क्या सैम ऑल्टमैन का माइक्रोसॉफ्ट में जाना एक चाल है? सत्या नडेला, निवेशक उन्हें ओपनएआई सीईओ के रूप में चाहते हैं
माइक्रोसॉफ्ट के सूत्रों ने दावा किया है कि सैम अल्टमैन अभी भी ओपनएआई के सीईओ बनना चाहते हैं, और माइक्रोसॉफ्ट में उनकी कथित नियुक्ति सत्य नडेला द्वारा माइक्रोसॉफ्ट के स्टॉक को गिरने से बचाने के लिए एक चाल थी। ओपनएआई के निवेशक और कर्मचारी भी ऑल्टमैन को सीईओ के रूप में चाहते हैं
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला, ओपनएआई के निवेशक सैम ऑल्टमैन के साथ ऑल्टमैन को ओपनएआई का सीईओ बनाना चाहते हैं। सूत्रों से पता चला है कि ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को नडेला की नौकरी की पेशकश सोमवार (भारत में मंगलवार) को अमेरिकी बाजार फिर से खुलने पर माइक्रोसॉफ्ट के स्टॉक को डूबने से रोकने के लिए थी।
ओपनएआई के अपदस्थ सीईओ सैम ऑल्टमैन माइक्रोसॉफ्ट में शामिल नहीं हो सकते हैं, जैसा कि शुरू में अनुमान लगाया गया था। कई स्रोतों ने द वर्ज को सूचित किया है कि ऑल्टमैन और सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन ओपनएआई में लौटने के लिए तैयार हैं, बशर्ते ऑल्टमैन की बर्खास्तगी के लिए जिम्मेदार बोर्ड के सदस्य अलग हट जाएं।
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने सीएनबीसी और ब्लूमबर्ग टीवी के साथ हालिया साक्षात्कार में स्थिति को संबोधित करते हुए कहा कि माइक्रोसॉफ्ट के साथ ऑल्टमैन का रोजगार और ओपनएआई के 700 कर्मचारियों के संभावित प्रवासन का फैसला ओपनएआई बोर्ड, प्रबंधन और कर्मचारियों पर छोड़ दिया जाएगा। नडेला ने ओपनएआई के साथ साझेदारी के लिए माइक्रोसॉफ्ट की प्रतिबद्धता पर जोर दिया लेकिन संगठन के भीतर शासन परिवर्तन की आवश्यकता का संकेत दिया।
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ओपनएआई के बोर्ड की संरचना के संबंध में, नडेला ने सीएनबीसी पर उल्लेख किया कि शासन संबंधी मुद्दों के समाधान के लिए बोर्ड के साथ चर्चा की जाएगी। उन्होंने ब्लूमबर्ग पर यह कहते हुए निर्णय लेने में पारदर्शिता के महत्व पर जोर दिया कि “आश्चर्य बुरा है,” और माइक्रोसॉफ्ट ओपनएआई के साथ चल रही बातचीत में शासन परिवर्तन की मांग करेगा।
ओपनएआई के नए सीईओ के रूप में ट्विच के सह-संस्थापक एम्मेट शीयर की हालिया घोषणा ने स्थिति को और अधिक जटिल बना दिया है। ऑल्टमैन, पूर्व अध्यक्ष ब्रॉकमैन और कंपनी के निवेशकों के साथ, कथित तौर पर बोर्ड के साथ सौहार्दपूर्ण समाधान की मांग कर रहे हैं। Microsoft की नियुक्ति घोषणा को एक अस्थायी उपाय के रूप में देखा जाता है, जिसे “होल्डिंग पैटर्न” के रूप में जाना जाता है, जबकि बातचीत जारी रहती है।
बोर्ड के सदस्य और मुख्य वैज्ञानिक इल्या सुतस्केवर जैसे प्रमुख लोगों सहित ओपनएआई कर्मचारियों के बड़े पैमाने पर पलायन की रिपोर्ट ने बोर्ड पर दबाव बढ़ा दिया है। एक्स पर अल्टमैन का बयान, कुछ क्षमता में एक साथ काम करने की प्रतिबद्धता व्यक्त करते हुए, सुझाव देता है कि संघर्ष जारी है।
ऑल्टमैन को बहाल करने की बातचीत गतिरोध पर पहुंच गई, जिसके कारण संभावित बोर्ड प्रतिस्थापन की पहचान करने के लिए ओपनएआई की प्रबंधन टीम और निवेशकों द्वारा समानांतर प्रयास किए गए। इसके बावजूद, बोर्ड ने रविवार को शियर की नियुक्ति की घोषणा करते हुए सीईओ की तलाश जारी रखी। सुतस्केवर, जिन्होंने शुरू में ऑल्टमैन को हटाने में भूमिका निभाई थी, तब से बोर्ड के इस्तीफे और ऑल्टमैन की बहाली के लिए एक खुले पत्र में शामिल हो गए हैं।
ओपनएआई के अंदर, एक सत्ता संघर्ष की सूचना है, जिसमें अधिकांश कर्मचारी मौजूदा तीन-व्यक्ति बोर्ड का विरोध कर रहे हैं। कथित तौर पर सैन फ्रांसिस्को में कर्मचारियों द्वारा नए सीईओ के प्रति असंतोष व्यक्त करते हुए रविवार को एक निर्धारित ऑल-हैंड मीटिंग का बहिष्कार किया गया। कर्मचारियों के सोशल मीडिया पोस्ट ओपनएआई के डेवलपर्स के लिए सेवा स्थिरता बनाए रखने के प्रति उनकी प्रतिबद्धता का संकेत देते हैं, संभवतः बोर्ड पर इस्तीफा देने के लिए दबाव डालने के साधन के रूप में।
नए सीईओ एम्मेट शियर को ऑल्टमैन की समाप्ति के लिए विस्तृत तर्क प्राप्त करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसे निवेशकों के साथ साझा नहीं किया गया है। शियर ने ऑल्टमैन की बर्खास्तगी तक की पूरी प्रक्रिया की जांच के लिए एक स्वतंत्र अन्वेषक को नियुक्त करने का वादा किया है।
इन विकासों के जवाब में, ऑल्टमैन ने एक अन्य एक्स पोस्ट में ओपनएआई की निरंतर सफलता सुनिश्चित करने की प्राथमिकता पर जोर दिया। हालाँकि, 700 से अधिक पूर्व OpenAI कर्मचारियों के साथ Microsoft में शामिल होने की अनुकूलता और यह OpenAI के स्वतंत्र रूप से फलने-फूलने के लक्ष्य के साथ कैसे संरेखित होता है, इस बारे में सवाल बने हुए हैं। माइक्रोसॉफ्ट की आंतरिक कॉर्पोरेट निर्देशिका से ऑल्टमैन की अनुपस्थिति स्थिति को लेकर अनिश्चितता को बढ़ा देती है।