मेटा द्वारा दो बार निकाली गई महिला ने अपना अनुभव साझा किया: “मैं 2 घंटे तक रोई”
मेटा ने मार्च में छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा की।
आईटी सेक्टर गलत कारणों से सुर्खियों में रहा है। कई टेक दिग्गजों ने बड़े पैमाने पर छंटनी की है, जिससे शेष कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता पैदा हुई है और हजारों अन्य लोगों के साथ प्रतिध्वनित हुई है। हाल ही में, फेसबुक पैरेंट मेटा ने छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा की जिसमें 10,000 कर्मचारियों को कुल्हाड़ी का सामना करना पड़ रहा है। इनमें एंड्रिया गुज़मैन गार्सिया-लूना भी शामिल हैं, जिन्होंने लिंक्डइन पर मानसिक स्वास्थ्य के साथ अपने संघर्ष को साझा किया है। यह दूसरी बार है जब सुश्री गार्सिया-लुनास को कंपनी द्वारा निकाला गया है।
एक लंबी लिंक्डइन पोस्ट में, उसने कहा कि छंटनी के साथ उसका पहला सामना 2018 में हुआ जब इंस्टाग्राम कम्युनिटी टीम बिखर गई। दूसरा पिछले हफ्ते था।
“नवंबर की छंटनी और मार्च की घोषणा के बाद (जब हमें 10k लोगों को अपनी नौकरी खोने के लिए मजबूर करने के लिए कहा गया था), तो आपको लगता है कि जब यह झटका आया तो मैं इसका सामना करने के लिए और अधिक तैयार होता। पता चला कि मैं नहीं था, “सुश्री गार्सिया-लूना ने अपने पोस्ट में कहा।
“और यह कोशिश करने की कमी के लिए नहीं था। मैंने परिदृश्य और बजट बनाए, योजनाओं को होल्ड पर रखा, चिकित्सा पर भरोसा किया और जितना हो सके उतना अच्छा काम करने और देने की कोशिश की। लेकिन जब दिन आया तो मैं अभी भी दो घंटे सीधे रोया, ” उसने जोड़ा।
पूर्व मेटा कर्मचारी ने तब टोल के बारे में बात की जो उसके मानसिक स्वास्थ्य पर पूरे अनुभव का असर था।
सुश्री गार्सिया-लूना ने कहा, “सच तो यह है कि इस पूरे अनुभव से मेरे मानसिक स्वास्थ्य पर इतना असर पड़ा है कि दोनों में से किसी पर भी ध्यान केंद्रित करना मुश्किल हो गया है। और हर बीतते दिन के साथ मुझे एहसास होता है कि मुझे ठीक होने के लिए एक ब्रेक की जरूरत है।”
उसने यह भी कहा कि उसने लोगों को जूम कॉल पर रोते और भविष्य के बारे में भय और अनिश्चितता से भरी बातचीत में भाग लेते देखा है।
अपने अगले कदम के बारे में गार्सिया-लूना ने कहा कि वह आठ साल तक बिना रुके काम करने के बाद कुछ समय के लिए आराम करना चाहेंगी.
महिला ने अन्य लोगों को जुड़ने के लिए आमंत्रित करके पद का समापन किया और उन लोगों से भी आग्रह किया जो भर्ती कर रहे हैं कि पूर्व मेटा कर्मचारियों को उनकी प्रतिभा को प्रमाणित करने के लिए चुनें।
