घोस्ट जॉब्स, भर्ती में बढ़ती प्रवृत्ति के बारे में आपको जो कुछ पता होना चाहिए

एक सोशल मीडिया उपयोगकर्ता द्वारा एक निजी किस्सा साझा करने के बाद भूतिया नौकरियों के बढ़ते चलन ने काफी ध्यान आकर्षित किया है। ये ऐसी नौकरियाँ हैं जो कंपनी की वेबसाइट पर “खुली” हैं लेकिन वास्तव में मौजूद नहीं हैं।

उपयोगकर्ता, मॉरीन डब्ल्यू क्लो ने थ्रेड पर एक नोट साझा किया, जहां उन्होंने खुलासा किया कि उनकी कंपनी के एचआर कर्मियों ने उनसे एक भूतिया नौकरी के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार जारी रखने के लिए कहा।

विवरण साझा करते हुए, उन्होंने लिखा, “टेक्नोलॉजी में एक नया सुपर कूल चलन है: भूतिया नौकरियाँ… मैं एक भर्ती प्रबंधक थी जिसे भरने के लिए एक नया पद था। जैसे ही मैं उम्मीदवारों के साथ प्रक्रिया से गुजरा, एक मित्र ने कहा, 'अरे, क्या आप जानते हैं कि भर्ती पर रोक है?' मैं एचआर के पास गया, जिसने पुष्टि की… फिर मुझे साक्षात्कार जारी रखने के लिए कहा क्योंकि अनुरोध दोबारा खोला जा सकता है। नहीं। मैंने उम्मीदवारों का और अपना समय बर्बाद करने से इनकार कर दिया।

घोस्ट जॉब क्या है?

भूतिया नौकरियाँ वे रिक्तियाँ हैं जिनका विज्ञापन कोई कंपनी करती है लेकिन भरने का उसका कोई इरादा नहीं होता है। इसका कारण कंपनी-दर-कंपनी अलग-अलग हो सकता है।

एक संभावित व्याख्या यह है कि एक कंपनी उस विशिष्ट अवधि के दौरान नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए बजट बनाने में असमर्थ हो सकती है, जबकि दूसरा कारण बाजार में उपलब्ध प्रतिभा पूल का आकलन करना हो सकता है।

ऐसी भी संभावना है कि ये “खुली नौकरियाँ” किसी आगामी पद के लिए पहले पोस्ट की गई हों, जो वर्तमान में उपलब्ध नहीं है या बिल्कुल भी मौजूद नहीं होगी।

कई कंपनियाँ जो नियुक्ति प्रक्रिया रोक देती हैं, उनके पास अभी भी नौकरी की पोस्टिंग सूचीबद्ध होती हैं।

के एक अध्ययन के अनुसार हार्वर्ड बिज़नेस स्कूलमहामारी के दौरान कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की संख्या में वृद्धि और इसकी आर्थिक अनिश्चितता के कारण भूतिया नौकरियों की संख्या में वृद्धि हो सकती है।

अध्ययन में यह भी कहा गया है कि ऐसा कंपनियों द्वारा भविष्य को लेकर अनिश्चित होने और नए लोगों को काम पर रखने के कारण हो सकता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि कई भूतिया नौकरी सूचियों में नौकरी का विवरण भी नहीं होता है, लेकिन उम्मीदवार को आवेदन करने के लिए मनाने के लिए भत्तों की एक लंबी सूची शामिल होती है।

आप कैसे बता सकते हैं कि नौकरी असली है या नहीं?

वास्तविक नौकरी पोस्टिंग में हमेशा भूमिका, योग्यता और जिम्मेदारियों की अपेक्षाओं के बारे में विशिष्ट विवरण शामिल होंगे। इसलिए यदि कोई अभ्यर्थी सामने आता है एक अस्पष्ट नौकरी विवरणजो एक सामान्य टेम्पलेट की तरह पढ़ता है, तो वही आपका सुराग है।

जब कोई उम्मीदवार किसी नौकरी के लिए आवेदन करता है और कुछ मामलों में उसे हफ्तों या यहां तक ​​कि महीनों तक कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है तो इसका मतलब है कि वह किसी भूतिया नौकरी के चक्कर में पड़ गया है।

यदि कोई उम्मीदवार लंबे समय तक एक ही नौकरी के अवसर पर बार-बार आता है तो यह एक चेतावनी संकेत के रूप में भी काम कर सकता है।