ग्रीन कार्ड: भारत के लिए लंबे ग्रीन कार्ड प्रतीक्षा समय के पीछे देश-आधारित कोटा, अधिकारी का कहना है – टाइम्स ऑफ इंडिया
वाशिंगटन: भारत, चीन, मैक्सिको और फिलीपींस के लोगों के लिए ग्रीन कार्ड के लिए लंबा और कष्टदायक इंतजार मुख्य रूप से इसके आवंटन में देश-आधारित कोटा प्रणाली के कारण है जिसे केवल अमेरिका द्वारा बदला जा सकता है। कांग्रेसएक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा है।
ए ग्रीन कार्डआधिकारिक तौर पर एक स्थायी के रूप में जाना जाता है निवासी कार्ड, अमेरिका के अप्रवासियों को सबूत के तौर पर जारी किया गया एक दस्तावेज है कि वाहक को स्थायी रूप से रहने का विशेषाधिकार दिया गया है। कुछ देशों के व्यक्तियों को ग्रीन कार्ड जारी करने पर प्रति-देश कैप संख्यात्मक सीमाएं हैं।
आप्रवासन कानून प्रत्येक वर्ष लगभग 140,000 रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड जारी करने का प्रावधान करता है।
हालांकि, उन ग्रीन कार्डों में से केवल सात प्रतिशत सालाना किसी एक देश के व्यक्तियों के पास जा सकते हैं।
डगलस रैंडके निदेशक के वरिष्ठ सलाहकार संयुक्त राज्य नागरिकता और आप्रवासन सेवाएं (यूएससीआईएस) ने कहा कि कांग्रेस द्वारा परिवार प्रायोजित वरीयता वाले ग्रीन कार्ड की वार्षिक सीमा पूरी दुनिया के लिए 2,26,000 है जबकि रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड की वार्षिक सीमा 1,40,000 है।
उसके शीर्ष पर, प्रति-देश की सीमा कुल वार्षिक परिवार-प्रायोजित और रोजगार-आधारित वरीयता सीमा का सात प्रतिशत निर्धारित है, उन्होंने भारतीय अमेरिकियों को वीजा और कांसुलर मुद्दों पर विदेश विभाग द्वारा आयोजित एक वर्चुअल टाउन हॉल के दौरान बताया।
रैंड ने एक सवाल के जवाब में कहा, “इसका मतलब 25,620 है। यही कारण है कि भारत, चीन, मैक्सिको और फिलीपींस के लोगों को आम तौर पर अन्य देशों के लोगों की तुलना में इतना लंबा इंतजार करना पड़ता है।”
“हर साल परिवार और रोजगार-आधारित दोनों के लिए 25,620 से अधिक ग्रीन कार्ड की मांग है। दुर्भाग्य से, केवल कांग्रेस ही इन वार्षिक सीमाओं को बदल सकती है। कार्ड नंबर उपलब्ध हैं, हम सुनिश्चित करते हैं कि उनका हर साल उपयोग किया जाए,” रैंड ने कहा।
सैकड़ों हजारों भारतीय पेशेवरों के लिए, ग्रीन कार्ड की प्रतीक्षा वर्तमान में एक दशक से अधिक हो गई है और कई बार वीज़ा प्रतीक्षा समय वर्षों पीछे चला जाता है।
“अभी के लिए यह कहना पर्याप्त है कि यह आपूर्ति और मांग के बारे में है। कांग्रेस ने आपूर्ति को बाधित किया है। मांग में वृद्धि जारी है। न केवल भारत से, बल्कि पूरे विश्व में। जब एक विशेष ग्रीन कार्ड श्रेणी या देश के भीतर मांग श्रेणी उपलब्ध संख्या की आपूर्ति से अधिक है तो उस श्रेणी और देश को ओवरसब्सक्राइब माना जाता है,” रैंड ने कहा।
स्टेट डिपार्टमेंट वीज़ा बुलेटिन में एक कट-ऑफ तारीख लागू करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वीज़ा का उपयोग उन वार्षिक सीमाओं के साथ-साथ श्रेणी और प्रति देश की सीमाओं के भीतर रहता है। विचार का क्रम कांग्रेस द्वारा स्थापित किया गया है।
“प्रतिगमन का मतलब है कि वैधानिक सीमा से अधिक वीजा की उच्च मांग के कारण, वीजा उन सभी गैर-नागरिकों के लिए उपलब्ध नहीं है जो उन्हें चाहते हैं, भले ही उन्होंने स्थिति के समायोजन के लिए या अन्यथा स्थायी निवास के लिए आवेदन दायर किया हो,” उन्होंने कहा। .
रैंड ने स्थिति अनुप्रयोगों के रोजगार-आधारित समायोजन पर अपने डेटा की सटीकता और व्यापकता में सुधार जारी रखने की अमेरिकी योजनाओं पर जोर दिया।
“हमारा लक्ष्य नियमित इन्वेंट्री रिपोर्ट प्रकाशित करना फिर से शुरू करना है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि जब प्रतिगमन होता है तब भी स्थायी लाभ होते हैं।
“तो, कोई व्यक्ति जिसके पास स्थिति के समायोजन के लिए फाइल करने का अवसर था, लेकिन जो तब अपनी कटऑफ तिथि को प्रतिगामी देखता है, वे अभी भी कुछ लाभ प्राप्त करने में सक्षम हैं। वे रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं जो किसी विशेष नियोक्ता से बंधा नहीं है। वे कर सकते हैं संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर यात्रा को अधिकृत करने के लिए उन्नत पैरोल के लिए आवेदन करें,” अधिकारी ने कहा।
“एक बार स्थिति आवेदन का समायोजन 180 दिनों या उससे अधिक समय तक लंबित रहने के बाद, वे एक नए नियोक्ता को अंतर्निहित नौकरी के अवसर को पोर्ट कर सकते हैं। मामले के तथ्यों के आधार पर, जिन बच्चों ने भी स्थिति के समायोजन के लिए आवेदन किया है, उनकी आयु समाप्त नहीं हो सकती है। उस व्यक्ति को आम तौर पर अधिकृत रहने की अवधि में माना जाता है, जबकि आवेदन लंबित है,” रैंड ने कहा।
भारत से लोगों को जारी किए जाने वाले रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड की संख्या लगभग 7,000-8,000 प्रति वर्ष है, क्योंकि सात प्रतिशत देश कैप सीमा है।
इस 7,000-8,000 में प्राथमिक आवेदकों के आश्रित शामिल हैं, इसलिए लगभग 2,000 व्यक्तिगत एच-1बी आवेदकों को हर साल भारत के लोगों के लिए ग्रीन कार्ड मिलते हैं।
हर साल 85,000 एच-1बी वर्क वीजा जारी किए जाते हैं और इनमें से लगभग 60 प्रतिशत निष्पक्ष लॉटरी सिस्टम के माध्यम से भारत के तकनीकी कर्मचारियों को जारी किए जाते हैं, जो लगभग 51,000-60,000 एच-1बी वीजा के बराबर होता है।
H1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को उन विशेष व्यवसायों में नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।
प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर करती हैं।
ए ग्रीन कार्डआधिकारिक तौर पर एक स्थायी के रूप में जाना जाता है निवासी कार्ड, अमेरिका के अप्रवासियों को सबूत के तौर पर जारी किया गया एक दस्तावेज है कि वाहक को स्थायी रूप से रहने का विशेषाधिकार दिया गया है। कुछ देशों के व्यक्तियों को ग्रीन कार्ड जारी करने पर प्रति-देश कैप संख्यात्मक सीमाएं हैं।
आप्रवासन कानून प्रत्येक वर्ष लगभग 140,000 रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड जारी करने का प्रावधान करता है।
हालांकि, उन ग्रीन कार्डों में से केवल सात प्रतिशत सालाना किसी एक देश के व्यक्तियों के पास जा सकते हैं।
डगलस रैंडके निदेशक के वरिष्ठ सलाहकार संयुक्त राज्य नागरिकता और आप्रवासन सेवाएं (यूएससीआईएस) ने कहा कि कांग्रेस द्वारा परिवार प्रायोजित वरीयता वाले ग्रीन कार्ड की वार्षिक सीमा पूरी दुनिया के लिए 2,26,000 है जबकि रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड की वार्षिक सीमा 1,40,000 है।
उसके शीर्ष पर, प्रति-देश की सीमा कुल वार्षिक परिवार-प्रायोजित और रोजगार-आधारित वरीयता सीमा का सात प्रतिशत निर्धारित है, उन्होंने भारतीय अमेरिकियों को वीजा और कांसुलर मुद्दों पर विदेश विभाग द्वारा आयोजित एक वर्चुअल टाउन हॉल के दौरान बताया।
रैंड ने एक सवाल के जवाब में कहा, “इसका मतलब 25,620 है। यही कारण है कि भारत, चीन, मैक्सिको और फिलीपींस के लोगों को आम तौर पर अन्य देशों के लोगों की तुलना में इतना लंबा इंतजार करना पड़ता है।”
“हर साल परिवार और रोजगार-आधारित दोनों के लिए 25,620 से अधिक ग्रीन कार्ड की मांग है। दुर्भाग्य से, केवल कांग्रेस ही इन वार्षिक सीमाओं को बदल सकती है। कार्ड नंबर उपलब्ध हैं, हम सुनिश्चित करते हैं कि उनका हर साल उपयोग किया जाए,” रैंड ने कहा।
सैकड़ों हजारों भारतीय पेशेवरों के लिए, ग्रीन कार्ड की प्रतीक्षा वर्तमान में एक दशक से अधिक हो गई है और कई बार वीज़ा प्रतीक्षा समय वर्षों पीछे चला जाता है।
“अभी के लिए यह कहना पर्याप्त है कि यह आपूर्ति और मांग के बारे में है। कांग्रेस ने आपूर्ति को बाधित किया है। मांग में वृद्धि जारी है। न केवल भारत से, बल्कि पूरे विश्व में। जब एक विशेष ग्रीन कार्ड श्रेणी या देश के भीतर मांग श्रेणी उपलब्ध संख्या की आपूर्ति से अधिक है तो उस श्रेणी और देश को ओवरसब्सक्राइब माना जाता है,” रैंड ने कहा।
स्टेट डिपार्टमेंट वीज़ा बुलेटिन में एक कट-ऑफ तारीख लागू करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वीज़ा का उपयोग उन वार्षिक सीमाओं के साथ-साथ श्रेणी और प्रति देश की सीमाओं के भीतर रहता है। विचार का क्रम कांग्रेस द्वारा स्थापित किया गया है।
“प्रतिगमन का मतलब है कि वैधानिक सीमा से अधिक वीजा की उच्च मांग के कारण, वीजा उन सभी गैर-नागरिकों के लिए उपलब्ध नहीं है जो उन्हें चाहते हैं, भले ही उन्होंने स्थिति के समायोजन के लिए या अन्यथा स्थायी निवास के लिए आवेदन दायर किया हो,” उन्होंने कहा। .
रैंड ने स्थिति अनुप्रयोगों के रोजगार-आधारित समायोजन पर अपने डेटा की सटीकता और व्यापकता में सुधार जारी रखने की अमेरिकी योजनाओं पर जोर दिया।
“हमारा लक्ष्य नियमित इन्वेंट्री रिपोर्ट प्रकाशित करना फिर से शुरू करना है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि जब प्रतिगमन होता है तब भी स्थायी लाभ होते हैं।
“तो, कोई व्यक्ति जिसके पास स्थिति के समायोजन के लिए फाइल करने का अवसर था, लेकिन जो तब अपनी कटऑफ तिथि को प्रतिगामी देखता है, वे अभी भी कुछ लाभ प्राप्त करने में सक्षम हैं। वे रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं जो किसी विशेष नियोक्ता से बंधा नहीं है। वे कर सकते हैं संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर यात्रा को अधिकृत करने के लिए उन्नत पैरोल के लिए आवेदन करें,” अधिकारी ने कहा।
“एक बार स्थिति आवेदन का समायोजन 180 दिनों या उससे अधिक समय तक लंबित रहने के बाद, वे एक नए नियोक्ता को अंतर्निहित नौकरी के अवसर को पोर्ट कर सकते हैं। मामले के तथ्यों के आधार पर, जिन बच्चों ने भी स्थिति के समायोजन के लिए आवेदन किया है, उनकी आयु समाप्त नहीं हो सकती है। उस व्यक्ति को आम तौर पर अधिकृत रहने की अवधि में माना जाता है, जबकि आवेदन लंबित है,” रैंड ने कहा।
भारत से लोगों को जारी किए जाने वाले रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड की संख्या लगभग 7,000-8,000 प्रति वर्ष है, क्योंकि सात प्रतिशत देश कैप सीमा है।
इस 7,000-8,000 में प्राथमिक आवेदकों के आश्रित शामिल हैं, इसलिए लगभग 2,000 व्यक्तिगत एच-1बी आवेदकों को हर साल भारत के लोगों के लिए ग्रीन कार्ड मिलते हैं।
हर साल 85,000 एच-1बी वर्क वीजा जारी किए जाते हैं और इनमें से लगभग 60 प्रतिशत निष्पक्ष लॉटरी सिस्टम के माध्यम से भारत के तकनीकी कर्मचारियों को जारी किए जाते हैं, जो लगभग 51,000-60,000 एच-1बी वीजा के बराबर होता है।
H1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को उन विशेष व्यवसायों में नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।
प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर करती हैं।
