बॉस द्वारा वार्षिक छुट्टी रद्द करने की कोशिश के बाद आदमी ने नौकरी छोड़ दी। उनका टेक्स्ट एक्सचेंज वायरल हो जाता है

एक ऑस्ट्रेलियाई व्यक्ति ने अपने बॉस से आखिरी मिनट में अपनी वार्षिक छुट्टी रद्द करने की कोशिश करने वाला एक “भयानक” टेक्स्ट संदेश प्राप्त करने के बाद अपनी नौकरी छोड़ दी है। टिकटॉक पर उपयोगकर्ता माइकल सैन्ज़, जो कर्मचारियों के बुरे बॉस अनुभवों पर कहानियाँ साझा करने के लिए जाने जाते हैं, ने कार्यकर्ता, नोएल और उसके बॉस, निक के बीच जंगली टेक्स्ट एक्सचेंज को साझा किया। क्लिप में, मिस्टर सैन्ज़ ने खुलासा किया कि पहला संदेश बॉस का था, जिसने मिस्टर नोएल को सूचित किया कि एक अन्य स्टाफ सदस्य ने इस्तीफा दे दिया है और इसलिए अगले सप्ताह के लिए निर्धारित उसकी छुट्टी रद्द कर दी गई है। बॉस ने दावा किया कि जब तक वे कोई प्रतिस्थापन ढूंढने का प्रयास करेंगे तब तक “सभी तत्पर रहेंगे”।

बॉस ने संदेश भेजा, “हम कुछ महीने आगे बढ़ा सकते हैं। मैंने एचआर को सलाह दी है कि अब यह आपके लिए बदल गया है। आपकी समझ की सराहना करें।” न्यूयॉर्क पोस्ट.

संदेशों को पढ़ने के बीच में, श्री सैन्ज़ ने बताया कि बिना किसी प्रकार की बातचीत के छुट्टी की अवधि रद्द करना कितना अनुचित था। उन्होंने कहा, “यह आदमी एक उपकरण की तरह लगता है। वह बिना किसी बातचीत के स्वचालित रूप से छुट्टियां रद्द कर रहा है।”

श्री सान्ज़ के अनुसार, कर्मचारी ने तब जवाब दिया कि हालांकि वह इस बात की सराहना करता है कि कंपनी के लिए यह स्थिति कितनी “निराशाजनक” होगी, लेकिन वह अपनी छुट्टी रद्द नहीं कर सकता क्योंकि बाली में उसके भाई की शादी है। उन्होंने लिखा, “सभी उड़ानों के लिए भुगतान कर दिया गया है और मेरे बच्चे शादी की पार्टी में हैं।” श्री नोएल ने कहा, “मैंने इसे सात महीने पहले बुक किया था, इसलिए रद्द करना कोई विकल्प नहीं है। अगर इससे मदद मिलती है तो मैं छोड़ने तक और अधिक मदद कर सकता हूं, लेकिन मैं अपनी छुट्टी की तारीखें नहीं बदल सकता।”

फिर बॉस ने मिस्टर नोएल से अपनी छुट्टी तीन सप्ताह से घटाकर तीन दिन करने को कहा। आउटलेट के अनुसार, उन्होंने कर्मचारी को संदेश भेजा, “यह निश्चित नहीं है कि आप बाली में तीन सप्ताह तक क्या कर सकते हैं, हाहा।”

श्री नोएल ने उत्तर दिया कि उन्हें “बहुत बुरा लग रहा है” कि कंपनी इस स्थिति में है, लेकिन उन्होंने दोहराया कि वह अपनी यात्रा को रद्द या संशोधित नहीं कर सकते। उन्होंने कहा, “यह एक पारिवारिक यात्रा है, हम कई वर्षों से एक साथ नहीं रहे हैं और मुझे 3 वर्षों से कोई वार्षिक छुट्टी नहीं मिली है। यह भी किसी का काम नहीं है कि मैं अपनी छुट्टियां कैसे बिताता हूं।” उन्होंने बॉस को एक अस्थायी कर्मचारी को काम पर रखने का सुझाव दिया, जब तक कि उन्हें कोई स्थायी प्रतिस्थापन नहीं मिल जाता। उन्होंने यह भी कहा कि वह उनके जाने तक अतिरिक्त काम में मदद कर सकते हैं।

बॉस का आखिरी संदेश पढ़ा गया, “दोस्त, ज्यादा तनाव नहीं ले सकते, आपकी छुट्टी रद्द कर दी गई है, हम ऐसा नहीं कर सकते। मुझे क्षमा करें।”

यह श्री नोएल के लिए आखिरी तिनका प्रतीत हुआ, जिन्होंने जवाब दिया कि उन्हें यकीन नहीं था कि वे अब काम पर वापस आएँगे या नहीं। उसने अपने बॉस को सूचित किया कि वह अब “आज से” अपनी छुट्टी आगे बढ़ा रहा है और इस छुट्टी के दौरान वह इस बात पर विचार करेगा कि क्या “वह कंपनी जो सीमाओं को बढ़ावा नहीं देती वह ऐसी जगह है जहां मैं वास्तव में काम करना चाहता हूं”। श्री नोएल ने यह भी कहा कि वह इस “पूरी तरह से अनुचित” एक्सचेंज को एचआर को भेजेंगे।

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श्री सैन्ज़ ने अपने टिकटॉक पोस्ट को कैप्शन दिया, “एक बॉस के रूप में, आप अपनी टीम की छुट्टियां रद्द नहीं कर सकते, खासकर जब यह बहुत दूर से बुक की गई हो।” क्लिप में, उन्होंने स्थिति को संभालने के लिए कार्यकर्ता की प्रशंसा भी की। उन्होंने कहा, “उनकी छुट्टियाँ आगे बढ़नी चाहिए, व्यवसाय चलाना व्यवसाय मालिकों पर छोड़ दिया जाना चाहिए, उन्हें वहां एक अस्थायी या एक आभासी सहायक मिलना चाहिए।”

पोस्ट किए जाने के बाद से, मिस्टर सैन्ज़ के वीडियो को लाखों बार देखा जा चुका है। टिप्पणी अनुभाग में, जहां कुछ उपयोगकर्ता बॉस के अनुरोध से स्तब्ध रह गए, वहीं अन्य ने साझा किया कि ऐसी स्थिति में उन्होंने क्या किया होता।

एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “अरे नहीं! उसने इसे अच्छी तरह से संभाला, यह उसकी समस्या नहीं है।” “यहाँ व्यवसाय स्वामी है। बॉस द्वारा अस्वीकार्य। कर्मचारियों की समस्या नहीं। बाली का आनंद लें!” दूसरे ने कहा।

एक तीसरे उपयोगकर्ता ने कहा, “प्रतिक्रिया होनी चाहिए थी। 'आपको 2 नए कर्मचारी ढूंढने होंगे। बाली की ओर से सादर धन्यवाद'।” “त्वरित समाधान – बॉस को जेनी को इस्तीफा न देने के लिए कहना होगा क्योंकि वे बहुत व्यस्त हैं और प्रतिस्थापन खोजने के लिए समय की आवश्यकता है,” चौथे ने कहा।

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