भारत को 14 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए 2047 तक कार्यबल में 400 मिलियन से अधिक महिलाओं की आवश्यकता है: रिपोर्ट – टाइम्स ऑफ इंडिया

नई दिल्ली: भारत को अर्थव्यवस्था में 14 ट्रिलियन डॉलर का योगदान देने के लिए वित्त वर्ष 2047 तक कार्यबल में अतिरिक्त 400 मिलियन महिलाओं की आवश्यकता है, जो वर्तमान महिला कार्यबल से लगभग दोगुना है। श्रम बल भागीदारी द/नज इंस्टीट्यूट की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, एलएफपीआर (LFPR) 37 प्रतिशत से घटकर 70 प्रतिशत हो गई है।
पिछले कुछ वर्षों के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) आंकड़ों पर आधारित श्रम बल भागीदारी आसवन रिपोर्ट के अनुसार, अनुमान है कि 2047 तक केवल 110 मिलियन महिलाएं ही कार्यबल में शामिल होंगी, जिससे लक्ष्य को पूरा करने के लिए 145 मिलियन महिलाओं का अंतर रह जाएगा।
रिपोर्ट में नौकरी की सुरक्षा और बहाली के मामले में पुरुषों और महिलाओं के बीच महत्वपूर्ण असमानताओं का खुलासा किया गया है। महिलाओं के नौकरी खोने की संभावना सात गुना अधिक है और नौकरी छूटने के बाद भी ठीक न होने की संभावना ग्यारह गुना अधिक है। रिपोर्ट में कहा गया है कि 2020 तक, 2019 में कार्यरत लगभग आधी महिलाएँ कार्यबल से बाहर हो चुकी थीं।
महिलाएं मुख्य रूप से कृषि और विनिर्माण जैसे कम उत्पादकता वाले क्षेत्रों में कार्यरत हैं, जहाँ उन्नति के अवसर सीमित हैं। निर्माण क्षेत्र में, महिलाएँ कार्यबल का सिर्फ़ 12 प्रतिशत हिस्सा बनाती हैं और अक्सर अकुशल भूमिकाओं में पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। कोविड-19 महामारी ने इन मुद्दों को और बदतर बना दिया है, जिससे कई ग्रामीण महिलाओं को आय में कमी या प्राथमिक कमाने वालों की नौकरी छूटने के कारण फिर से कार्यबल में शामिल होना पड़ा है, जिससे महिला रोजगार की नाजुकता उजागर हुई है।
रिपोर्ट में महिला श्रम बल भागीदारी बढ़ाने के लिए तीन प्रमुख मार्गों की पहचान की गई है।

पीटीआई के अनुसार, द/नज प्राइज की निदेशक एवं प्रमुख कनिष्क चटर्जी ने कहा, “भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश और 30 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था का सपना कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा दिए बिना साकार नहीं हो सकता।”
उन्होंने प्रगति का उल्लेख किया, लेकिन आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाओं को दूर करने के लिए तत्काल और निरंतर कार्रवाई की आवश्यकता पर बल दिया। /नज प्राइज टीम ने इस रिपोर्ट को तैयार करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों के पिछले दो चक्रों में सभी पीएलएफएस डेटा का विश्लेषण किया जो उच्च विकास दर में योगदान दे रहे हैं या देख रहे हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है, “जब हमने पीएलएफएस के आंकड़ों को देखा, तो हमें समझ में आया कि आपूर्ति पक्ष क्या है या आज महिलाएं या पुरुष कहां काम करते हैं। लेकिन कोई अन्य डेटा संकेतक उपलब्ध नहीं है, जिससे हम स्पष्ट रूप से देख सकें कि भारत में मांग के कौन से संकेतक उपलब्ध हैं, जो महिलाओं को काम पर रखेंगे या जो महिलाओं के लिए नौकरी लेने या उनकी उद्यमशीलता की यात्रा को आगे बढ़ाने के लिए बेहतर हो सकते हैं।”
इसमें कहा गया है, “यदि हमें श्रम बल भागीदारी दर का समाधान करना है या इस पर ध्यान देना है, तो विचार करने वाली प्रमुख बातों में से एक है समग्र दृष्टिकोण अपनाना। न केवल यह देखना है कि श्रम कितना उपलब्ध है और कौन से कौशल उपलब्ध हैं, बल्कि यह भी देखना है कि आज मांग को क्या चला रहा है – और यही बात हमने रिपोर्ट में भी कही है।”