कस्बों और गांवों में समान काम के लिए महिलाओं को पुरुषों से कम वेतन मिलता है | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया
अप्रैल-जून 2022 के दौरान, नवीनतम सर्वेक्षण का समय, ग्रामीण भारत में महिला मजदूरी दर राज्यों में पुरुष मजदूरी के आधे से 93.7% और शहरों में आधे से 100.8% के बीच थी।
के साथ इन मजदूरी की तुलना एनएसएसओकी 68वें दौर की रिपोर्ट (जुलाई 2011 – जून 2012) दर्शाती है कि अधिकांश राज्यों के लिए, ग्रामीण क्षेत्रों में वेतन में लैंगिक विभाजन बढ़ गया है। दूसरी ओर शहरी क्षेत्रों में पिछले एक दशक में इस अंतर को कम होते देखा गया है।
विशाखापत्तनम: बिजली कंपनियों के कर्मचारी समान काम के लिए समान वेतन की मांग कर रहे हैं
बड़े राज्यों में, ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों के लिए अंतर सबसे अधिक है केरल. ग्रामीण पुरुषों की औसत मजदूरी दर 842 रुपये प्रतिदिन है, जो देश में सबसे अधिक है। राज्य के ग्रामीण क्षेत्रों की महिला श्रमिकों को प्रतिदिन 434 रुपये का भुगतान किया जाता है। जबकि यह भी बड़े राज्यों में सबसे अधिक है, यह पुरुषों की मजदूरी का केवल 51.5% है।
जेंडर वेज गैप केरल में सबसे ज्यादा है
बड़े राज्यों में पुरुषों और महिलाओं के बीच समान कार्य के लिए मजदूरी का अंतर केरल के ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में सबसे अधिक है। ग्रामीण पुरुषों की औसत मजदूरी दर 842 रुपये प्रतिदिन है, जो देश में सबसे अधिक है। राज्य के ग्रामीण क्षेत्रों की महिला श्रमिकों को प्रतिदिन 434 रुपये का भुगतान किया जाता है। जबकि यह भी बड़े राज्यों में सबसे अधिक है, यह पुरुषों के वेतन का केवल 51.5% है, जैसा कि राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा जारी रिपोर्ट, भारत में महिला और पुरुष 2022 से पता चलता है।
दिलचस्प बात यह है कि जिन तीन राज्यों में ग्रामीण पुरुषों के लिए उच्चतम दैनिक मजदूरी दर है – केरल, तमिलनाडु और आंध्र प्रदेश – में भी मजदूरी में सबसे बड़ा लिंग अंतर है। तीनों के लिए, महिला मजदूरी का औसत पुरुष मजदूरी का 60% से कम है।
उत्तर प्रदेश, असम, पश्चिम बंगाल, महाराष्ट्र, कर्नाटक और ओडिशा में महिला ग्रामीण मजदूरी दर पुरुष श्रमिकों के 70% से कम थी।
कर्नाटक को छोड़कर, जहां सबसे अधिक पुरुष मजदूरी दर है, अन्य पांच में दैनिक मजदूरी 400 रुपये से कम है।
चार राज्यों – हरियाणा, पंजाब, हिमाचल प्रदेश और राजस्थान में – पुरुष मजदूरी दर प्रति दिन 400 रुपये से अधिक है और लिंग विभाजन सबसे कम है (महिला मजदूरी पुरुष मजदूरी का 85% से अधिक है)। गुजरात, मध्य प्रदेश और झारखंड में भी कम लैंगिक विभाजन है (महिला मजदूरी पुरुष मजदूरी का कम से कम 80% है) लेकिन यह अधिक मामला है कि पुरुषों को भी महिलाओं को उचित मजदूरी मिलने के बजाय बहुत कम दर पर भुगतान किया जा रहा है।
कई राज्यों के लिए, शहरी क्षेत्र एक समान पैटर्न दिखाते हैं क्योंकि पुरुषों के लिए उच्च मजदूरी दर लिंग विभाजन को बढ़ाती है जबकि कम मजदूरी वाले राज्यों में विभाजन संकीर्ण है। एक बार फिर, शहरी मजदूरी में लैंगिक अंतर केरल में सबसे अधिक है, जिसमें पुरुषों के लिए उच्चतम मजदूरी दर भी थी। कर्नाटक और तमिलनाडु में भी पुरुषों के लिए उच्च मजदूरी दर और एक बड़ा लैंगिक विभाजन है। इसके विपरीत, गुजरात, ओडिशा और झारखंड के लिए समग्र मजदूरी दर सबसे कम है और यही अंतर है।
ग्रामीण क्षेत्रों की तरह, हरियाणा, राजस्थान और हिमाचल प्रदेश के शहरी क्षेत्र भी अपवाद हैं – सभी में अपेक्षाकृत अधिक समग्र मजदूरी के साथ-साथ पुरुषों और महिलाओं के बीच अपेक्षाकृत कम मजदूरी का अंतर है। 2011-12 की तुलना से पता चलता है कि ग्रामीण क्षेत्रों में, 19 बड़े राज्यों में से 11 में मजदूरी में लिंग अंतर बढ़ गया है, पश्चिम बंगाल, गुजरात और छत्तीसगढ़ में अंतर 10 प्रतिशत से अधिक बढ़ गया है।
