बायजू के पैसे की कमी के बीच, वेतन साप्ताहिक आय से जुड़ा हुआ है: रिपोर्ट
बायजू की नई नीति बिक्री टीमों पर लागू होती है, जिसमें इनसाइड सेल्स (आईएस) और बायजू की परीक्षा तैयारी टीमें शामिल हैं
नई दिल्ली:
संकटग्रस्त एडटेक प्लेटफॉर्म बायजू, जिसे गंभीर नकदी संकट के बीच पूरा वेतन देना मुश्किल हो रहा है, ने अब बिक्री कर्मचारियों के वेतन को साप्ताहिक राजस्व सृजन से जोड़ दिया है।
समाचार एजेंसी आईएएनएस की रिपोर्ट के अनुसार, एक आंतरिक कंपनी दस्तावेज़ के अनुसार, नई कंपनी नीति वर्तमान में बिक्री टीमों पर लागू होती है, जिसमें इनसाइड सेल्स (आईएस) और बायजू की परीक्षा तैयारी (बीईपी) टीमें शामिल हैं।
बायजू ने नई नीति पर तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की।
दस्तावेज़ के अनुसार, 21 मई तक चार सप्ताह की अवधि के लिए लागू, नई नीति बिक्री कर्मचारियों द्वारा उत्पन्न साप्ताहिक राजस्व के एक प्रतिशत का वितरण सुनिश्चित करेगी।
ईमेल में लिखा है, “तुरंत शुरू करते हुए, अग्रिम साप्ताहिक संग्रह का 50 प्रतिशत अगले चार हफ्तों तक हर हफ्ते हमारे बिक्री सहयोगियों को सीधे वितरित किया जाएगा।”
दस्तावेज़ में आगे कहा गया है, “उदाहरण के लिए, यदि कोई सहयोगी 24 अप्रैल से 30 अप्रैल के बीच ऑर्डर से उत्पन्न राजस्व में सफलतापूर्वक 50,000 रुपये एकत्र करता है, तो उन्हें 1 मई को 25,000 रुपये मिलेंगे।”
बिक्री टीम के सहयोगियों का मूल वेतन 21 मई तक की अवधि के दौरान अस्थायी रूप से निलंबित रहेगा।
कंपनी ने आंतरिक दस्तावेज़ में कहा, “चूंकि मूल वेतन निलंबित कर दिया गया है, इसलिए आपको दी गई अवधि के लिए कोई भुगतान या वेतन नहीं मिलेगा (जब सहयोगी किसी दिए गए सप्ताह में कोई राजस्व करने में विफल रहता है)।
पिछले महीने, कंपनी के शेयरधारकों ने राइट्स इश्यू को मंजूरी दे दी, जिससे इसकी मूल कंपनी थिंक एंड लर्न प्राइवेट लिमिटेड के लिए नए शेयर जारी करने और गंभीर नकदी संकट से निपटने के उद्देश्य से राइट्स इश्यू को समाप्त करने का मार्ग प्रशस्त हो गया।
असाधारण आम बैठक (ईजीएम) प्रस्तावों की मंजूरी ने अवैतनिक वेतन, नियामक बकाया और विक्रेता भुगतान से निपटने की बाधा को दूर कर दिया।
(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)
