कविश सिन्हा ने कहा- कोई भी कास्टिंग डायरेक्टर का जश्न नहीं मनाता: ‘अभिनेता इंटरव्यू में हमारा नाम लेना भूल जाते हैं’


कास्टिंग डायरेक्टर कवीश सिन्हा अपने पेशे और उन अभिनेताओं के प्रति जुनूनी हैं, जिन्हें वे भूमिकाओं के लिए चैंपियन बनाते हैं। अनदेखी, रॉकेट बॉयज़ और मुंबई डायरीज़ जैसी हिंदी सीरीज़ में कुछ नए चेहरों को कास्ट करने के पीछे उनका हाथ है। (यह भी पढ़ें: निखिल आडवाणी ने खुलासा किया कि कैसे रॉकेट बॉयज़ कास्ट चुना गया था, कहते हैं ‘जिम सर्भ एक दिए गए थे’)

कवीश सिन्हा ने रॉकेट बॉयज़ और अन्य शो में काम किया है।

हिंदुस्तान टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार में, कवीश ने साझा किया कि यह ‘मात्र नसीहत’ थी जो उन्हें इस क्षेत्र में ले आई। वर्षों से, उन्होंने अपनी कंपनी के साथ कास्टिंग डायरेक्टर के रूप में अपने पैरों पर उतरने से पहले पत्रकारिता, विज्ञापन और सोशल मीडिया मार्केटिंग में काम किया है।

उन्होंने याद करते हुए कहा, “मैं एक विज्ञापन पृष्ठभूमि से था और मैं एक कॉमन फ्रेंड शानू शर्मा से मिला, जो यशराज फिल्म्स में कास्टिंग के प्रमुख हैं। वह उनमें से हैं जो लगातार काम कर रही हैं, भले ही वह चिल कर रही हों। मुझे वह बहुत पेचीदा लगा। मैंने शानू से पूछा, ‘क्या मैं आपकी असिस्टेंट बन सकती हूं?’ और इस तरह कास्टिंग असिस्टेंटशिप की शुरुआत हुई। मैं लगभग 30 साल का था इसलिए दिन में काफी देर हो गई थी, लेकिन यह कहते हुए कि मैं करियर में बदलाव चाहता था।

2016 में एक साल तक शानू के साथ काम करने के बाद कविश ने अपनी खुद की कंपनी ऑन-माय-केरोल की स्थापना की। सौभाग्य से, वह सही समय पर सही जगह पर हुआ। उन्होंने साझा किया, “सौभाग्य से, मैंने ओटीटी के साथ कारोबार में प्रवेश किया। क्योंकि मेरा फिल्मी बैकग्राउंड था और मैंने पहले लंबे फॉर्मेट पर काम किया था, बहुत सारी वेब सीरीज मेरे पास आने लगीं। मैंने लाखों में एक को अपने करियर की शुरुआत में ही कास्ट कर लिया था। प्राइम वीडियो के लिए यह वास्तव में अच्छा रहा और इसके बाद से, पीछे मुड़कर नहीं देखा।

चेहरों को पहचानने की उनकी आदत और उनकी विज्ञापन पृष्ठभूमि के ज्ञान ने भी मदद की। कविश ने साझा किया कि उन्हें जो सबसे बड़ी उपलब्धि मिली है, वह लॉन्च करने के लिए एक नया चेहरा ढूंढ रही है। उन्होंने कहा, “इसमें हमारे लिए और क्या है? हमें जिक्र तक नहीं मिलता। हमें उस मामले के लिए नामांकन भी नहीं मिलता है। भारत में, कोई भी कास्टिंग निर्देशकों का जश्न नहीं मनाता है। अन्यथा कोई मान्यता नहीं है। कई बार ऐसा होता है कि अभिनेता इंटरव्यू में हमारा नाम लेना भूल जाते हैं क्योंकि हम सेट पर नहीं लटकते हैं। हमारा काम उससे पहले खत्म हो जाता है इसलिए लोग भूल जाते हैं। मैं उन्हें दोष नहीं देता। यह सिर्फ दृष्टि से बाहर है, दिमाग से बाहर की तरह की चीज है।

उन्होंने आगे कहा, “यह सभी ज्ञात अभिनेताओं की उपलब्धता की समस्या से भी उपजा है। वहाँ बहुत काम है और शायद ही कोई अभिनेता है जिसके पास इन दिनों तारीखें हैं। यह एक बड़ा मुद्दा है जिसका हम सामना कर रहे हैं। यह अभी पागलपन है क्योंकि कई शो, फीचर फिल्में हो रही हैं और लोग अनुभवी अभिनेताओं के साथ ही जाते हैं। उनमें से एक सेट है [same] 70-80 कलाकार जिन्हें सभी प्लेटफॉर्म और फॉर्मेट में देखा जाता है।”

कवीश और उनकी कंपनी उस परिचित को तोड़ना चाहते हैं और अन्य नई प्रतिभाओं को देखना चाहते हैं। कास्टिंग डायरेक्टर ने इन दिनों व्यवसाय में शामिल होने वाले युवाओं की सराहना की, जो बॉडी लैंग्वेज सहित कई प्रमुख पहलुओं में प्रशिक्षित होकर आ रहे हैं। यह अब केवल एक अच्छा शरीर होने के बारे में नहीं है, नई पीढ़ी के अभिनेता वास्तव में अपने शिल्प की तैयारी कर रहे हैं।

भारतीय परियोजनाओं के अलावा, कवीश ने स्लेव मार्केट जैसे अंतर्राष्ट्रीय शो के लिए भी कास्ट किया। लेकिन वह साझा करते हैं कि इसके लिए अभिनय की एक अलग शैली की आवश्यकता है जिससे भारत में अधिकांश लोग चले गए हैं। कवीश ने समझाया, “वे चाहते हैं कि भारतीय पूरे प्रोजेक्ट में उस अति-शीर्षता को लाएं। वे चाहते हैं कि वे जोर से और अत्यधिक भावुक हों, जो सौभाग्य से हमारे देश में अब नहीं हो रहा है। हमें अब अभिनेताओं से और अधिक सूक्ष्मता की आवश्यकता है। लेकिन हां, जब अंतरराष्ट्रीय परियोजनाएं आती हैं तो वे थोड़ी बहुत मांग करती हैं।

नई प्रतिभाओं को आगे बढ़ाने की कोशिश करते समय कभी-कभी उन्हें और उनकी टीम को एक चुनौती का सामना करना पड़ता है। कवीश ने साझा किया कि वह आमतौर पर अपने अभिनेताओं को टेप पर रखता है और उन्हें निर्देशकों के सामने प्रस्तुत करता है, उन्हें निर्णय लेने देता है। उन्होंने कहा, “जब वे एक निश्चित भाग के लिए एक प्रसिद्ध अभिनेता के बारे में सोच रहे होंगे, उसी क्षण मैं [send] एक नए चेहरे में जो उसमें समान रूप से अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, निर्देशकों ने केवल मुझे उसके लिए जाने दिया। [This] पिछले पांच-छह साल में संक्रमण हुआ है, जब से इसमें ओटीटी आया है। निर्देशक नई प्रतिभाओं के लिए बेहद खुले हैं, क्योंकि वे भी इसे अपने आप में उच्च पाते हैं। एक नया बच्चे को उठके मैंने स्टार बना दिया (हमने एक नया बच्चा लिया और उन्हें स्टार बना दिया)। इसमें स्पष्ट रूप से सभी का निहित स्वार्थ है।”

उन्होंने आगे कहा, “मैंने एक कास्टिंग डायरेक्टर के रूप में यह भी सुनिश्चित किया है कि मैं नए लोगों को अपने निर्देशकों के पास ले जाऊं। वरना मजा क्या है? अगर वे मुझे पिता को कास्ट करने के लिए कहते हैं और अगर मैं आपको पंकज त्रिपाठी के साथ ले लेता हूं, तो इसमें मेरे लिए कोई मजा नहीं है। निर्देशक इसे स्वयं कर सकते थे। मुझे दुनिया में एक काम करने के लिए दिया गया है, अगर मैं वह नहीं कर रहा हूं, तो मुझे उसमें होने का कारण नहीं दिखता। मैंने एक विशेष किरदार के लिए चेहरा खोजने के मामले में अपना बहुत सारा निजी निवेश किया है।

अजय देवगन की रुद्र का उदाहरण देते हुए, कविश ने डिज़्नी+ हॉटस्टार ड्रामा में खलनायकों के लिए बहुत सी असामान्य कास्टिंग पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “अभिनेता बहुत सी रेंज के साथ आता है, यह सिर्फ इतना है कि हम इसे अपने देश में ज्यादा एक्सप्लोर नहीं करते हैं, क्योंकि हम हमेशा सर्वोत्कृष्ट कास्टिंग में व्यस्त रहते थे। एक में खलनायक बनाया, तो सब में खलनायक बना दो। ज्यादातर विलेन देश के बेहतरीन कॉमेडियन हैं। और इसके विपरीत। आपको भूमिकाओं से परे देखना होगा, उनके चेहरे और कुछ नया बनाने के लिए वे यह सब क्या कर रहे हैं।

ए-लिस्टर्स और ऑडिशन के विषय पर उन्होंने खुलासा किया कि ज्यादातर वे निर्देशक के साथ पढ़ते हैं। लेकिन कई लोग अब कास्टिंग टीम द्वारा दिए जाने वाले सुझावों के लिए खुले हैं। उन्होंने कहा, “यहां तक ​​कि ये बड़े अभिनेता भी समझ गए हैं कि यह कुछ ऐसा है जो हमने पहले नहीं किया है और हमें इसका परीक्षण करना चाहिए या कम से कम निर्देशक के साथ पढ़ना चाहिए ताकि हम भी इसके खांचे में आ सकें। निर्देशक भी एक बार आपके साथ पढ़ना चाहता है और देखना चाहता है कि क्या आपने पूरी बात समझी और व्याख्या की है। जब मैं हर अभिनेता की बात करता हूं, तो मैं खान की बात नहीं कर रहा हूं।

उन्होंने कहा, “यह केवल उनके लाभ के लिए है कि वे पढ़ने और कार्यशालाओं के लिए आते हैं। यह बहुत अच्छा है कि यह पूरा पारिस्थितिकी तंत्र कैसे हो रहा है और अभी काम कर रहा है। यह वास्तव में बहुत सहज है।

ऑन-माय-केरोल पंकज त्रिपाठी-अभिनीत अटल बिहारी बाजपेयी और अनुराग बसु की मेट्रो… इन डिनो सहित कई अलग-अलग परियोजनाओं में व्यस्त है। वह निखिल आडवाणी के एम्मे एंटरटेनमेंट के साथ कुछ प्रोजेक्ट कर रहे हैं, जिसमें कहा गया है कि फिल्म निर्माता उन पर विश्वास करता है जिस तरह से मैं उन पर विश्वास करता हूं। इस साल के अंत में उनके पास मुंबई डायरीज, अनदेखी और दुरंगा के नए सीजन भी आने वाले हैं।

“यही वह जगह है जहां मुझे मेरी कॉलिंग मिली। मैं वास्तव में नहीं जानता कि बाहरी कारकों के कारण यह कितने समय तक चलने वाला है, लेकिन मैं अभी इसके अलावा और कुछ नहीं करूंगा,” उन्होंने निष्कर्ष निकाला।



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