महिलाएं पुरुषों की तुलना में 5 गुना अधिक देखभाल कार्य करना जारी रखती हैं: संयुक्त राष्ट्र अधिकारी
बैंकॉक:
संयुक्त राष्ट्र के एक शीर्ष अधिकारी ने मंगलवार को यहां कहा कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में पांच गुना अधिक देखभाल कार्य करती हैं, जिससे औपचारिक रोजगार में संलग्न होने की उनकी क्षमता सीमित हो जाती है।
यहां एशिया-प्रशांत में महिला सशक्तिकरण पर संयुक्त राष्ट्र मंत्रिस्तरीय सम्मेलन के उद्घाटन सत्र को संबोधित करते हुए, संयुक्त राष्ट्र महिला की कार्यकारी निदेशक सिमा बाहौस ने कहा कि इस क्षेत्र में महिलाओं की राजनीतिक भागीदारी में वृद्धि देखी गई है, लेकिन प्रगति अभी भी धीमी है।
“महिलाओं को आर्थिक सशक्तीकरण में महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करना पड़ता है, पाँच में से तीन नियोजित महिलाएँ अनौपचारिक काम में लगी हुई हैं, जिन्हें बहुत कम या कोई सामाजिक सुरक्षा नहीं है। उदाहरण के लिए, 20 एशिया-प्रशांत देशों में से 12 में, महिलाएँ 40 प्रतिशत से भी कम हैं एसटीईएम कार्यबल, उच्च विकास वाले उद्योगों में उनकी भागीदारी को सीमित कर रहा है।
उन्होंने कहा, “अवैतनिक देखभाल का बोझ एक अन्य प्रमुख कारक है, क्योंकि एशिया और प्रशांत क्षेत्र में महिलाएं पुरुषों की तुलना में पांच गुना अधिक देखभाल कार्य करती हैं, जिससे औपचारिक रोजगार में संलग्न होने की उनकी क्षमता सीमित हो जाती है।” सशुल्क देखभाल क्षेत्र में, हम महिलाओं के लिए अच्छी नौकरियाँ पैदा करते हुए अवैतनिक देखभाल कार्य के बोझ को कम कर सकते हैं।
यह देखते हुए कि क्षेत्र में 20.8 प्रतिशत संसदीय सीटों पर महिलाओं का कब्जा है, जो वैश्विक औसत 26.5 प्रतिशत से कम है, और क्षेत्र के केवल पांच देशों (मध्य एशिया सहित) में एक चौथाई से अधिक महिला कैबिनेट मंत्री हैं।
“इसमें तिमोर-लेस्ते भी शामिल है जहां लगभग 39 प्रतिशत सांसद महिलाएं हैं – जो एशिया-प्रशांत क्षेत्र में सबसे अधिक है। इस उपलब्धि के बावजूद, निर्णय लेने वाली भूमिकाओं में महिलाओं का लगातार कम प्रतिनिधित्व पूर्ण लैंगिक समानता प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण बाधा बनी हुई है।” उसने जोड़ा।
बीजिंग+30 समीक्षा पर एशिया-प्रशांत मंत्रिस्तरीय सम्मेलन मंगलवार को यहां शुरू हुआ, जिसमें लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण का समर्थन करने के लिए प्रगति और प्राथमिकता वाले कार्यों पर चर्चा करने के लिए सरकारों, नागरिक समाज और युवा समूहों, निजी क्षेत्र और शिक्षा जगत के 1,200 से अधिक प्रतिनिधियों को एक साथ लाया गया।
एशिया और प्रशांत के लिए संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक आयोग (ईएससीएपी) और संयुक्त राष्ट्र-महिला द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित, बैंकॉक में तीन दिवसीय सम्मेलन अगले साल बीजिंग घोषणा और कार्रवाई के मंच की 30वीं वर्षगांठ से पहले आयोजित किया जा रहा है।
ईएससीएपी के कार्यकारी सचिव अर्मिडा साल्सिया अलिसजहबाना ने इस बात पर जोर दिया कि महिलाओं को उन मुद्दों में सबसे आगे होना चाहिए जो हमारे साझा भविष्य को परिभाषित करते हैं जैसे कि जलवायु कार्रवाई और डिजिटल परिवर्तन।
“ये हमारे समय के मेगाट्रेंड हैं, और लैंगिक समानता पर ध्यान दिए बिना, वे असमानताओं को गहरा करने का जोखिम उठाते हैं। हमें महिलाओं को इन क्षेत्रों में नेतृत्व करने के लिए उपकरण, प्रशिक्षण और संसाधन प्रदान करने चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे न केवल भाग लें बल्कि आगे भी बढ़ें। कल के समाधान, “अलिसजहबाना ने कहा।
सम्मेलन में, ESCAP और UN Women ने लैंगिक समानता और सशक्तिकरण के लिए नए रास्ते तलाशने वाली एक नई रिपोर्ट “बीजिंग+30 समीक्षा पर एशिया-प्रशांत क्षेत्रीय रिपोर्ट” भी लॉन्च की।
रिपोर्ट आगे की चुनौतियों पर प्रकाश डालती है, लेकिन छह विषयगत क्षेत्रों के तहत दूरंदेशी रणनीतियों और समाधानों पर भी प्रकाश डालती है – गरीबी में कमी और मानव पूंजी विकास; साझा समृद्धि और सभ्य कार्य; लिंग आधारित हिंसा से मुक्ति; सार्थक भागीदारी और लिंग-उत्तरदायी शासन; शांतिपूर्ण और न्यायपूर्ण समाज; और लिंग और पर्यावरण।
“निवेश बढ़ाना, राजनीतिक इच्छाशक्ति और दुनिया भर में लैंगिक समानता और मानवाधिकारों पर बढ़ते हमलों को संबोधित करना सर्वोपरि है। लैंगिक समानता हासिल करने के लिए प्रणालीगत बाधाओं को दूर करने और सभी के लिए समान अवसरों को बढ़ावा देने के लिए मिलकर काम करने में सभी हितधारकों की सक्रिय भागीदारी और प्रतिबद्धताओं की आवश्यकता है।” थाईलैंड के सामाजिक विकास और मानव सुरक्षा मंत्री वरावुत सिल्पा-अर्चा ने कहा।
कंबोडिया की महिला मामलों की मंत्री कांथा फावी इंग, जिन्हें सम्मेलन की अध्यक्ष के रूप में भी चुना गया था, ने कहा, “आज यहां हमारी उपस्थिति एक अनुस्मारक है कि हालांकि हमने महत्वपूर्ण प्रगति की है, लेकिन अभी भी बहुत काम बाकी है। आइए मिलकर आगे बढ़ें।” एक ऐसे भविष्य की ओर जहां कोई भी महिला या लड़की पीछे न रहे, और पूरे एशिया और प्रशांत क्षेत्र में लैंगिक समानता को सही मायने में स्वीकार किया जाए और महसूस किया जाए।
(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)
