पायलट यूनियनों ने एयर इंडिया के वेतन संशोधन पर “किसी भी हद तक” जाने की धमकी दी
मुंबई:
यह संकेत देते हुए कि वे वेतन संरचना और सेवा शर्तों को संशोधित करने के अपने “एकतरफा” निर्णय को लेकर टाटा समूह के स्वामित्व वाले एयर इंडिया प्रबंधन के साथ एक प्रदर्शन के लिए तैयार हैं, एयरलाइन के दो पायलट यूनियनों ने प्रबंधन को “किसी भी हद तक” जाने की चेतावनी दी। उनके सदस्यों की रक्षा करें।
17 अप्रैल को, एयर इंडिया ने अपने पायलटों और केबिन क्रू के लिए एक नया मुआवजा ढांचा तैयार किया, जिसे तब से दो यूनियनों – इंडियन कमर्शियल पायलट एसोसिएशन (ICPA) और इंडियन पायलट गिल्ड (IPG) ने खारिज कर दिया है।
“IPG और ICPA द्वारा यह हल किया गया है कि यदि हमारी यूनियन/यूनियनों के किसी सदस्य/सदस्यों को संशोधित नियमों और शर्तों पर हस्ताक्षर नहीं करने के कारण प्रबंधन द्वारा समाप्त किया जाता है, तो ICPA और IPG ने एकजुट होकर किसी भी हद तक जाने का संकल्प लिया है। आईसीपीए-आईपीजी के एक संयुक्त प्रस्ताव में कहा गया है कि जब तक सदस्यों की बहाली नहीं हो जाती, तब तक उनकी रक्षा की जाए।
एयर इंडिया को भेजे गए सवाल का जवाब नहीं मिला।
एयर इंडिया द्वारा संशोधित वेतन संरचना और सेवा शर्तों को प्रसारित करने के तुरंत बाद, दोनों यूनियनों ने अपने सदस्यों से यह कहते हुए दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर नहीं करने का आग्रह किया कि नियम और शर्तें उन पर थोपी जा रही हैं।
इसके अलावा, दोनों यूनियनों ने प्रबंधन कैडर में 4 साल से अधिक के अनुभव वाले वरिष्ठ पायलटों को बढ़ावा देने के एयरलाइन प्रबंधन के कदम को एयरलाइन में यूनियनों को मारने के उद्देश्य से किया गया करार दिया।
(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)
