क्या डीए और डीआर 50% तक बढ़ने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों के लिए मूल वेतन में विलय हो जाएगा? विशेषज्ञों का क्या कहना है | इंडिया बिजनेस न्यूज़ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया

7वें वेतन आयोग के महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) हाल ही में 4% बढ़कर 50% तक पहुंच गया। इसी प्रकार, महंगाई राहत केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों के लिए (डीआर) भी 4% से बढ़कर 50% हो गया। ये बदलाव 1 जनवरी से प्रभावी हैं। इस बात को लेकर अटकलें लगाई जा रही हैं कि क्या डीए और डीआर का स्वचालित रूप से विलय हो जाएगा मूल वेतन जब डीए 50% अंक तक पहुंच जाता है, जैसा कि पिछले उदाहरण में देखा गया था।
क्या केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए डीए/डीआर का मूल वेतन में विलय होगा?
ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक, उम्मीदों के विपरीत, स्वचालित विलय नहीं होगा। भारत में लूथरा और लूथरा लॉ ऑफिस के पार्टनर संजीव कुमार के अनुसार, 7वां वेतन आयोग रिपोर्ट में ऐसा कोई उपाय सुझाया नहीं गया. इसलिए, डीए या डीआर स्वचालित रूप से मूल वेतन में विलय नहीं किया जाएगा क्योंकि यह 50% अंक तक पहुंच गया है।
बीटीजी एडवाया के पार्टनर अर्जुन पलेरी के अनुसार, 5वें वेतन आयोग ने डीए को 50% का आंकड़ा पार करने पर मूल वेतन के साथ विलय करने की सिफारिश की थी। उन्होंने इसका एक उदाहरण देते हुए कहा कि 2004 में, भत्ते की गणना के लिए महंगाई वेतन बनाने के लिए मूल वेतन के 50% डीए को विलय कर दिया गया था। सेवानिवृत्ति लाभ. इसका असर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों पर पड़ा।
फिर भी, छठे वेतन आयोग सहित बाद के वेतन आयोगों ने इस विलय को आगे नहीं बढ़ाने का फैसला किया, जैसा कि आरआर लीगल पार्टनर्स एलएलपी के पार्टनर अभिषेक अवस्थी ने बताया।
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क्या 50% DA से बदल जाएगा केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन ढांचा?
जैसे ही डीए 50% तक पहुंच जाएगा, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए इससे जुड़े विभिन्न भत्ते बढ़ जाएंगे। एसकेवी लॉ ऑफिस के मैनेजिंग पार्टनर श्री वेंकटेश बताते हैं कि डीए के साथ मकान किराया भत्ता, दैनिक भत्ता और ग्रेच्युटी सीलिंग जैसे भत्ते बढ़ते हैं, जिससे कर्मचारियों को जीवनयापन की बढ़ती लागत से निपटने में सहायता मिलती है।
यहां उन भत्तों की सूची दी गई है जिनके बढ़ने की उम्मीद है:
1. मकान किराया भत्ता
2. बच्चों की शिक्षा भत्ता
3. बच्चों की देखभाल के लिए विशेष भत्ता
4. छात्रावास सब्सिडी
5. स्थानांतरण पर परिवहन भत्ता
6. ग्रेच्युटी सीमा
7. पोशाक भत्ता
8. स्वयं के परिवहन के लिए माइलेज भत्ता
9. दैनिक भत्ता
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ऊपर उल्लिखित भत्ते सेवा, स्थान (शहर) और विशिष्ट नियमों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं, जिसमें बाल शिक्षा और बाल देखभाल जैसे मामले-विशिष्ट भत्ते शामिल हैं। ये भत्ते घटकों के आधार पर एक कर्मचारी से दूसरे कर्मचारी में भिन्न होंगे। और वेतनमान.