'मनोवैज्ञानिक रूप से अपमानजनक, विषाक्त': नई रिपोर्ट में ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन को एक भयानक बॉस बताया गया है
सैम अल्टमैन पर कई कर्मचारियों द्वारा “मनोवैज्ञानिक रूप से अपमानजनक, विषाक्त” बॉस के रूप में आरोप लगाया गया है, जो चालाकी करता था और सबसे बुनियादी चीजों के लिए लोगों से दो-दो हाथ करता था। ओपनएआई के लोगों को संदेह है कि यही कारण था कि उन्हें पहले निकाल दिया गया था
दो सप्ताह पहले ओपनएआई बोर्ड से सैम ऑल्टमैन को अचानक हटाए जाने के बाद से, इस नाटकीय घटना की वजह बनी परिस्थितियाँ रहस्य में डूबी हुई हैं।
ऑल्टमैन, जो अपने निष्कासन के बाद तेजी से सीईओ पद पर लौट आए, ने इस घटना के बारे में चुप्पी बनाए रखी है, और माइक्रोसॉफ्ट, एक महत्वपूर्ण ओपनएआई समर्थक, ने कोई जानकारी नहीं दी है। यहां तक कि पूर्व बोर्ड सदस्यों, जिन्होंने ऑल्टमैन के जाने के बाद इस्तीफा दे दिया था, ने भी सार्वजनिक प्रकटीकरण से परहेज किया है।
अटकलें लाजिमी हैं, ऑल्टमैन के अचानक बाहर निकलने की व्याख्या करने के लिए विभिन्न सिद्धांत सामने आ रहे हैं। ऐसी रिपोर्टें सामने आई हैं, जिनमें अल्टमैन पर चालाकी और दोहरे व्यवहार का आरोप लगाया गया है, जिसमें एक सहकर्मी को नौकरी से निकालने का प्रयास भी शामिल है।
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वाशिंगटन पोस्ट के हालिया कवरेज में दावा किया गया है कि ओपनएआई बोर्ड में शिकायतें दर्ज की गईं, जिसमें अल्टमैन पर “मनोवैज्ञानिक रूप से अपमानजनक” और “विषाक्त” आचरण का आरोप लगाया गया, जिससे उनके व्यवहार को संबोधित करने के बारे में बोर्ड के सदस्यों के बीच आंतरिक बहस हुई।
अनाम स्रोतों का हवाला देते हुए, वाशिंगटन पोस्ट ने सुझाव दिया कि इन शिकायतों ने ऑल्टमैन को बर्खास्त करने के बोर्ड के फैसले में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
सूत्रों का दावा है कि ऑल्टमैन के व्यवहार ने बोर्ड के लिए सीईओ की प्रभावी ढंग से निगरानी करना चुनौतीपूर्ण बना दिया होगा। इसके अतिरिक्त, ऑल्टमैन पर एक अन्य बोर्ड सदस्य हेलेन टोनर को बाहर करने के प्रयास में बोर्ड से झूठ बोलने का आरोप लगाया गया था।
एक अन्य रिपोर्ट ऑल्टमैन और टोनर के बीच संघर्ष पर प्रकाश डालती है, जो ओपनएआई को जो दिशा लेनी चाहिए उस पर असहमत थे। टोनर, एक अकादमिक, ने एक विशिष्ट समय पर चैटजीपीटी जारी करने के ओपनएआई के फैसले की आलोचना करते हुए एक पेपर का सह-लेखन किया था।
कथित तौर पर, ऑल्टमैन ने उन पर ओपनएआई को नुकसान पहुंचाने का आरोप लगाया और उन्हें बर्खास्त करने के लिए अन्य बोर्ड सदस्यों से सक्रिय रूप से समर्थन मांगा।
जबकि प्रचलित सिद्धांत ने शुरू में एआई प्रौद्योगिकी व्यावसायीकरण की गति पर असहमति की ओर इशारा किया था, अब सबूत बताते हैं कि ऑल्टमैन का व्यक्तित्व और व्यवहार उनके निष्कासन में महत्वपूर्ण कारक थे।
टोनर ने ऑल्टमैन की बर्खास्तगी पर टिप्पणी करते हुए कहा कि इस निर्णय का उद्देश्य ओपनएआई को मजबूत करना और संगठन के मूल मिशन के साथ संरेखित करना है।
सीईओ के रूप में ऑल्टमैन की बहाली के बावजूद, इसके परिणामों ने लंबे समय तक सवाल छोड़े हैं। वाशिंगटन पोस्ट की रिपोर्ट में कहा गया है कि ऑल्टमैन को हटाने से एक निवेश सौदा खतरे में पड़ गया, जिसने लंबे समय से कार्यरत कर्मचारियों को अपना स्टॉक वापस OpenAI को बेचने की अनुमति दी, जिससे कंपनी की आंतरिक गतिशीलता प्रभावित हुई।
OpenAI और Altman ने परिचालन फिर से शुरू कर दिया है, Microsoft ने स्टार्टअप के टूल को अपने Copilot वर्चुअल असिस्टेंट में एकीकृत कर दिया है। हालाँकि, ऑल्टमैन की छवि को स्थायी क्षति हो सकती है, जिसके परिणामों को पूरी तरह से सामने आने और अनसुलझी स्थिति से स्पष्टता उभरने के लिए समय की आवश्यकता होगी।
(एजेंसियों से इनपुट के साथ)