लागत में एक अरब डॉलर से अधिक की कटौती के लिए अमेज़ॅन की 'कार्यालय योजना' लीक | – टाइम्स ऑफ इंडिया

वीरांगना बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त एक आंतरिक दस्तावेज़ और मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, कार्यालय रिक्तियों को महत्वपूर्ण रूप से कम करके अगले तीन से पांच वर्षों में लगभग 1.3 बिलियन डॉलर बचाने की उम्मीद है।
ई-कॉमर्स कुछ पट्टों को स्वाभाविक रूप से समाप्त होने की अनुमति देकर, कुछ कार्यालय मंजिलों का उपयोग बंद करके और विशिष्ट भवनों के लिए शीघ्र पट्टा समाप्ति पर बातचीत करके विशाल ने इसे हासिल करने की योजना बनाई है। “हम अमेज़ॅन की गतिशील और विविध आवश्यकताओं के आधार पर अपने रियल-एस्टेट पोर्टफोलियो का लगातार मूल्यांकन कर रहे हैं। अमेज़ॅन के प्रवक्ता ब्रैड ग्लासर ने बिजनेस इनसाइडर को एक ईमेल में कहा, “कर्मचारी हमारे कार्यालयों का उपयोग कैसे कर रहे हैं, इसके रुझानों को देखकर व्यवसाय करें।”
अमेज़ॅन की वर्तमान में कार्यालय-रिक्तियों की दर 33.8% है, जो 2024 में घटकर 25% और अगले तीन से पांच वर्षों में 10% तक कम होने की उम्मीद है, जिसके परिणामस्वरूप आंतरिक दस्तावेज़ के अनुसार वार्षिक परिचालन व्यय बचत में 1.3 बिलियन डॉलर का अनुमान है। .
अज्ञात स्रोत के अनुसार, उच्च कार्यालय रिक्ति दर धीमी वृद्धि और छंटनी के लिए जिम्मेदार है। कार्यालय स्थान में कमी से पहले से ही संघर्षरत वाणिज्यिक पर काफी प्रभाव पड़ने की उम्मीद है अचल संपत्ति बाजारके बढ़ने से प्रभावित हुआ है दूरदराज के कामGoogle और Meta जैसी बड़ी कंपनियों द्वारा ओवरबिल्डिंग और कटौती।
इसके व्यापक भाग के रूप में लागत में कटौती की रणनीति, अमेज़ॅन को कार्यालय घनत्व बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को केंद्रीय “हब” में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। पिछले साल, कंपनी ने अनिवार्य किया था कि अधिकांश कर्मचारी सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय से काम करें और कुछ दूरदराज के कर्मचारियों को उनके निर्दिष्ट “हब” के करीब जाने के लिए मजबूर किया। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, जिन लोगों ने अनुपालन करने से इनकार कर दिया, उनसे “स्वैच्छिक इस्तीफा” लेने के लिए कहा गया और प्रबंधकों को गैर-अनुपालन जारी रहने पर उन्हें समाप्त करने का अधिकार दिया गया।
मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, अमेज़ॅन “हाइबरनेशन” भी लागू कर रहा है, जिसमें कंपनी के कार्यालय पोर्टफोलियो में इन स्थानों को बनाए रखते हुए एचवीएसी और प्रकाश व्यवस्था जैसे परिचालन खर्चों को कम करने के लिए पूरे फर्श या इमारतों को निलंबित करना शामिल है।
ग्लासर ने इस बात पर जोर दिया कि कुशल कार्यालय स्थान उपयोग की योजनाएं कंपनी की रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटीओ) नीति से संबंधित नहीं हैं, उन्होंने कहा, “यह सुझाव देने के लिए कि यह किसी और चीज के बारे में है – जैसे कि कार्यालय में काम करने की हमारी उम्मीदें – सबसे अच्छा ग़लतफ़हमी और सबसे ख़राब रूप से जानबूझकर गुमराह करना।”
हालाँकि, योजनाओं से परिचित लोगों ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि अमेज़ॅन पिछले साल की आरटीओ नीति के कारण कुछ कर्मचारियों के बीच पैदा हुए भ्रम और निराशा से अवगत है। जल्दबाजी में की गई घोषणा और पुराने डेटा के कारण कुछ इमारतें तैयार नहीं हो पाईं और कर्मचारियों को उनके कार्यालयों में लौटने में देरी हुई। इसके अतिरिक्त, एक सूत्र के अनुसार, अधिकांश कार्यालय-स्थान योजना अभी भी स्प्रेडशीट का उपयोग करके मैन्युअल रूप से की जाती है, जो प्रक्रिया को और जटिल बनाती है।
अमेज़ॅन ने अन्य क्षेत्रों में लागत कम करना जारी रखा है, हाल ही में विज्ञापन टीम में छंटनी से 160 नौकरियां प्रभावित हुई हैं और एलेक्सा टीम परिचालन लागत को और कम करने के लिए अपने बैक-एंड सिस्टम का पुनर्गठन कर रही है। अमेज़न द्वारा 3.9 बिलियन डॉलर में अधिग्रहीत हेल्थकेयर कंपनी वन मेडिकल पर भी अधिक बचत करने का दबाव है।
आरटीओ शासनादेश के खिलाफ कर्मचारियों के विरोध के बावजूद, 30,000 से अधिक कर्मचारियों ने एक आंतरिक याचिका पर हस्ताक्षर करते हुए तर्क दिया कि अधिकांश को महामारी के दौरान पूरी तरह से दूरस्थ श्रमिकों के रूप में काम पर रखा गया था, अमेज़ॅन के नेतृत्व ने याचिका को खारिज कर दिया। सीईओ एंडी जेस्सी कर्मचारियों को चेतावनी दी कि यदि उन्होंने आरटीओ नीति का पालन करने से इनकार कर दिया तो “अमेज़ॅन पर शायद यह आपके लिए काम नहीं करेगा”।