कैसे इज़राइल-फ़िलिस्तीन युद्ध ने Google को अपने 14-वर्षीय कर्मचारी संदेश बोर्ड को बदलने पर मजबूर कर दिया है – टाइम्स ऑफ़ इंडिया

गूगल कथित तौर पर अपने लोकप्रिय आंतरिक संदेश बोर्ड, मेमेजेन में बदलाव कर रहा है। कारण: गाजा में युद्ध को लेकर कर्मचारियों के बीच बढ़ती लड़ाई. द न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, करीब 14 साल तक मेमेगेन के लिए एक स्थान रहा है गूगल कर्मचारी उत्साह बढ़ाने, चुटकुले साझा करने और कंपनी की आलोचनाएँ पेश करने के लिए। हालाँकि, गाजा में युद्ध के बारे में हालिया बहस ने Google को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित किया। दस्तावेजों के अनुसार, हाल के महीनों में गाजा में युद्ध के बारे में कर्मचारियों को छींटाकशी करते देखने के बाद, Google के अधिकारी अपनी कंपनी के प्रिय संदेश बोर्ड पर तापमान कम करने के लिए बड़े बदलाव कर रहे हैं। न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा समीक्षा की गई।
गूगल मैसेज बोर्ड में क्या बदलाव कर रहा है?
रिपोर्ट में कहा गया है कि कुछ सबसे बड़े बदलावों में थम्स-डाउन बटन को हटाना शामिल है। उन वोटों के आधार पर लोकप्रिय मीम्स मेमेजेन के शीर्ष पर पहुंच जाते हैं। अलोकप्रिय लोग जल्दी ही दृश्य से ओझल हो जाते हैं। एक और बदलाव उन मेट्रिक्स को हटाना होगा जो लोगों को यह देखने की अनुमति देते हैं कि अन्य कर्मचारियों के मेम कितने लोकप्रिय हो गए हैं।
Google ने कथित तौर पर कहा कि वह बदलाव कर रहा है, जो इस साल के अंत में प्रभावी होगा, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के आधार पर, जिसमें कहा गया था कि अंगूठे से वोट देने से कर्मचारियों को बुरा लगता है, और मेट्रिक्स ने संदेश बोर्ड को बहुत प्रतिस्पर्धी महसूस कराया है।
टाइम्स की रिपोर्ट है कि मेमेजेन में परिवर्तन मंच पर नकारात्मकता और कलह में कथित वृद्धि से उपजा है, विशेष रूप से गाजा में युद्ध के आसपास। कंपनी समन्वित डाउन-वोटिंग को एक बदमाशी रणनीति के रूप में देखती है और 2023 के अंत में कर्मचारियों की शिकायतों में वृद्धि के बाद परिवर्तनों को लागू किया।
परिवर्तनों के बावजूद, कर्मचारी अभी भी मेमेजेन पर पोस्ट और टिप्पणी करने में सक्षम होंगे, और कंपनी की हल्की-फुल्की आलोचना की अभी भी अनुमति होगी। हालाँकि, व्यक्तियों पर हमला करना या अभद्र भाषा का उपयोग करना अभी भी नियमों के विरुद्ध होगा।
कुछ कर्मचारी बदलावों को लेकर चिंतित क्यों हैं?
हालाँकि, कुछ कर्मचारियों को चिंता है कि ये बदलाव अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता को बाधित कर देंगे और मेमेजेन को एक उबाऊ कॉर्पोरेट संदेश बोर्ड में बदल देंगे। यह टकराव Google के प्रसिद्ध मुखर कर्मचारियों और अधिकारियों के बीच एक बड़े तनाव को दर्शाता है जो कंपनी की संस्कृति पर लगाम लगाने की कोशिश कर रहे हैं।
रिपोर्ट में मेमेजेन के इतिहास का भी विवरण दिया गया है और कर्मचारियों द्वारा कंपनी की घटनाओं पर वास्तविक समय की टिप्पणी प्रदान करने के लिए इसका उपयोग कैसे किया गया है, यहां तक ​​कि ऑल-हैंड मीटिंग के दौरान कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं का लाइव-पोलिंग भी किया गया है। टुकड़े में यह भी उल्लेख किया गया है कि जबकि कुछ अधिकारियों को मेमेजेन पर भुनाया गया है, वे आम तौर पर इसे कंपनी संस्कृति के हिस्से के रूप में स्वीकार करते हैं।