फिनफ्लुएंसर शरण हेगड़े ने 15% कर्मचारियों की छंटनी की, कारण बताया: “विडंबना नहीं है…”

वित्तीय साक्षरता को बढ़ावा देने वाली कंपनी फिनफ्लुएंसर शरण हेगड़े की 1% क्लब ने हाल ही में अपने 15% कार्यबल को निकाल दिया है। इस कदम से विवाद खड़ा हो गया है, कुछ लोगों ने कंपनी के वित्तीय प्रबंधन पर सवाल उठाए हैं।

“मैंने अभी-अभी अपने 15% कार्यबल को नौकरी से निकाला है और मुझे अपने दोस्तों और मीडिया से बहुत सारे संदेश मिले हैं कि क्या मैं दिवालिया हो रहा हूँ। एक वित्त प्रभावशाली व्यक्ति के रूप में जिसने वित्तीय शिक्षा के इर्द-गिर्द अपना करियर बनाया, यह विडंबना मुझ पर हावी नहीं हुई है, हेज ने लिंक्डइन पर लिखा।

कंपनी के सीईओ श्री हेगड़े ने छंटनी के लिए “अनावश्यक खर्च” और “नियुक्ति में गलतियों” को जिम्मेदार ठहराया। हालाँकि, एक पूर्व कर्मचारी, जिसने गुमनाम रहना चुना, ने कंपनी पर खराब वित्तीय योजना और अत्यधिक खर्च का आरोप लगाया है। Reddit पर पूर्व कर्मचारी ने दावा किया कि कंपनी ने 150 से अधिक लोगों को काम पर रखा और केवल 10 करोड़ रुपये की फंडिंग के साथ मुंबई में एक उच्च-स्तरीय कार्यालय स्थापित किया।

जबकि हेगड़े ने मुंबई में एक “फैंसी कार्यालय” होने की बात स्वीकार की, उन्होंने स्पष्ट किया कि इसे निवेश के पैसे के बजाय कंपनी के मुनाफे के माध्यम से वित्त पोषित किया गया था। उन्होंने खुलासा किया, “हमारे पास मुंबई में 5000 वर्ग फुट का एक शानदार कार्यालय है, लेकिन यह सब कंपनी के मुनाफे से किया गया था। हमारे निवेशकों का 10 करोड़ रुपये का पैसा वर्तमान में 8.5% ब्याज वाली एफडी में निवेश किया गया है।”

छंटनी के बावजूद, श्री हेगड़े कंपनी के भविष्य को लेकर आशावादी बने हुए हैं। उन्होंने कंपनी के मजबूत राजस्व और लाभप्रदता के साथ-साथ नए वित्तीय उत्पादों और सेवाओं को विकसित करने के लिए चल रहे प्रयासों पर प्रकाश डाला।

हालाँकि, दीवाली की छुट्टियों के तुरंत बाद हुई छंटनी के समय की आलोचना हुई है। पूर्व कर्मचारी ने हताशा और निराशा व्यक्त की, विशेष रूप से क्योंकि कई कर्मचारी हाल ही में नौकरी के लिए स्थानांतरित हुए थे।

उन्होंने कहा, “मैं बहुत नाराज़ हूं और उन सभी लोगों के लिए महसूस करता हूं जिन्हें मेरे साथ बर्खास्त किया गया।”

रेडिट उपयोगकर्ता ने दावा किया, “उन्होंने विभिन्न वीपी और एवीपी, आधे वीडियो संपादकों, सभी सामग्री निर्माताओं और लगभग सभी ग्राफिक डिजाइनरों को समाप्त कर दिया है।”

पूर्व कर्मचारी ने 1% क्लब पर वित्तीय कुप्रबंधन का भी आरोप लगाया और टिप्पणी की, “आशा करें कि वे स्वयं 'वित्तीय साक्षरता' सीखें, क्योंकि ऐसा लगता है कि उन्हें अपने ग्राहकों से अधिक इसकी आवश्यकता है।”

जवाब में, हेगड़े ने इस बात पर जोर दिया कि उन्होंने और सह-संस्थापक गुप्ता ने व्यक्तिगत रूप से कंपनी के विकास को वित्त पोषित किया है, उन्होंने कहा, “हम इस कंपनी को निवेशक पूंजी के बिना बूटस्ट्रैप से चला रहे हैं, क्योंकि हम वित्तीय योजना और परिश्रम के बारे में बहुत सख्त हैं।”

हेगड़े ने कुछ “अनावश्यक खर्चों” और नियुक्ति संबंधी गलतियों को स्वीकार किया। उन्होंने कहा, “मैंने दो साल पहले सिर्फ पांच प्रशिक्षुओं के साथ अपने शयनकक्ष से इस कंपनी की शुरुआत की थी और आज हमारे पास लगभग 200 कर्मचारी हैं। इतनी तेज गति से बढ़ने से अनिवार्य रूप से कुछ नियुक्ति संबंधी त्रुटियां और अनावश्यक खर्चे हुए।”

उन्होंने कहा कि कंपनी ने “लाभप्रदता” और “दक्षता” में सुधार लाने के उद्देश्य से एआई-संचालित लागत-बचत रणनीतियों की पहचान की है। उन्होंने कहा, “कंपनी की शुरुआत के बाद से यह हमारी लागत में कटौती की पहली कवायद है।”

हेगड़े ने नौकरी से निकाले गए लोगों पर मनोवैज्ञानिक प्रभाव की समझ व्यक्त की और कहा कि प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को कार्यकाल के आधार पर एक उदार विच्छेद पैकेज प्रदान किया गया था। उन्होंने नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को उद्योग में अन्य लोगों के साथ जोड़कर नई भूमिकाएँ खोजने में मदद करने का वादा किया।

बेंगलुरु के एक कॉलेज से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में स्नातक और कोलंबिया से एमबीए ड्रॉपआउट हेगड़े ने पहले केपीएमजी और पीडब्ल्यूसी में काम किया था, जो 4 बड़ी कंपनियों में से दो थीं। जनवरी 2021 में, उन्होंने “वित्तीय साक्षरता” को बढ़ावा देने के लिए अपना यूट्यूब चैनल, “फाइनेंस विद शरण” लॉन्च किया। चैनल पर अब 500 से अधिक वीडियो हैं और इसके 3.29 मिलियन ग्राहक हैं।