महिला सहकर्मी को बताना कि उसका फिगर अच्छा है और डेट मांगना यौन उत्पीड़न है: कोर्ट | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया



मुंबई: एक महिला को यह कहते हुए देखना सहकर्मी उसके पास एक सुंदर आकृति थी और उसने खुद को अच्छी तरह से बनाए रखा था और बार-बार उससे गंदी भाषा का उपयोग करने और उसकी शालीनता को ठेस पहुंचाने के लिए कह रही थी, एक सत्र अदालत प्रत्याशित को खारिज कर दिया जमानत एक 42 वर्षीय सहायक प्रबंधक और एक रियल एस्टेट कंपनी के 30 वर्षीय बिक्री प्रबंधक की दलीलें, जिन पर “फ्रंट ऑफिस एक्जीक्यूटिव” का यौन उत्पीड़न करने का आरोप है।
“मामले में कई पहलू शामिल हैं जिससे अभियुक्त की हिरासत में पूछताछ आवश्यक है, अन्यथा जांच अधिकारी द्वारा पूछताछ का अधिकार छीन लिया जाएगा, जो निश्चित रूप से अभियोजन पक्ष के मामले को प्रभावित करेगा और अंततः शिकायतकर्ता के मामले को प्रभावित करेगा।” योग्यता के आधार पर, “न्यायाधीश एज़ खान ने पिछले सप्ताह दो अलग-अलग आदेशों में कहा। उन्होंने कहा कि यह उपयुक्त मामला नहीं है जिसमें आरोपी को अग्रिम जमानत पर रिहा किया जा सके।
महिला ने 24 अप्रैल को पुलिस में शिकायत की और दोनों के खिलाफ भारतीय दंड संहिता की धारा 354 के तहत एक महिला की शील भंग करने, 354A के तहत मामला दर्ज किया गया। यौन उत्पीड़न, 354D पीछा करने के लिए और 509 शब्दों, हावभाव या कार्य के लिए जो किसी महिला की लज्जा का अपमान करने के इरादे से किया गया हो। महिला और फर्म का अदालत में कानूनी प्रतिनिधित्व था।
अभियोजन पक्ष ने कहा कि गवाहों के बयान और दस्तावेजों से पता चलता है कि 1 मार्च से 14 अप्रैल के बीच आरोपी ने महिला का यौन उत्पीड़न किया। वे उससे कहते, “मैडम, आपने खुदको बहुत मेंटेन रखा है… आपका फिगर बहुत अच्छा है… क्या मैम, मेरे साथ बाहर जाने के बारे में कुछ सोचा नहीं? (मैडम, आपने खुद को मेंटेन रखा है…आपका फिगर बहुत खूबसूरत है…क्या आपने मेरे साथ बाहर जाने के बारे में सोचा है)?”
महिला ने कार्यालय में शिकायत की। इसके बाद वह पुलिस के पास गई।
आरोपियों ने 2 मई को जमानत याचिका दायर की। उन्होंने आरोपों से इनकार किया और कहा कि उन्हें झूठा फंसाया गया है। अभियोजन पक्ष ने उनकी दलीलों का विरोध किया और कहा कि उनसे हिरासत में पूछताछ की जरूरत है।
सेल्स मैनेजर से संबंधित आदेश में, न्यायाधीश ने, हालांकि, कहा कि उसके पिता ने शिकायतकर्ता और अन्य कर्मचारियों पर दबाव बनाने की कोशिश की। “इसमें कोई संदेह नहीं है कि अपराध गंभीर है और उस महिला के खिलाफ है जिसमें वर्तमान आरोपी ने अन्य आरोपियों के साथ काम करने की जगह पर शिकायतकर्ता के प्रति इस तरह की गंदी भाषा का इस्तेमाल किया और शिकायतकर्ता और नियोक्ताओं पर दबाव बनाने की कोशिश की।” न्यायाधीश ने दोनों आदेशों में कहा।





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