कोटक एएमसी के नीलेश शाह ने सप्ताह में 84 घंटे काम करने का प्रस्ताव रखा, इंटरनेट पर प्रतिक्रिया
श्री शाह ने कहा कि 84 घंटे का कार्य सप्ताह “देश के विकास को गति देगा”।
कुछ महीने पहले, इंफोसिस के संस्थापक एन.आर. नारायण मूर्तिके सुझाव कि अगर देश को वैश्विक स्तर पर प्रभावी रूप से प्रतिस्पर्धा करनी है तो युवाओं को सप्ताह में 70 घंटे काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए, ने सोशल मीडिया पर तूफान खड़ा कर दिया। अब, कोटक महिंद्रा एसेट मैनेजमेंट कंपनी के प्रबंध निदेशक नीलेश शाह ने कार्य सप्ताह की बहस में शामिल होते हुए कहा है कि भारत को और अधिक तेजी से विकास करने के लिए, लोगों की एक पीढ़ी को 12 घंटे के कार्यदिवस की संस्कृति को अपनाने की जरूरत है जो चीन, कोरिया और जापान में आम है।
पॉडकास्ट 'इन्वेस्ट आज फॉर कल विद अनंत लाढ़ा' पर बोलते हुए, श्री शाह ने कहा कि 84 घंटे का कार्य सप्ताह “देश के विकास को गति देगा” और लोगों को “मध्यम और उच्च आय स्तर” पर स्थानांतरित करने में मदद करेगा।
सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे एक क्लिप में उन्होंने कहा, “चार्ली मुंगेर ने अपनी एक किताब में लिखा है कि कोरिया में लोग एक पीढ़ी तक सप्ताह में 84 घंटे काम करते थे। इसका मतलब है कि हर दिन, हर महीने, हर साल 12 घंटे।”
हमें 365 दिन प्रतिदिन 12 घंटे काम करना होगा – नीलेश शाह सर – CE0 कोटक AMC 👇 pic.twitter.com/tiXQSgwT5r
— अनंत लाढ़ा, सीएफए सीए सीएफपी एलएलबी. (@अनंतलाधा25) 1 जून, 2024
श्री शाह ने कहा, “हाल ही में भारत में नारायण मूर्ति ने सप्ताह में 70 घंटे काम करने का जिक्र किया, जिससे विवाद पैदा हो गया। उन्होंने कहा कि भारतीयों को कोरियाई, चीनी और जापानी लोगों की तरह काम करने की जरूरत है। अगर हम कड़ी मेहनत करेंगे, तो इसमें कोई संदेह नहीं है कि भारत का विकास जारी रहेगा, गति तेज होगी और एक समय ऐसा आएगा जब भारत में उप-सहारा अफ्रीका के स्तर की गरीबी नहीं होगी। हम सभी को मध्यम-आय और उच्च-आय स्तर पर स्थानांतरित कर देंगे।”
अर्थशास्त्री संजीव सान्याल ने श्री शाह के सुझाव पर सहमति जताई और एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर कहा, “मैं सहमत हूँ। एक पीढ़ी को यह प्रयास करना होगा….. और ऊपर बताए गए उदाहरणों के विपरीत, संतानोत्पत्ति करना भी याद रखना होगा। यह संभव है (कभी-कभार ब्रेक के साथ)। हम वह पीढ़ी हैं और शायद अगली पीढ़ी भी।”
कोटक बॉस की टिप्पणी से सोशल मीडिया पर यूजर्स के बीच बहस छिड़ गई।
एक सोशल मीडिया यूजर ने कहा, “बिल्कुल सही…देश को ऊपर उठाने के लिए एक पीढ़ी को कड़ी मेहनत करनी पड़ती है और लंबे समय तक काम करना पड़ता है। आप श्री मूर्ति का उपहास कर सकते हैं, लेकिन आपको प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी क्योंकि कोई व्यक्ति किसी दूसरे देश में कड़ी मेहनत करने और बेहतर मूल्य प्रस्ताव देने के लिए तैयार है।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “सप्ताह में 84 घंटे काम करते हुए बच्चों का उचित पालन-पोषण करना अनुचित लगता है। ऐसा लगता है कि हम 60 घंटे काम करके भी ठीक से काम नहीं कर रहे हैं।”
एक तीसरे यूजर ने कहा, “यह गलत धारणा है कि काम के घंटे बढ़ने से उत्पादन बढ़ता है। वास्तव में, यह उल्टा साबित हुआ है क्योंकि कुछ समय बाद यह कम रिटर्न देने लगता है क्योंकि कर्मचारियों के पास अन्य कामों के लिए कम समय होता है। भारतीय पहले से ही लंबे समय तक काम करते हैं जबकि वेतन++”
“नहीं, हम ऐसा नहीं करते। हम 21वीं सदी में हैं, पिरामिड नहीं बना रहे हैं। जापान, स्वीडन, स्विट्जरलैंड या अंटार्कटिका का उदाहरण मत दीजिए। इन देशों की अपनी समस्याएं हैं। हमें अपनी क्षमता के अनुसार काम करना चाहिए और पाषाण युग में वापस जाने के बजाय कुछ नया करने और विकसित होने का प्रयास करना चाहिए,” एक व्यक्ति ने कहा।
एक उपयोगकर्ता ने कहा, “मैंने अक्सर 365 दिनों में 12 घंटे काम किया है… हर दिन बिना किसी ब्रेक के 12 घंटे काम करने से मेरे मामले में भयानक मौत हो सकती है… या बहुत तेजी से पागलपन हो सकता है… क्या करें”
एक अन्य एक्स उपयोगकर्ता ने कहा, “इसे लागू करने के बारे में बात करने से पहले अपने कर्मचारियों को उचित वेतन देना शुरू करें।”
एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “यह विशेषाधिकार की बात है!”
