ब्रिटेन सरकार प्रवासन को कम करने के लिए प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों के लिए वीजा पर प्रतिबंध लगाने पर विचार कर रही है – टाइम्स ऑफ इंडिया
लंदन: ब्रिटेन की सरकार विदेशी आईटी, दूरसंचार और आईटी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को नियुक्त करने के लिए वीजा नियमों को कड़ा करने पर विचार कर रही है। इंजीनियरिंग पेशेवर ब्रिटेन में नौकरियों को भरने के लिए उच्च स्तर को नीचे लाने की कोशिश की जा रही है प्रवास.
हर साल हजारों भारतीय आईटी और इंजीनियरिंग पेशेवर इन क्षेत्रों में काम करने के लिए ब्रिटेन जाते हैं, जिससे ब्रिटेन में रोजगार के अवसरों में महत्वपूर्ण कमी पूरी होती है। श्रम बाजार.
परिवर्तनों में इन क्षेत्रों में न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाना या ब्रिटेन के विभिन्न क्षेत्रों के आधार पर प्रतिबंध लगाना शामिल हो सकता है।
ब्रिटेन की गृह सचिव यवेट कूपर ने प्रवासन सलाहकार समिति (एमएसी) के अध्यक्ष ब्रायन बेल को पत्र लिखकर उनसे “आईटी और दूरसंचार पेशेवरों तथा इंजीनियरिंग पेशेवरों” के क्षेत्रों में अंतर्राष्ट्रीय भर्ती पर निर्भरता के पीछे के कारणों की समीक्षा करने को कहा है।
उन्होंने लिखा, “ये क्षेत्र उन शीर्ष 10 क्षेत्रों में शामिल हैं जो अंतरराष्ट्रीय भर्ती पर निर्भर हैं और सरकार चाहती है कि एमएसी इसके पीछे के कारणों को बताए। अंतरराष्ट्रीय भर्ती के उच्च स्तर श्रम बाजार में कमज़ोरियों को दर्शाते हैं, जिसमें यूके में लगातार कौशल की कमी भी शामिल है।”
उन्होंने एमएसी से यह पता लगाने को कहा कि श्रम की कमी का कारण क्या है और “विदेशों से भर्ती करने के अलावा, विभिन्न क्षेत्रों ने इन कमियों से निपटने के लिए क्या प्रयास किए हैं?”
“कौन सी नीतियाँ अपनाई जा रही हैं आव्रजन प्रणाली उन्होंने कहा, “इसका इस्तेमाल घरेलू कार्यबल से भर्ती पर ध्यान केंद्रित करने के लिए क्षेत्रों को प्रोत्साहित करने के लिए किया जा सकता है,” उन्होंने कहा कि यह प्रणाली “राष्ट्रीय हित में काम नहीं कर रही है”।
एमएसी रिपोर्ट नौ महीने में आने की उम्मीद है। बेंगलुरू के एक आईटी सलाहकार गणपति भट्ट, जो उच्च कुशल प्रवासी कार्यक्रम में आने के बाद 2007 से यूके में काम कर रहे हैं, ने टाइम्स ऑफ इंडिया को बताया: “केवल इसलिए कि आप्रवासन के बारे में शोर है, इस बारे में नीति बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है। हम ब्रिटेन में रिक्तियों को शायद ही भर पाएं क्योंकि इनमें से कुछ नौकरियों के लिए वेतन भारत और अमेरिका की तुलना में बहुत अच्छा नहीं है, जब आप जीवन यापन की लागत को ध्यान में रखते हैं।”
हर साल हजारों भारतीय आईटी और इंजीनियरिंग पेशेवर इन क्षेत्रों में काम करने के लिए ब्रिटेन जाते हैं, जिससे ब्रिटेन में रोजगार के अवसरों में महत्वपूर्ण कमी पूरी होती है। श्रम बाजार.
परिवर्तनों में इन क्षेत्रों में न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाना या ब्रिटेन के विभिन्न क्षेत्रों के आधार पर प्रतिबंध लगाना शामिल हो सकता है।
ब्रिटेन की गृह सचिव यवेट कूपर ने प्रवासन सलाहकार समिति (एमएसी) के अध्यक्ष ब्रायन बेल को पत्र लिखकर उनसे “आईटी और दूरसंचार पेशेवरों तथा इंजीनियरिंग पेशेवरों” के क्षेत्रों में अंतर्राष्ट्रीय भर्ती पर निर्भरता के पीछे के कारणों की समीक्षा करने को कहा है।
उन्होंने लिखा, “ये क्षेत्र उन शीर्ष 10 क्षेत्रों में शामिल हैं जो अंतरराष्ट्रीय भर्ती पर निर्भर हैं और सरकार चाहती है कि एमएसी इसके पीछे के कारणों को बताए। अंतरराष्ट्रीय भर्ती के उच्च स्तर श्रम बाजार में कमज़ोरियों को दर्शाते हैं, जिसमें यूके में लगातार कौशल की कमी भी शामिल है।”
उन्होंने एमएसी से यह पता लगाने को कहा कि श्रम की कमी का कारण क्या है और “विदेशों से भर्ती करने के अलावा, विभिन्न क्षेत्रों ने इन कमियों से निपटने के लिए क्या प्रयास किए हैं?”
“कौन सी नीतियाँ अपनाई जा रही हैं आव्रजन प्रणाली उन्होंने कहा, “इसका इस्तेमाल घरेलू कार्यबल से भर्ती पर ध्यान केंद्रित करने के लिए क्षेत्रों को प्रोत्साहित करने के लिए किया जा सकता है,” उन्होंने कहा कि यह प्रणाली “राष्ट्रीय हित में काम नहीं कर रही है”।
एमएसी रिपोर्ट नौ महीने में आने की उम्मीद है। बेंगलुरू के एक आईटी सलाहकार गणपति भट्ट, जो उच्च कुशल प्रवासी कार्यक्रम में आने के बाद 2007 से यूके में काम कर रहे हैं, ने टाइम्स ऑफ इंडिया को बताया: “केवल इसलिए कि आप्रवासन के बारे में शोर है, इस बारे में नीति बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है। हम ब्रिटेन में रिक्तियों को शायद ही भर पाएं क्योंकि इनमें से कुछ नौकरियों के लिए वेतन भारत और अमेरिका की तुलना में बहुत अच्छा नहीं है, जब आप जीवन यापन की लागत को ध्यान में रखते हैं।”
