केंद्र ने यूपीएस को मंजूरी दी, मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में देने का आश्वासन दिया | इंडिया न्यूज़ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया
साथ एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत सरकार ने पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के समान लाभ लाने तथा अपने शासित राज्यों में पुरानी व्यवस्था लागू करने के विपक्ष के प्रयास को विफल करने तथा आगामी विधानसभा चुनावों में चुनावी लाभ प्राप्त करने का प्रयास किया।
इस निर्णय से राज्यों के लिए यूपीएस, एक अंशदायी योजना की पेशकश करने के दरवाजे भी खुल गए हैं, जिससे लाभार्थियों की संख्या 90 लाख कर्मचारियों तक पहुंच जाएगी। यह योजना – जिसमें कर्मचारियों को स्विच करने का एक बार का विकल्प मिलेगा – महंगाई राहत के माध्यम से मुद्रास्फीति समायोजन की शुरुआत करती है।
सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा की कि यूपीएस का विकल्प चुनने वालों को 25 साल की सेवा पूरी करने पर 50% भुगतान का आश्वासन दिया जाएगा। किसी भी सरकारी नौकरी में कम साल काम करने वालों के लिए भुगतान का अनुपात कम होगा। एनपीएस की समीक्षा करने वाली समिति की अध्यक्षता करने वाले कैबिनेट सचिव मनोनीत टीवी सोमनाथन ने संवाददाताओं को बताया कि घोषणाओं के बाद यूपीएस में सरकार का योगदान वर्तमान में 14% से बढ़कर 18.5% हो जाएगा।
कर्मचारियों को अपने मूल वेतन और डीए का 10% अंशदान देना होगा। कैबिनेट सचिव मनोनीत टीवी सोमनाथन ने कहा कि हर तीन साल में एक एक्चुरियल गणना की जाएगी ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि देनदारी अप्राप्त न रहे, जैसा कि ओपीएस के मामले में हुआ था, जिसमें सरकार को कर्मचारी के योगदान के बिना ही पूरी देनदारी उठानी पड़ी थी।
यूपीएस के “पांच स्तंभों” के बारे में विस्तार से बताते हुए, जिसे अगले साल अप्रैल से लागू किया जाएगा, वैष्णव ने कहा कि 10 साल तक काम करने वालों को न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन की पेशकश की जाएगी, जिसमें पति या पत्नी को पारिवारिक पेंशन मृतक सरकारी कर्मचारी की पेंशन के 60% के बराबर होगी।
इसके अलावा, सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान – सेवा के प्रत्येक छह महीने के लिए वेतन और महंगाई भत्ते (डीए) का 10% – भी प्रदान किया जाता है। मंत्री ने कहा, “30 साल की सेवा के लिए, सेवानिवृत्ति के समय लगभग छह महीने के पारिश्रमिक की एकमुश्त राशि दी जाएगी,” उन्होंने कहा कि यह भुगतान ग्रेच्युटी के अतिरिक्त होगा।
सोमनाथन ने कहा कि इस योजना को सेवानिवृत्त लोगों तक बढ़ाया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उच्च अंशदान के कारण 6,250 करोड़ रुपये की अतिरिक्त लागत आएगी और बकाया भुगतान के लिए 800 करोड़ रुपये का अतिरिक्त व्यय होगा। उन्होंने कहा, “यह वित्तीय रूप से विवेकपूर्ण है… यह एक वित्तपोषित, अंशदायी योजना है। आज किए गए बदलावों में एकमात्र अंतर यह है कि सरकारी कर्मचारियों को आश्वासन दिया गया है और इसे बाजार की ताकतों पर नहीं छोड़ा गया है।”
यूपीएस – जो 18 महीने से समीक्षाधीन था – ने कर्मचारियों की प्रमुख चिंताओं, विशेष रूप से बाजार में उतार-चढ़ाव के कारण कम भुगतान के जोखिम को दूर करने का प्रयास किया है, क्योंकि 2004 के बाद शामिल हुए सरकारी कर्मचारियों की 11 लाख करोड़ रुपये से अधिक की पेंशन राशि सरकारी प्रतिभूतियों (65% तक), इक्विटी (15%) और कॉर्पोरेट बांड में निवेशित है।
सबसे बड़े फंड प्रबंधकों में से एक यूटीआई पेंशन फंड के सीईओ और पूर्णकालिक निदेशक बलराम भगत ने कहा, “सरकार यह सुनिश्चित कर रही है कि पेंशन का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धनराशि हो, जो ओपीएस के तहत नहीं थी। यह वित्तीय दृष्टि से एक और विवेकपूर्ण कदम है, जो कर्मचारियों के हितों का भी ख्याल रखता है।”
प्रेस कॉन्फ्रेंस में वैष्णव ने विपक्ष पर निशाना साधा। उन्होंने कहा, “हिमाचल प्रदेश और राजस्थान ने ओपीएस की घोषणा की है, लेकिन इसे लागू नहीं किया है। कांग्रेस ने केवल घोषणा की है और उन्हें भ्रम में रखा है। इसके विपरीत, पीएम मोदी ने व्यापक विचार-विमर्श के बाद एक योजना लागू की है, जो अंतर-पीढ़ीगत समानता भी सुनिश्चित करती है।”
हालांकि यह योजना सरकार द्वारा एससी और एसटी कोटा प्रदान नहीं करने के लिए आलोचना के बीच पार्श्व प्रवेश मार्ग के माध्यम से 45 मध्य-स्तर के अधिकारियों को शामिल करने की अपनी योजना को वापस लेने के कुछ दिनों बाद आई है, वैष्णव ने उन सुझावों को खारिज कर दिया कि यह राजनीति से प्रेरित था और अगर आम चुनावों से पहले इसकी घोषणा की जाती तो भाजपा को मदद मिल सकती थी। “पीएम हमेशा चुनावी राजनीति से परे जाते हैं। निर्णय जनहित में लिए जाते हैं। यह व्यापक विचार-विमर्श के बाद एक सुविचारित निर्णय है। इसका चुनावों से कोई लेना-देना नहीं है। सरकारी कर्मचारी, चाहे वे किसी भी जाति के हों। केंद्रीय सरकार मंत्री ने कहा, “हमने पिछले 10 वर्षों में किए गए कार्यों को देखा है और हमें उनसे काफी समर्थन मिला है।”