नवीनतम एनपीएस नियम 2024: बजट 2024 के बाद नई व्यवस्था के तहत नए एनपीएस योगदान लाभ से आप कितना टैक्स बचाएंगे? – टाइम्स ऑफ इंडिया
धारा 80CCD(2) के तहत कटौती को मूल वेतन के 10% से बढ़ाकर 14% किया जाना तय है। यह धारा आपको अपने मूल वेतन का 10% तक NPS में कर-मुक्त योगदान करने की अनुमति देती है। पहले, केवल सरकारी कर्मचारी ही 14% कटौती के लिए पात्र थे, लेकिन अब यह लाभ निजी क्षेत्र को भी दिया गया है।
बजट भाषण दस्तावेज़ में कहा गया है, “धारा 80सीसीडी में निर्दिष्ट पेंशन योजना में अपने योगदान के संबंध में नियोक्ता को दी जाने वाली कटौती की राशि को कर्मचारी के वेतन के 10% से बढ़ाकर 14% करने का प्रस्ताव है। इसके अलावा, नई कर व्यवस्था में एक गैर-सरकारी कर्मचारी को 10% के स्थान पर कर्मचारी के वेतन के 14% से अधिक राशि की कटौती की अनुमति नहीं दी जाएगी।”
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उदाहरण के लिए, यदि आपका मूल वेतन 1 लाख रुपये है, तो आपका नियोक्ता आपकी ओर से NPS में 10,000 रुपये (मूल वेतन का 10%) का योगदान कर सकता है, जो कर मुक्त है। यह कटौती बढ़ाकर 14,000 रुपये कर दी जाएगी। पहले, केवल सरकारी कर्मचारी ही 14% कटौती के लिए पात्र थे, लेकिन अब इसे निजी क्षेत्र में भी बढ़ा दिया गया है।
बजट के बाद नए एनपीएस लाभ से आप कितना टैक्स बचाएंगे?
जैसा कि तालिका से स्पष्ट है, यदि आपका मूल वेतन 25,000 रुपये प्रति माह है, तो अतिरिक्त कर बचत 624 रुपये होगी। 1 लाख रुपये प्रति माह के मूल वेतन पर, अतिरिक्त कर लाभ लगभग 10,000 रुपये होगा और 6 लाख रुपये के उच्च मूल वेतन स्तर पर, अतिरिक्त कर बचत 1 लाख रुपये से अधिक होगी!
बजट 2024 एनपीएस टैक्स बचत
स्रोत: ईटी
ईटी ने एचडीएफसी पेंशन के सीईओ श्रीराम अय्यर के हवाले से कहा, “बजट में एनपीएस प्रस्ताव 2047 तक भारत को पेंशनभोगी समाज बनाने के सरकार के लक्ष्य की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है।”
जबकि नई कर व्यवस्था केवल धारा 80CCD (2) के तहत एनपीएस लाभ प्रदान करती है, पुरानी कर व्यवस्था धारा 80CCD (1) (1.5 लाख रुपये), 80CCD (1B) (50,000 रुपये) और 80CCD (2) के तहत तीन कटौती की अनुमति देती है। हालाँकि, 14% की उच्च सीमा केवल उन लोगों के लिए है जो नई कर व्यवस्था का विकल्प चुनते हैं।
5nance.com के सीईओ और संस्थापक दिनेश रोहिरा कहते हैं, “नियोक्ता का अंशदान 14% तक बढ़ जाने से अब कर्मचारियों के पास बचत का अतिरिक्त साधन उपलब्ध हो जाएगा। इससे सेवानिवृत्ति योजना बनाने में मदद मिलेगी, यह एक विकल्प के रूप में काम करेगा जो कर्मचारियों के लिए निर्धारित सीमा के अनुसार भविष्य निधि के बराबर होगा, तथा सरकार के लिए कर-भुगतान करने वाले उपयोगकर्ता आधार को बढ़ाने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करेगा।”
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बजट में एनपीएस वात्सल्य नामक एक नई योजना भी शुरू की गई है, जो माता-पिता द्वारा बच्चों के लिए दीर्घकालिक बचत को प्रोत्साहित करती है। इस योजना के तहत, माता-पिता और अभिभावक 18 वर्ष से कम उम्र के नाबालिग बच्चों के एनपीएस खाते में योगदान कर सकते हैं।
जब बच्चा 18 साल का हो जाता है, तो इस योजना को आसानी से नियमित एनपीएस खाते में बदला जा सकता है। अय्यर कहते हैं, “एनपीएस वात्सल्य एक उल्लेखनीय नवाचार है जो माता-पिता या अभिभावकों को जन्म से ही बच्चे की पेंशन में योगदान करने की अनुमति देता है, जिससे चक्रवृद्धि रिटर्न के माध्यम से भविष्य की सेवानिवृत्ति बचत के लिए एक मजबूत आधार सुनिश्चित होता है।”
