प्रबंधक द्वारा कार्य-जीवन संतुलन को 'पश्चिमी व्यवहार' कहने पर व्यक्ति ने पहले ही दिन छोड़ दिया: इस त्याग पत्र को ऑनलाइन साझा किया – टाइम्स ऑफ इंडिया

रेडिट पर एक उत्पाद डिजाइनर की पोस्ट ने एक बार फिर कार्य-जीवन संतुलन पर बहस छेड़ दी है। पोस्ट में, व्यक्ति ने बताया कि कैसे उसने पहले ही दिन अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया क्योंकि प्रबंधक ने उस पर “बिना किसी मुआवजे के सामान्य घंटों से अधिक काम करने” का दबाव डाला। उन्होंने यह भी कहा कि प्रबंधक ने “कार्य-जीवन संतुलन” के बारे में बात करने के लिए उन्हें खारिज कर दिया और उनका मजाक उड़ाया, इसे “फैंसी शब्द” और “पश्चिमी विकसित राष्ट्र व्यवहार” कहा।
व्यक्ति का कहना है कि वह 7 एलपीए के पैकेज के साथ एसोसिएट प्रोडक्ट डिज़ाइनर के रूप में कंपनी में शामिल हुआ, जो “उचित औसत वेतन से कम” है। ऐ स्टार्टअप, उन्होंने इसे वित्तीय रूप से समर्थन देने के प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया क्योंकि नौकरी ने “रिमोट सेटअप लचीलेपन” की पेशकश की थी।
उन्होंने पोस्ट में कहा, “मेरे पहले दिन (7 अक्टूबर) के अंत में, मेरे रिपोर्टिंग मैनेजर ने स्पष्ट कर दिया कि उन्हें अनुचित प्रतिबद्धताओं की उम्मीद थी – बिना किसी मुआवजे के सामान्य घंटों से परे काम करना।”
“मैं समझता हूं कि स्टार्टअप को कभी-कभी अतिरिक्त घंटों की आवश्यकता होती है – मैंने खुद एक सह-संस्थापक के रूप में ऐसा किया है। लेकिन जुनून के कारण अपने प्रोजेक्ट के लिए अतिरिक्त प्रयास करने और एक स्थापित, लाभदायक कंपनी के साथ पेशेवर सेटिंग में इसके लिए मजबूर होने के बीच अंतर है। उपयोगकर्ता ने आगे कहा।
यूजर ने कंपनी और मैनेजर को इस्तीफा भेज दिया. यहाँ उन्होंने इसमें क्या लिखा है:
नमस्कार श्रीमान
मुझे आश है यह संदेश आपको अच्छी तरह मिल जाएगा।
मेरे काम के पहले दिन सामने आई हाल की घटनाओं पर विचार करने के बाद, मुझे बताना होगा कि हमारा पेशेवर तालमेल मेल नहीं खाता है। विशेष रूप से, मुझे काम की अपेक्षाओं और व्यक्तिगत सीमाओं के प्रति आपका दृष्टिकोण गंभीर रूप से चिंताजनक लगता है।
आपने काम के घंटों के बाहर मेरी गतिविधियों के बारे में बार-बार टिप्पणियाँ की हैं, जो मेरा मानना ​​है कि बेहद अनुचित और गैर-पेशेवर है। मैं अपने व्यक्तिगत समय में क्या करना चुनता हूँ – चाहे वह व्यायाम करना हो, परिवार के साथ समय बिताना हो, सोना हो, या किताबें पढ़ना हो – यह मेरा विशेषाधिकार है और इसकी आलोचना नहीं की जानी चाहिए।
कार्य-जीवन संतुलन की अवधारणा का उपहास करना और इसे 24 साल के किसी व्यक्ति के लिए “फैंसी शब्द” और “पश्चिमी-विकसित व्यवहार” कहना खारिज करने वाला, विषाक्त और अनावश्यक है।
इसके अलावा, सामान्य कामकाजी घंटों के बाहर, 48 घंटों के भीतर काम सौंपने की आपकी जिद, ओवरटाइम के मुआवजे के बिना, साथ ही धमकी भरे तरीके से “आधी रात को आग लगाने” की मांग अनुचित, अमानवीय और अविवेकपूर्ण है। मुझे आपको याद दिलाना होगा कि कंपनी में ओवरटाइम वेतन पर कोई नीति नहीं है, भले ही मैंने आपके एचआर से इस बारे में पूछा था, जिन्होंने मुझे आश्वस्त किया था कि इसकी कोई आवश्यकता नहीं होगी, और हर किसी से सामान्य कार्य घंटों (सप्ताह में 45 घंटे) के भीतर काम करने की उम्मीद की जाती है। ). उचित मुआवजे के बिना काम की उम्मीद करना कानूनी मानकों और प्रत्येक कर्मचारी के सम्मान को कमजोर करता है।
ये टिप्पणियाँ और अपेक्षाएँ विषैली कार्य संस्कृति पर बढ़ते राष्ट्रीय ध्यान को देखते हुए विशेष रूप से चिंतित हैं, जिसने कर्मचारी कल्याण और कार्यस्थल नैतिकता के बारे में महत्वपूर्ण चर्चा को जन्म दिया है। इन घटनाक्रमों के आलोक में इस तरह का व्यवहार सामने आना निराशाजनक है।
अंत में, हमारी पिछली बातचीत के दौरान आपका व्यवहार, विशेषकर मुझे डांटना, अस्वीकार्य था। मैं इस तरह का व्यवहार बर्दाश्त नहीं करूंगा.
इन बिंदुओं को देखते हुए, मेरा मानना ​​है कि आपके लिए किसी अन्य व्यक्ति को ढूंढना सबसे अच्छा होगा जो आपकी अपेक्षाओं को आपकी इच्छानुसार पूरा करने को तैयार हो। मुझे आशा है कि आप मेरे निर्णय को समझेंगे, क्योंकि मैं अपने कार्य संबंधों में व्यावसायिकता और सम्मान दोनों को प्राथमिकता देता हूं।
यदि आप मानते हैं कि इन स्थितियों में आपका आचरण रक्षात्मक और मानवीय है, तो मैं हमारी बातचीत की किसी भी ढीली रिकॉर्डिंग को सार्वजनिक करने का स्वागत करता हूं और आपको चुनौती देता हूं। दूसरों को आपकी अपेक्षाओं और व्यवहार दोनों की व्यावसायिकता और उपयुक्तता का आकलन करने दें।
इन परिस्थितियों को देखते हुए, मैंने फैसला किया है कि अलग होना ही सबसे अच्छा है। मैं किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढने का सुझाव देता हूं जिसका दृष्टिकोण आपकी मांगों के अनुरूप हो।
ईमानदारी से।

यहां उनकी रेडिट पोस्ट का पूरा पाठ है
नमस्कार, मैं पहले ही दिन अपनी नौकरी छोड़ने और एक जहरीले बॉस के सामने खड़े होने के अपने आज के अनुभव को साझा करना चाहता था।
पृष्ठभूमि
मेरे दोस्तों और मैंने सितंबर 2022 में कॉलेज से बाहर एक स्टार्टअप की सह-स्थापना की। हमारा लक्ष्य तीन मुख्य समस्याओं का समाधान करके खुदरा निवेशकों के लिए समान अवसर प्रदान करना था:
समय की कमी
सीमित विशेषज्ञता
घुरघुराहट का काम
हमारा लक्ष्य एआई और एल्गोरिदम के साथ इन मुद्दों को हल करना है जो डेटा एकत्रण, विश्लेषण को स्वचालित कर सकता है और जटिल वित्तीय जानकारी को सरल बना सकता है। इसे पोर्टफोलियो प्रबंधन के लिए एक “ऑटो/सह-पायलट” के रूप में सोचें, न कि केवल एक अन्य ट्रेडिंग टूल के रूप में। यह AI के आज प्रचलित शब्द बनने से पहले की बात है।
हमारे बी.टेक सीएसई कार्यक्रम के एक भाग के रूप में, हमें संरचित पाठ्यक्रमों के माध्यम से वित्त, निवेश और बाजारों से भी परिचित कराया गया। लॉकडाउन के बीच हमारे पास अतिरिक्त समय होने के कारण, हमारे वित्त प्रोफेसरों ने हमें बाज़ारों में सीखने के लिए निवेश करने के लिए प्रोत्साहित किया और हमने वैसा ही किया। यह हमारे लिए कठिन था, क्योंकि बाज़ार की बुनियादी बातों के बारे में सीखना और उन पर नज़र रखना आसान नहीं था। हमने महसूस किया कि कई मौजूदा उपकरण ऐसी वित्तीय भाषा बोलते हैं जिससे अधिकांश लोग परिचित नहीं हैं, और हमें कुछ सरल की आवश्यकता महसूस हुई।
स्नातक होने तक, हम अक्सर सोचते थे कि बाज़ार के साथ तालमेल बिठाते हुए हम पूर्णकालिक नौकरी कैसे प्रबंधित कर सकते हैं। हमें ऐसा कोई उपकरण नहीं मिला जो वास्तव में समय बचाता हो और चीजों को सरल बनाता हो। तभी हमें स्वयं इसे बनाने का अवसर मिला।
मैंने हमारे स्टार्टअप के लिए उत्पाद डिजाइन और संचालन पर पूर्णकालिक काम किया, जबकि मेरे सह-संस्थापक ने हमें आर्थिक रूप से समर्थन देने के लिए एक दिन की नौकरी को संतुलित किया।
हम 800 से अधिक स्टार्टअप के साथ प्रतिस्पर्धा करते हुए एलिवेट कर्नाटक स्टार्टअप फंडिंग प्रतियोगिता के फाइनल में पहुंचे। हालाँकि हमें फंडिंग सुरक्षित नहीं थी, लेकिन हम हरित और स्वच्छ प्रौद्योगिकियों में उद्यमों का समर्थन करने की सरकार की प्राथमिकता को समझते थे, भले ही वे हमेशा आर्थिक रूप से व्यवहार्य न हों और उनका मानना ​​था कि हम एक अच्छे सभ्य कॉलेज IIITK के कारण बाहरी तौर पर फंड जुटा सकते हैं। हमारी टीम में प्रशिक्षु शामिल थे, और हमने इसमें शामिल सभी लोगों के बीच समानता साझा की। दुर्भाग्य से, वित्तीय बाधाओं और उच्च अध्ययन के लिए टीम के प्रमुख सदस्यों के प्रस्थान के कारण, परियोजना फिलहाल रुकी हुई है। हालाँकि, हमने हार नहीं मानी है; चीजों को फिर से आगे बढ़ाने के लिए हमें बस अधिक समय और वित्तीय स्थिरता की आवश्यकता है।
यही सोचकर मैंने नौकरी की तलाश शुरू कर दी। इस पद के लिए साक्षात्कार अगस्त में हुआ था। दो लंबे असाइनमेंट (80+ घंटे का काम, जिनमें से एक मुझे बाद में पता चला कि सीधे उनके उत्पाद से संबंधित था) पूरा करने के बाद, वे अंततः सितंबर के अंत में मेरे पास वापस आ गए। प्रस्तावित वेतन औसत से काफी कम था, लेकिन मैंने इसे स्वीकार कर लिया क्योंकि यह एक दूरस्थ स्थिति थी जो मुझे घंटों के बाद और सप्ताहांत पर अपने स्टार्टअप पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देती थी।
हालाँकि, मेरे पहले ही दिन चीज़ें तेज़ी से बदतर हो गईं।
घटना
मेरे पहले दिन (7 अक्टूबर) के अंत में, मेरे रिपोर्टिंग मैनेजर ने यह स्पष्ट कर दिया कि उन्हें अनुचित प्रतिबद्धताओं की उम्मीद थी – बिना किसी मुआवजे के सामान्य घंटों से अधिक काम करना। जब मैंने सीमाएँ स्थापित करने की कोशिश की, तो उन्होंने “कार्य-जीवन संतुलन” के बारे में बात करने के लिए मेरा मज़ाक उड़ाया, इसे “फैंसी शब्द” और “पश्चिमी विकसित राष्ट्र व्यवहार” कहा। उन्होंने पढ़ने और व्यायाम करने के लिए समय देने की मेरी इच्छा का भी मज़ाक उड़ाया और इसे एक बहाने के रूप में खारिज कर दिया।
मैं समझता हूं कि स्टार्टअप को कभी-कभी अतिरिक्त घंटों की आवश्यकता होती है—एक सह-संस्थापक के रूप में मैंने स्वयं ऐसा किया है। लेकिन जुनून के कारण अपने प्रोजेक्ट के लिए अतिरिक्त प्रयास करने और एक स्थापित, लाभदायक कंपनी के साथ पेशेवर सेटिंग में इसमें शामिल होने के बीच अंतर है।
मैंने इसे क्यों साझा किया
मैंने बहुत से लोगों को बिना बोले ऐसे विषाक्त वातावरण को सहते हुए देखा है, और मैं हर किसी को याद दिलाना चाहता हूं कि बुरी स्थिति को पहले ही दिन से छोड़ देना ठीक है। विषाक्त कार्य संस्कृति आपके स्वास्थ्य और आत्मसम्मान से समझौता करने लायक नहीं है।
यदि यहां कोई मुझे यूआई/यूएक्स भूमिका के बारे में बता सकता है (मैं डीएम में प्रोफाइल साझा करूंगा :)) या मेरे काम पर प्रतिक्रिया दे सकता है, तो मैं इसकी बहुत सराहना करूंगा।
मैं वादा करता हूं कि जो भी मुझे मौका देगा, मैं उसे उच्च गुणवत्ता वाला काम दूंगा। इसे पढ़ने के लिए समय निकालने के लिए आप सभी का धन्यवाद। मजबूत रहें, और याद रखें—आपकी भलाई मायने रखती है।