बायजू ने लगभग सभी कार्यालय स्थान छोड़े; केवल बेंगलुरु मुख्यालय बरकरार रखा – टाइम्स ऑफ इंडिया
मुंबई: byju के ने अपने बेंगलुरु मुख्यालय को छोड़कर सभी कार्यालय स्थान छोड़ दिए हैं क्योंकि परेशान स्टार्टअप नकदी संकट से जूझ रहा है। कंपनी के सूत्रों ने कहा कि यह कदम कंपनी के व्यवसाय पुनर्गठन का हिस्सा है जिसे भारत के सीईओ ने अनिवार्य किया है अर्जुन मोहन. निश्चित रूप से, बायजू पिछले कुछ महीनों से कार्यालय खाली कर रहा है। “हम लीज अनुबंधों को नवीनीकृत नहीं कर रहे हैं। बड़े पैमाने पर, बिक्री वाले लोग शहरों में हमारे छोटे कार्यालयों से काम करते थे। उन्हें अपने लक्ष्य हासिल करने के लिए कार्यालय में उपस्थित होने की आवश्यकता नहीं है, ”फर्म के सूत्रों ने कहा। बायजू ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
इसका मतलब है कि कर्मचारियों को अब घर से काम करना होगा। हालाँकि, जरूरत पड़ने पर उन्हें कंपनी के लगभग 300 ट्यूशन सेंटरों से काम करने का विकल्प दिया जाएगा। पिछले साल सितंबर में स्टार्टअप के भारतीय परिचालन को संभालने वाले मोहन लागत में कटौती के उपाय कर रहे हैं और इस प्रक्रिया के तहत कई हजार कर्मचारियों को निकाल दिया गया है। यह विकास ऐसे समय में हुआ है जब बायजू के चार निवेशक राइट्स इश्यू के माध्यम से जुटाए गए फंड के फर्म के उपयोग पर अदालत से मंजूरी प्राप्त करने में कामयाब रहे। कंपनी पूंजी जुटाने और मौजूदा देनदारियों को पूरा करने के लिए अपने 200 मिलियन डॉलर के राइट्स इश्यू पर भरोसा कर रही थी।
संस्थापक और समूह सीईओ बायजू रवीन्द्रन कर्मचारियों को लिखे एक पूर्व पत्र में निवेशकों पर कर्मचारियों को वेतन वितरण में बाधा डालने का आरोप लगाया था। कंपनी का दावा है कि वह बेस सैलरी ब्रैकेट के तहत आने वाले अपने 25% कर्मचारियों को फरवरी महीने का पूरा वेतन देने में सक्षम है। बाकियों के खाते में वेतन का कुछ हिस्सा ही ट्रांसफर किया गया है. “…निवेशकों के एक समूह ने राइट्स इश्यू के माध्यम से जुटाई गई धनराशि को अवरुद्ध कर दिया है, जिससे वे हमारे व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अस्थायी रूप से अनुपलब्ध हो गए हैं। इस स्थिति ने कंपनी के लिए तत्काल वित्तीय बाधा पैदा कर दी है, ”प्रबंधन ने कर्मचारियों को एक हालिया मेल में कहा। बायजू के पास फिलहाल करीब 15,000 कर्मचारी हैं।
नेशनल कंपनी लॉ ट्रिब्यूनल (एनसीएलटी) ने एक अंतरिम आदेश में बायजू को राइट्स इश्यू के हिस्से के रूप में प्राप्त धनराशि को एक अलग एस्क्रो खाते में रखने का निर्देश दिया है। अदालत ने कहा कि कंपनी प्रबंधन के खिलाफ कुछ निवेशकों द्वारा दायर उत्पीड़न और कुप्रबंधन मुकदमे के निपटारे तक धनराशि वापस नहीं ली जानी चाहिए।
मामले की अगली सुनवाई अप्रैल में होगी. अलग से, कंपनी के अधिकांश निवेशकों ने भी रवीन्द्रन को सीईओ पद से हटाने और कंपनी के फैमिली रन-बोर्ड को नया स्वरूप देने के लिए मतदान किया।
इसका मतलब है कि कर्मचारियों को अब घर से काम करना होगा। हालाँकि, जरूरत पड़ने पर उन्हें कंपनी के लगभग 300 ट्यूशन सेंटरों से काम करने का विकल्प दिया जाएगा। पिछले साल सितंबर में स्टार्टअप के भारतीय परिचालन को संभालने वाले मोहन लागत में कटौती के उपाय कर रहे हैं और इस प्रक्रिया के तहत कई हजार कर्मचारियों को निकाल दिया गया है। यह विकास ऐसे समय में हुआ है जब बायजू के चार निवेशक राइट्स इश्यू के माध्यम से जुटाए गए फंड के फर्म के उपयोग पर अदालत से मंजूरी प्राप्त करने में कामयाब रहे। कंपनी पूंजी जुटाने और मौजूदा देनदारियों को पूरा करने के लिए अपने 200 मिलियन डॉलर के राइट्स इश्यू पर भरोसा कर रही थी।
संस्थापक और समूह सीईओ बायजू रवीन्द्रन कर्मचारियों को लिखे एक पूर्व पत्र में निवेशकों पर कर्मचारियों को वेतन वितरण में बाधा डालने का आरोप लगाया था। कंपनी का दावा है कि वह बेस सैलरी ब्रैकेट के तहत आने वाले अपने 25% कर्मचारियों को फरवरी महीने का पूरा वेतन देने में सक्षम है। बाकियों के खाते में वेतन का कुछ हिस्सा ही ट्रांसफर किया गया है. “…निवेशकों के एक समूह ने राइट्स इश्यू के माध्यम से जुटाई गई धनराशि को अवरुद्ध कर दिया है, जिससे वे हमारे व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अस्थायी रूप से अनुपलब्ध हो गए हैं। इस स्थिति ने कंपनी के लिए तत्काल वित्तीय बाधा पैदा कर दी है, ”प्रबंधन ने कर्मचारियों को एक हालिया मेल में कहा। बायजू के पास फिलहाल करीब 15,000 कर्मचारी हैं।
नेशनल कंपनी लॉ ट्रिब्यूनल (एनसीएलटी) ने एक अंतरिम आदेश में बायजू को राइट्स इश्यू के हिस्से के रूप में प्राप्त धनराशि को एक अलग एस्क्रो खाते में रखने का निर्देश दिया है। अदालत ने कहा कि कंपनी प्रबंधन के खिलाफ कुछ निवेशकों द्वारा दायर उत्पीड़न और कुप्रबंधन मुकदमे के निपटारे तक धनराशि वापस नहीं ली जानी चाहिए।
मामले की अगली सुनवाई अप्रैल में होगी. अलग से, कंपनी के अधिकांश निवेशकों ने भी रवीन्द्रन को सीईओ पद से हटाने और कंपनी के फैमिली रन-बोर्ड को नया स्वरूप देने के लिए मतदान किया।
