बिल और मेलिंडा गेट्स के साथ काम करना: “दो … के बीच फंस गया,” नई किताब का दावा – टाइम्स ऑफ इंडिया

पूर्व कर्मचारी विधेयक का मेलिंडा गेट्स एक नई पुस्तक के अनुसार, फाउंडेशन ने एक तनावपूर्ण आंतरिक संस्कृति का वर्णन किया है, जो संस्थापकों के प्रति सम्मान और गलतियाँ करने के डर से चिह्नित है। 'बिल गेट्स और विश्व को आकार देने की उनकी खोज'.
फाउंडेशन की वार्षिक रणनीति समीक्षा बैठकें विशेष रूप से चिंता का विषय थीं, जिसमें कर्मचारी व्यग्रतापूर्वक प्रस्तुतियाँ तैयार करते थे और बिल गेट्स की प्रत्येक प्रतिक्रिया की बारीकी से जांच करते थे। एक पूर्व सहभागी ने लेखक को बताया, “ऐसा प्रतीत होता था कि कई कर्मचारी गेट्स की प्रशंसा से अधिक प्रेरित थे – कभी-कभी, यहां तक ​​कि निंदा की अनुपस्थिति को भी मान्यता के रूप में देखा जाता था – न कि उनके अनुदान देने की सफलता से।” अनुप्रिता दास.
कई पूर्व कर्मचारियों ने बताया कि माहौल सम्मानजनक था, कर्मचारी चुपचाप इधर-उधर घूम रहे थे गेट्स और उनके आदेश का पालन करने के लिए उत्सुक थे। दास लिखते हैं, “फाउंडेशन के सह-संस्थापकों, खासकर गेट्स के साथ कैसे व्यवहार करना है, इसके लिए कोई पुस्तिका नहीं थी।”
गेट्स की प्रबंधन शैली को कुछ लोगों ने दबंग और डराने वाला बताया। एक पूर्व कर्मचारी ने कहा, “वह दुनिया के सबसे डरावने व्यक्ति हैं, जिन्हें सिफारिश या ब्रीफिंग देनी पड़ती है।” नींव उन्होंने कहा कि गेट्स दस्तावेजों में छोटी-मोटी विसंगतियों को पहचानने में सक्षम हैं।

कर्मचारियों के बीच “डर का हल्का सा माहौल”

दास के अनुसार संगठनात्मक संस्कृति के कारण कर्मचारियों में “डर का हल्का सा माहौल” पैदा हो गया। अगर गेट्स किसी चीज़ के लिए कोई ईमेल भेजते हैं, तो इससे 100 आंतरिक संदेशों की झड़ी लग सकती है, क्योंकि कर्मचारी उनके इरादे को समझने और यह तय करने की कोशिश करते हैं कि उन्हें क्या जवाब देना है।
कुछ पूर्व अधिकारियों को गेट्स का तरीका निराशाजनक लगा, खास तौर पर उन लोगों को जिन्हें उनकी विशेषज्ञता के लिए नियुक्त किया गया था। एक पूर्व कर्मचारी ने बैठकों में गेट्स की सवाल पूछने की शैली के बारे में कहा, “यह एक तानाशाह के साथ सुकराती पद्धति का उपयोग करने जैसा है।”
जबकि कुछ कर्मचारियों ने उच्च दबाव वाले माहौल में खुद को ढाल लिया, वहीं अन्य को संघर्ष करना पड़ा। दास ने बताया कि फाउंडेशन में लोग आम तौर पर तीन श्रेणियों में आते थे: वफादार “सलाहकार”, गेट्स के प्रति श्रद्धा रखने वाले युवा आकांक्षी और संशयवादी जो उन्हें दबंग पाते थे और अंततः छोड़ देते थे।
ए गेट्स फाउंडेशन प्रवक्ता ने पुस्तक में वर्णित चरित्र चित्रण पर विवाद करते हुए कहा कि यह “अत्यधिक सनसनीखेज आरोप और सरासर झूठ है जो वास्तविक दस्तावेजी तथ्यों की अनदेखी करता है।”