“नो बुल्स**टी एटीट्यूड”: पूर्व टेस्ला कर्मचारी ने एलोन मस्क के साथ काम करने का अपना अनुभव साझा किया

क्या आपने कभी सोचा है कि दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति के लिए काम करना कैसा होता है? दिन के किसी भी समय एलोन मस्क से ईमेल प्राप्त करने की कल्पना करें, जो तत्काल परिणाम की मांग करता है और उद्देश्य की गहरी भावना को प्रेरित करता है। टेस्ला के पूर्व कर्मचारी साइमन शेट्टी ने इसका प्रत्यक्ष अनुभव किया। वह 2016 में टेस्ला में शामिल हुए और इलेक्ट्रिक वाहन उद्योग में क्रांति लाने के श्री मस्क के अथक प्रयासों को देखा।

एक इंस्टाग्राम पोस्ट में, श्री शेट्टी ने दुनिया के सबसे धनी व्यक्ति के साथ काम करने का अपना अनुभव साझा किया। उन्होंने मस्क की मांगलिक नेतृत्व शैली और उनके द्वारा कर्मचारियों को मूल्यवान महसूस कराने के आश्चर्यजनक तरीकों का वर्णन किया। स्थिरता के प्रति श्री मस्क का जुनून और उनका दूरदर्शी नेतृत्व स्पष्ट था, जिसने उन्हें न केवल एक बॉस बना दिया, बल्कि एक ऐसा नेता बना दिया जिसने दुनिया को बदल दिया।

उन्होंने अपने पोस्ट में साझा किया, “मैं टेस्ला में तब शामिल हुआ जब यह टेस्ला मोटर्स थी और वहां केवल कुछ ही लोग थे। इसका मतलब था कि हमें अनुभव और फ्रंट सीट के टिकट मिले कि कैसे एलोन मस्क ने अपनी कंपनी को आज इस रूप में बदल दिया।”

उन्होंने कुछ चीजें सूचीबद्ध कीं जो कोई एलोन मस्क से सीख सकता है। श्री शेट्टी ने श्री मस्क की नेतृत्व शैली पर विचार किया। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला, “उनका कोई बकवास रवैया नहीं है – अब इससे पहले कि आप यह कहें कि यह सही नहीं है, ज्यादातर समय और खासकर जब आप बॉस हों, तो आपको बकवास को खत्म करने और खुलकर बात करने की जरूरत है। यह गलत संचार की किसी भी संभावना को कम करता है , रहस्य और अनादर। एलोन ने अपने ईमेल के माध्यम से सभी को संबोधित करना सुनिश्चित किया और सीधे मुद्दे पर आए। वह जानते थे कि उनका और उनके कर्मचारियों का समय कीमती था और वह इसमें से कोई भी अनावश्यक ध्यान भटकाना नहीं चाहते थे।

अपने दूसरे बिंदु में, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि श्री मस्क का अपने कर्मचारियों के लिए समर्थन और प्रशंसा अद्वितीय थी। “टेस्ला में मेरे कार्यकाल के दौरान, एलोन ने किसी भी कर्मचारी को अप्रसन्नता महसूस नहीं होने दी। मुझे अभी भी याद है कि उसके मेल रात के कुछ घंटों में आते थे, जिसमें यह दर्शाया जाता था कि वह टीम के लिए कितना आभारी है और उसे प्रत्येक कर्मचारी पर कितना गर्व है।” हमें। आप जो चाहें उसे कॉल करें लेकिन उस व्यक्ति ने अपने कर्मचारियों को महत्व दिया और उन्हें सार्थक महसूस कराया,'' उन्होंने लिखा।

श्री शेट्टी ने श्री मस्क की महत्वाकांक्षा के बारे में भी बात की, “एलोन के बारे में एक बात जो मुझे स्पष्ट रूप से याद है, वह है उनकी महत्वाकांक्षा। वह व्यक्ति लगातार काम करता था और हमेशा अधिक के लिए प्रयास करता था। वे जो काम कर रहे हैं उसके प्रति यह जुनून और महत्वाकांक्षा ही आपको दूरदर्शी बनाती है। और एलोन निश्चित रूप से एक दूरदर्शी व्यक्ति था। यहां तक ​​कि जब टेस्ला टेस्ला मोटर्स था, तब भी एलोन के पास स्थिरता के अपने उद्देश्य को आगे बढ़ाने के लिए लगातार विचार थे।”

उन्होंने अपनी पोस्ट के अंत में कहा, “उस आदमी से प्यार करो या नफरत करो, क्या आपको यह स्वीकार करना होगा कि वह कुछ सही कर रहा है?”

पोस्ट यहां देखें:

श्री शेट्टी ने 2018 में टेस्ला छोड़ दिया और अब स्मार्ट ग्रीन कार्ड के संस्थापक हैं, फिर भी एलोन मस्क के तहत काम करने के उनके समय ने एक स्थायी प्रभाव डाला।