुनवाई करते हुए आज पश्चिम बंगाल सरकार से कड़े सवाल पूछे।

शुरुआत में, मुख्य न्यायाधीश ने बंगाल सरकार से पूछा कि उसने अतिरिक्त पद क्यों बनाए और प्रतीक्षा सूची वाले उम्मीदवारों को नियुक्त क्यों किया, जबकि चयन प्रक्रिया को ही अदालत में चुनौती दी गई थी।

उच्च न्यायालय के आदेश को ध्यान में रखते हुए, बंगाल सरकार के वकील, वरिष्ठ अधिवक्ता नीरज किशन कौल ने पूछा कि क्या इस तरह के आदेश को कायम रखा जा सकता है। उन्होंने कहा, “यह सीबीआई का भी मामला नहीं है कि 25,000 नियुक्तियां अवैध हैं। शिक्षक-बाल अनुपात सब कुछ गड़बड़ा गया है।”

स्कूल सेवा आयोग की ओर से पेश वरिष्ठ अधिवक्ता जयदीप गुप्ता ने तर्क दिया कि उच्च न्यायालय की पीठ के पास नौकरियां रद्द करने का अधिकार क्षेत्र नहीं है और उसके आदेश इस मामले में उच्चतम न्यायालय के फैसलों के विपरीत हैं। जब मुख्य न्यायाधीश ने पूछा कि क्या ओएमआर शीट और उत्तर पुस्तिकाओं की स्कैन की गई प्रतियां नष्ट कर दी गई हैं, तो उन्होंने सकारात्मक जवाब दिया। मुख्य न्यायाधीश ने तब पूछा कि “इतने संवेदनशील मामले” के लिए निविदा क्यों नहीं जारी की गई।

मुख्य न्यायाधीश ने तब पूछा कि इन शीटों की डिजिटल प्रतियां रखना आयोग का कर्तव्य है। जब श्री गुप्ता ने जवाब दिया कि यह उस एजेंसी के पास है जिसे काम आउटसोर्स किया गया था, मुख्य न्यायाधीश ने पूछा, “कहां? सीबीआई को यह नहीं मिला। यह आउटसोर्स है, आपके पास नहीं। क्या सुरक्षा प्रोटोकॉल का इससे बड़ा उल्लंघन हो सकता है? वे केवल स्कैनिंग के लिए काम पर रखा गया था, लेकिन आपने उन्हें पूरा डेटा रखने दिया, आप यह नहीं कह सकते कि उन्होंने इसे ले लिया, आप लोगों के डेटा को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं।”

मुख्य न्यायाधीश ने तब पूछा कि क्या आयोग ने आरटीआई आवेदकों को गलत बताया था कि उसके पास डेटा है। “कोई डेटा (आपके पास) बिल्कुल नहीं है।” श्री गुप्ता ने उत्तर दिया, “ऐसा हो सकता है।” जब उन्होंने पूछा कि क्या उच्च न्यायालय के निर्देश निष्पक्ष थे, तो मुख्य न्यायाधीश ने जवाब दिया, “लेकिन यह प्रणालीगत धोखाधड़ी है। सार्वजनिक नौकरियां आज बेहद दुर्लभ हैं और उन्हें सामाजिक गतिशीलता के रूप में देखा जाता है। अगर उनकी नियुक्तियों को भी बदनाम किया जाता है तो सिस्टम में क्या रह जाता है? लोग विश्वास खो देगा, आप इसे कैसे स्वीकार करेंगे?”

आयोग की ओर से पेश वरिष्ठ अधिवक्ता संजय हेगड़े ने कहा कि उच्च न्यायालय के फैसले में आयोग की ओर से अनियमितताओं के बारे में कुछ भी नहीं है। “अगर हम बीच में एक पूरा हिस्सा या पीढ़ी खो देते हैं, तो हम भविष्य के लिए वरिष्ठ प्रधानाध्यापकों और परीक्षकों को खो देंगे। भगवान यह ध्यान में रखें कि उनमें से कई को कोई नोटिस नहीं मिला। जब कोई सिरदर्द होता है, तो आप अपना काम नहीं छोड़ते हैं पूरा सिर,” उन्होंने कहा। मुख्य न्यायाधीश ने कहा कि वह दोपहर के भोजन के लिए पीठ के उठने से पहले इस पर विचार करेंगे।

सुप्रीम कोर्ट ने पिछले हफ्ते हाई कोर्ट के उस आदेश पर रोक लगा दी थी, जिसमें शिक्षक भर्ती घोटाले के सिलसिले में सीबीआई को बंगाल सरकार के अधिकारियों की जांच करने को कहा गया था। इसने 25,000 से अधिक शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की नियुक्ति को रद्द करने पर रोक लगाने से इनकार कर दिया था।

अदालत ने यह भी पूछा था कि क्या उपलब्ध सामग्री के आधार पर वैध और अवैध नियुक्तियों को अलग करना संभव है।

राज्य सरकार ने तर्क दिया है कि उच्च न्यायालय ने नियुक्तियों को “मनमाने ढंग से” रद्द कर दिया है।

“उच्च न्यायालय पूरी चयन प्रक्रिया को रद्द करने के प्रभाव को समझने में विफल रहा, जिसके परिणामस्वरूप याचिकाकर्ता राज्य को ऐसी आपात स्थिति से निपटने के लिए पर्याप्त समय दिए बिना, तत्काल प्रभाव से शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों को सीधे सेवा से बर्खास्त कर दिया गया, जिससे याचिका में कहा गया है, शिक्षा प्रणाली ठप है।

हाई कोर्ट ने 22 अप्रैल के अपने आदेश में कहा है कि नियुक्तियां संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन हैं. अदालत ने कहा था कि उसने “इस भावुक याचिका पर गंभीरता से विचार किया” कि अगर पूरी चयन प्रक्रिया रद्द कर दी गई तो कानूनी रूप से नियुक्तियां प्राप्त करने वाले व्यक्तियों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा, लेकिन यह भी कहा कि उसके पास शायद ही कोई विकल्प बचा हो।

अपने 282 पन्नों के फैसले में, अदालत ने कहा था कि “ऐसी संदिग्ध प्रक्रिया” के माध्यम से चुने गए लोगों को बरकरार रखना सार्वजनिक हित के विपरीत होगा।