भारी विवाद के बीच कर्नाटक ने निजी क्षेत्र की कंपनियों में आरक्षण संबंधी विधेयक को रोका
कर्नाटक के मुख्यमंत्री सिद्धारमैया (फाइल)।
बेंगलुरु:
कर्नाटक सरकार ने राज्य में निजी कंपनियों को कन्नड़ लोगों के लिए नौकरियां आरक्षित करने का निर्देश देने वाले विधेयक पर विचार करना बंद कर दिया है और इस पर आगे अध्ययन करेगी। सोमवार को पारित हुए इस विधेयक के अनुसार भारत की आईटी राजधानी में स्थित कंपनियों को गैर-प्रबंधन भूमिकाओं के 70 प्रतिशत और प्रबंधन स्तर की नौकरियों के 50 प्रतिशत में स्थानीय लोगों को प्राथमिकता देनी होगी।
कोटा की घोषणा मुख्यमंत्री द्वारा की गई थी सिद्धारमैया मंगलवार की शाम।
मुख्यमंत्री ने कहा कि उनकी “कन्नड़ समर्थक सरकार” यह सुनिश्चित करेगी कि सभी “कन्नड़वासियों को मातृभूमि में आरामदायक जीवन जीने का अवसर मिले… और कन्नड़ की धरती पर नौकरियों से वंचित न होना पड़े।” हालांकि, उनके एक्स पोस्ट में कहा गया है कि विधेयक में कुछ स्तरों पर 100 प्रतिशत आरक्षण अनिवार्य किया गया.
सिद्धारमैया के पोस्ट के बाद रोष और आक्रोश फैल गया तथा बायोकॉन की किरण मजूमदार शॉ जैसे कारोबारी नेताओं और भाजपा के नेतृत्व में विपक्ष ने कांग्रेस सरकार पर निशाना साधा।
हालांकि, एक आश्चर्यजनक क्षेत्र से कुछ हद तक समर्थन मिला – केंद्रीय मंत्री रामदास अठावलेसामाजिक न्याय एवं अधिकारिता राज्य मंत्री श्री अठावले ने एनडीटीवी से कहा कि वे उन सभी उपायों का समर्थन करते हैं जिनसे पिछड़े वर्गों को लाभ होगा – चाहे वे ओबीसी, एससी या एसटी समुदाय से हों।
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उन्होंने कहा, “मेरी पार्टी भारत सरकार और राज्यों से निजी क्षेत्र में ओबीसी को आरक्षण देने की मांग करती है। हम सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों का विरोध नहीं कर रहे हैं।”
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इस बीच, श्रम मंत्री संतोष लाड के स्पष्टीकरण के बाद आज दोपहर कर्नाटक के मुख्यमंत्री की पोस्ट हटा दी गई। “प्रबंधन स्तर पर 50 प्रतिशत आरक्षण देने का निर्णय लिया गया है। गैर-प्रबंधन स्तर पर 70 प्रतिशत लोगों को काम देने का निर्णय लिया गया है…”
उन्होंने यह भी कहा कि यदि कंपनियां इस सीमित पूल से उपयुक्त कुशल उम्मीदवारों को नियुक्त करने में असमर्थ हैं, तो वे राज्य के बाहर से लोगों को नियुक्त करने पर विचार कर सकती हैं।
उन्होंने कहा, “यदि (कन्नड़ लोगों में) ऐसे कौशल उपलब्ध नहीं हैं तो नौकरियों को आउटसोर्स किया जा सकता है। सरकार स्थानीय लोगों को वरीयता देने के लिए एक कानून लाने की कोशिश कर रही है…यदि यहां कुशल श्रम उपलब्ध है…”
हालांकि, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि राज्य में प्रतिभा की कोई कमी नहीं है।
जब कोटा लागू किया गया तो इसका मिश्रित स्वागत हुआ।
कुछ व्यवसायियों ने इसे “भेदभावपूर्ण” कहा, जबकि सुश्री मजूमदार-शॉ जैसे अन्य लोगों ने स्थानीय लोगों के लिए नौकरियां सुनिश्चित करने की आवश्यकता को स्वीकार किया, लेकिन कुछ शर्तें भी जोड़ीं।
एक तकनीकी केंद्र के रूप में हमें कुशल प्रतिभा की आवश्यकता है और जबकि हमारा उद्देश्य स्थानीय लोगों को रोजगार प्रदान करना है, हमें इस कदम से प्रौद्योगिकी में अपनी अग्रणी स्थिति को प्रभावित नहीं करना चाहिए। ऐसी चेतावनियाँ होनी चाहिए जो अत्यधिक कुशल भर्ती को इस नीति से छूट दें। @सिद्धारमैया@डीकेशिवकुमार@प्रियांक खड़गेhttps://t.co/itYWdHcMWw
– किरण मजूमदार-शॉ (@kiranshaw) 17 जुलाई, 2024
सॉफ्टवेयर उद्योग निकाय नैसकॉम, जो भारत के 200 बिलियन डॉलर के प्रौद्योगिकी उद्योग का प्रतिनिधित्व करता है, ने इसे वापस लेने की मांग करते हुए कहा कि यह विधेयक “कंपनियों को दूर भगाने की धमकी देता है”। शीर्ष उद्योग निकाय ने बुधवार को कहा, “… प्रतिबंध कंपनियों को स्थानांतरित करने के लिए मजबूर कर सकते हैं क्योंकि स्थानीय कुशल प्रतिभा दुर्लभ हो जाएगी।”
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इन चिंताओं पर प्रतिक्रिया देते हुए श्री लाड ने समाचार एजेंसी एएनआई से कहा कि वे उनसे बात करेंगे। उन्होंने कहा, “हम उनकी आशंकाओं और उनके विचारों का सम्मान करते हैं। हम उनसे बात करेंगे…”
श्रम विभाग द्वारा तैयार किए गए प्रस्तावित विधेयक में दावा किया गया है कि विचाराधीन नौकरियाँ मुख्य रूप से उत्तरी राज्यों के लोगों को दी जा रही थीं जो उस समय कर्नाटक में बस रहे थे। इसमें प्रस्ताव दिया गया है कि राज्य द्वारा उपलब्ध कराए गए बुनियादी ढाँचे से लाभ उठाने वाली कर्नाटक स्थित कंपनियाँ स्थानीय लोगों के लिए नौकरियाँ आरक्षित रखें।
समझा जाता है कि प्रस्तावित नीति में सरोजिनी महिषी समिति की सिफारिशें प्रतिबिंबित हैं, जिसमें कहा गया था कि 50 से अधिक श्रमिकों वाली बड़ी, मध्यम और लघु औद्योगिक इकाइयों को ग्रुप ए और ग्रुप बी की नौकरियों में कन्नड़ लोगों के लिए क्रमशः 65 और 80 प्रतिशत नौकरियां आरक्षित करनी होंगी।
रिपोर्ट में कहा गया था कि ग्रुप सी और ग्रुप डी की सभी नौकरियां कन्नड़ लोगों के लिए रखी जाएंगी।
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