पेटीएम पेमेंट्स बैंक संकट: प्रतिद्वंद्वी पेटीएम से शीर्ष प्रतिभाओं को तलाश रहे हैं? – टाइम्स ऑफ इंडिया
पेटीएम का प्रतियोगियों में फिनटेक उद्योग पेटीएम की भुगतान बैंक इकाई पर केंद्रीय बैंक की कार्रवाई का लाभ न केवल व्यावसायिक अवसरों के संदर्भ में, बल्कि इसके संदर्भ में भी उठाया जा रहा है। प्रतिभा अधिग्रहण. भर्ती सेवा फर्मों ने बताया है कि प्रतिद्वंद्वी कंपनियां सक्रिय रूप से पेटीएम से तकनीकी और बिक्री पेशेवरों को नियुक्त करना चाह रही हैं। हालाँकि, कानूनी और अनुपालन पेशेवरों की मांग कम है, खासकर वरिष्ठ और मध्यम स्तर के पदों पर। हालांकि कुछ अंदरूनी सूत्रों ने इस प्रवृत्ति की पुष्टि की है, कंपनियां आधिकारिक तौर पर सक्रिय रूप से आगे बढ़ने से इनकार करती हैं। Paytm प्रतिभा।
ईटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, पेटीएम के एक प्रमुख प्रतिस्पर्धी फोनपे ने कहा कि वे व्यापारियों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए अपनी बिक्री टीमों का विस्तार कर रहे हैं। उन्होंने उल्लेख किया कि पेटीएम से कुछ व्यवसाय विकास अधिकारियों को काम पर रखने की संभावना है, हालांकि उन्होंने स्पष्ट किया कि वे सक्रिय रूप से सीवी तक नहीं पहुंच रहे हैं या अनुरोध नहीं कर रहे हैं।
इसी तरह, एक अन्य फिनटेक फर्म मोबिक्विक ने अधिक विवरण दिए बिना, विभिन्न उद्योगों से नई प्रतिभाओं को नियुक्त करने के अपने चल रहे प्रयासों को व्यक्त किया। बैंकबाजार ने इस बात पर जोर दिया कि वे अपनी पिछली कंपनी के आधार पर किसी भी प्रतिभा के साथ भेदभाव नहीं करते हैं और उनके भर्ती निर्णय पूरी तरह से व्यक्तिगत क्षमताओं पर आधारित होते हैं।
भर्ती सेवा फर्मों ने पेटीएम के प्रतिभा पूल में महत्वपूर्ण रुचि देखी है। उदाहरण के लिए, एक प्रमुख भर्ती एजेंसी, माइकल पेज को फिनटेक, ई-कॉमर्स और डी2सी क्षेत्रों में कई यूनिकॉर्न और स्टार्टअप्स से पूछताछ प्राप्त हुई है। “पेटीएम में उत्पाद और प्रौद्योगिकी पेशेवरों की मांग बहुत अधिक है क्योंकि वे उत्कृष्ट तकनीकी प्रतिभा बनाते हैं… हमने अतीत में देखा है कि जब ऐसा कोई मामला होता है, तो अनुपालन टीमों को, विशेष रूप से, एक कठिन कार्य का सामना करना पड़ता है। हालाँकि, पेटीएम पर प्रभाव अभी भी देखने की जरूरत है, ”माइकल पेज इंडिया के क्षेत्रीय निदेशक प्रांशु उपाध्याय को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था।
भर्ती सेवा देने वाली कंपनी सीआईईएल एचआर सर्विसेज ने गतिविधि में तीन गुना वृद्धि दर्ज की है पेटीएम कर्मचारी सार्वजनिक नौकरी बोर्डों पर. सीआईईएल के अनुसार, पेटीएम कर्मचारी, विशेष रूप से बिक्री, व्यवसाय विकास, चैनल प्रबंधन, उत्पाद प्रबंधन, साथ ही पूर्ण-स्टैक विकास और आईटी बुनियादी ढांचे प्रबंधन जैसी तकनीकी भूमिकाएं सक्रिय रूप से अवसर तलाश रहे हैं। दूसरी ओर, संचालन, कानूनी और अनुपालन भूमिकाओं में कर्मचारियों को अनुकूल बाजार अवसर खोजने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
हालाँकि भावी नियोक्ताओं और ग्राहकों ने कानूनी और अनुपालन पेशेवरों के बायोडाटा को सिरे से खारिज नहीं किया है, लेकिन यह स्पष्ट है कि इन कार्यों को स्वीकार किए जाने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। एनबीएफसी और फिनटेक, सामान्य तौर पर, अपने जोखिम, अनुपालन और कानूनी विभागों को मजबूत कर रहे हैं। नेतृत्व और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं के लिए प्रमुख जिम्मेदारी वाले क्षेत्रों में एक सफल ट्रैक रिकॉर्ड की आवश्यकता होती है।
ईटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, पेटीएम के एक प्रमुख प्रतिस्पर्धी फोनपे ने कहा कि वे व्यापारियों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए अपनी बिक्री टीमों का विस्तार कर रहे हैं। उन्होंने उल्लेख किया कि पेटीएम से कुछ व्यवसाय विकास अधिकारियों को काम पर रखने की संभावना है, हालांकि उन्होंने स्पष्ट किया कि वे सक्रिय रूप से सीवी तक नहीं पहुंच रहे हैं या अनुरोध नहीं कर रहे हैं।
इसी तरह, एक अन्य फिनटेक फर्म मोबिक्विक ने अधिक विवरण दिए बिना, विभिन्न उद्योगों से नई प्रतिभाओं को नियुक्त करने के अपने चल रहे प्रयासों को व्यक्त किया। बैंकबाजार ने इस बात पर जोर दिया कि वे अपनी पिछली कंपनी के आधार पर किसी भी प्रतिभा के साथ भेदभाव नहीं करते हैं और उनके भर्ती निर्णय पूरी तरह से व्यक्तिगत क्षमताओं पर आधारित होते हैं।
भर्ती सेवा फर्मों ने पेटीएम के प्रतिभा पूल में महत्वपूर्ण रुचि देखी है। उदाहरण के लिए, एक प्रमुख भर्ती एजेंसी, माइकल पेज को फिनटेक, ई-कॉमर्स और डी2सी क्षेत्रों में कई यूनिकॉर्न और स्टार्टअप्स से पूछताछ प्राप्त हुई है। “पेटीएम में उत्पाद और प्रौद्योगिकी पेशेवरों की मांग बहुत अधिक है क्योंकि वे उत्कृष्ट तकनीकी प्रतिभा बनाते हैं… हमने अतीत में देखा है कि जब ऐसा कोई मामला होता है, तो अनुपालन टीमों को, विशेष रूप से, एक कठिन कार्य का सामना करना पड़ता है। हालाँकि, पेटीएम पर प्रभाव अभी भी देखने की जरूरत है, ”माइकल पेज इंडिया के क्षेत्रीय निदेशक प्रांशु उपाध्याय को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था।
भर्ती सेवा देने वाली कंपनी सीआईईएल एचआर सर्विसेज ने गतिविधि में तीन गुना वृद्धि दर्ज की है पेटीएम कर्मचारी सार्वजनिक नौकरी बोर्डों पर. सीआईईएल के अनुसार, पेटीएम कर्मचारी, विशेष रूप से बिक्री, व्यवसाय विकास, चैनल प्रबंधन, उत्पाद प्रबंधन, साथ ही पूर्ण-स्टैक विकास और आईटी बुनियादी ढांचे प्रबंधन जैसी तकनीकी भूमिकाएं सक्रिय रूप से अवसर तलाश रहे हैं। दूसरी ओर, संचालन, कानूनी और अनुपालन भूमिकाओं में कर्मचारियों को अनुकूल बाजार अवसर खोजने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
हालाँकि भावी नियोक्ताओं और ग्राहकों ने कानूनी और अनुपालन पेशेवरों के बायोडाटा को सिरे से खारिज नहीं किया है, लेकिन यह स्पष्ट है कि इन कार्यों को स्वीकार किए जाने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। एनबीएफसी और फिनटेक, सामान्य तौर पर, अपने जोखिम, अनुपालन और कानूनी विभागों को मजबूत कर रहे हैं। नेतृत्व और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं के लिए प्रमुख जिम्मेदारी वाले क्षेत्रों में एक सफल ट्रैक रिकॉर्ड की आवश्यकता होती है।
