“मैंने सब कुछ किया, लेकिन…”: वेतन वृद्धि के अनुरोध का जवाब न मिलने पर बेंगलुरु के प्रोफेसर ने इस्तीफा दिया
इस पोस्ट को 1,000 से अधिक अपवोट मिले हैं। (प्रतीकात्मक चित्र)
37 वर्षीय असिस्टेंट प्रोफेसर ने हाल ही में बेंगलुरु के एक इंजीनियरिंग कॉलेज में अपने अनुचित कार्य अनुभव के बारे में बताया। लिंक्डइन पर प्रोफेसर ने दावा किया कि संस्थान को 10 साल समर्पित करने और अपने छात्रों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करने के बावजूद, वेतन वृद्धि के उनके अनुरोध को कभी स्वीकार नहीं किया गया। उन्होंने लिखा, “मैंने सब कुछ किया और मैंने कभी किसी काम के लिए मना नहीं किया।” समर्थन की कमी से निराश 37 वर्षीय ने कहा कि उन्होंने नौकरी से इस्तीफा दे दिया, लेकिन वे तब भी हैरान थे जब कॉलेज में किसी ने उन्हें रोकने की कोशिश नहीं की।
प्रोफेसर ने लिखा, “बेंगलुरु से 37M को नमस्ते। मैं पूर्वी बेंगलुरु के एक इंजीनियरिंग कॉलेज में असिस्टेंट प्रोफेसर के तौर पर काम कर रहा था। मैं पिछले 10 सालों से यहां था। 2019 तक सब कुछ सामान्य था। 2019 में आए नए प्रिंसिपल ने हमारे कॉलेज की 3 शाखाएं बंद कर दीं। मैंने सब कुछ किया और मैंने कभी किसी काम के लिए मना नहीं किया, लेकिन वेतन बढ़ाने के मेरे अनुरोध को कभी मंजूरी नहीं मिली।”
उन्होंने कहा, “छात्र मेरे पढ़ाने से खुश थे। मुझे अपने छात्रों से लगातार बेहतरीन प्रतिक्रिया मिली। मैं हैकथॉन और प्रतियोगिताओं में छात्रों की मदद कर रहा था। कई बार मैंने कई प्रतियोगिताओं के लिए अपनी जेब से प्रवेश शुल्क का भुगतान किया। एनबीए और एनएएसी मान्यता के दौरान, मैं शाम को 8-9 बजे तक रहता था। हम रविवार को भी काम करते थे।”
अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया.
द्वाराu/SquashImmediate6693 मेंबैंगलोर
37 वर्षीय ने कहा कि उनके सर्वश्रेष्ठ प्रयासों के बावजूद, वेतन वृद्धि के उनके अनुरोध को नए प्रिंसिपल ने कभी स्वीकार नहीं किया। उन्होंने यह भी दावा किया कि जूनियर शिक्षकों को उनसे ज़्यादा वेतन मिल रहा था। उन्होंने लिखा, “मुझे कुछ समझ नहीं आ रहा था। मैं समझ नहीं पा रहा था कि मैं क्या गलती कर रहा हूँ। पूरा कॉलेज जानता था कि मैं क्या कर रहा हूँ, लेकिन हमारे प्रिंसिपल इसे स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं थे।”
प्रोफेसर ने आगे कहा कि उन्होंने इस्तीफा देने से पहले कॉलेज के प्रिंसिपल से चर्चा की, लेकिन विभागाध्यक्ष (एचओडी) की अनुपस्थिति में वे उनके साथ “कुछ भी चर्चा करने के लिए तैयार नहीं थे”। “यह एचओडी हमेशा 3-4 शिक्षकों का समर्थन करता था और वह बाकी लोगों को मुश्किल काम सौंपता था। मैं इस व्यवस्था से तंग आ गया था और हाल ही में मैंने इस्तीफा दे दिया। किसी ने नहीं पूछा कि मैं इस्तीफा क्यों दे रहा हूं और किसी ने मुझे रुकने के लिए नहीं कहा!” उन्होंने लिखा।
पोस्ट के अंत में प्रोफेसर ने आरोप लगाया कि वेतन संरचना में अचानक बदलाव के बाद उन्हें कोई ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि) का भुगतान नहीं किया गया। उन्होंने कहा, “डीए 115% से घटाकर 30% कर दिया गया और शेष 85% अन्य भत्तों में जोड़ दिया गया। इससे मेरी ग्रेच्युटी कम से कम 50% कम हो गई!”
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असिस्टेंट प्रोफेसर ने यह पोस्ट एक दिन पहले ही शेयर की थी। तब से अब तक इसे 1,000 से ज़्यादा अपवोट मिल चुके हैं।
पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए एक यूजर ने लिखा, “ईपीएफ का भुगतान न करना गैरकानूनी है। कृपया उचित माध्यम से उन पर मुकदमा चलाने का तरीका खोजें। अपने विकल्पों के बारे में लीगल इंडिया सब में पूछें।”
“शिक्षा क्षेत्र के सभी स्तरों पर शिक्षकों को बहुत कम या बिना किसी पारिश्रमिक के अत्यधिक काम करना पड़ता है। सच्चाई यह है कि हमें बदला जा सकता है, संस्थानों को आपके शिक्षण की गुणवत्ता की परवाह नहीं है। वे जानते हैं कि वे आपको सस्ते विकल्प से बदल सकते हैं,” एक अन्य ने कहा।
“यह अन्याय है। मुझे लगा था कि शिक्षण संस्थान सुरक्षित हैं और इस तरह की प्रथाओं से मुक्त हैं। यह दुनिया हर दिन क्रूर और बुरी होती जा रही है। अच्छे लोगों का कोई मूल्य नहीं है,” तीसरे ने टिप्पणी की।
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