कर्नाटक में निजी नौकरियों में आरक्षण लागू करने की कोशिश, हरियाणा और बिहार से सबक | इंडिया न्यूज़ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया
नई दिल्ली: कर्नाटक सरकार के… कोटा बिल आसान बनाना आरक्षण नौकरियों में स्थानीय लोगों के लिए आरक्षण की मांग को लेकर बुधवार को भारी हंगामा हुआ, जिसमें हितधारकों ने बिल के क्रियान्वयन के बाद आने वाले परिणामों पर निराशा और अनेक चिंताएं व्यक्त कीं।
कर्नाटक राज्य स्थानीय उद्योग कारखाना स्थापना अधिनियम विधेयक, जो राज्य में निजी कंपनियों में गैर-स्थानीय लोगों के लिए रोजगार की सीमा तय करता है, प्रबंधकीय भूमिकाओं में 50 प्रतिशत और गैर-प्रबंधकीय नौकरियों में 70 प्रतिशत नौकरियां गैर-स्थानीय लोगों के लिए आरक्षित करने का प्रस्ताव करता है। स्थानीय उम्मीदवार.
यह कोटा राज्य के सभी उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों पर लागू होगा।
इसमें यह भी प्रावधान है कि जिन अभ्यर्थियों के पास कन्नड़ भाषा के साथ माध्यमिक विद्यालय का प्रमाणपत्र नहीं है, उन्हें भी परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। कन्नड़ प्रवीणता परीक्षा.
यह विधेयक, जो अभी तक कानून नहीं बन पाया है, चुनौतियों से अछूता नहीं रहेगा, भले ही कर्नाटक विधानसभा इसे आसानी से पारित कर दे।
इससे प्रेरणा लेते हुए हरयाणा और बिहारअतीत में भी इसी तरह के प्रयासों के कारण, कर्नाटक का कोटा विधेयक शायद कानून की कसौटी पर खरा न उतर पाए – जैसा कि दो उत्तरी राज्यों के साथ हुआ।
बिहार सरकार को हाईकोर्ट का झटका
पिछले महीने पटना उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार द्वारा निर्धारित 65 प्रतिशत आरक्षण सीमा को रद्द कर दिया था। सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थान।
अदालत ने राज्य में सरकारी नौकरियों और उच्च शिक्षण संस्थानों में पिछड़े, अत्यंत पिछड़े वर्गों, अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए कोटा 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 65 प्रतिशत करने की संवैधानिक वैधता को चुनौती देने वाली याचिकाओं पर सुनवाई के बाद यह फैसला सुनाया।
याचिकाकर्ताओं ने आरक्षण कानूनों में किए गए संशोधनों की संवैधानिक वैधता को चुनौती दी थी। 21 नवंबर को राज्य सरकार ने संशोधित आरक्षण कानूनों को अधिसूचित किया था।
बिहार सरकार ने पिछले साल नवंबर में राज्य के राजपत्र में दो विधेयकों को आधिकारिक रूप से अधिसूचित किया था, जिसका उद्देश्य सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों में वंचित जातियों के लिए कोटा 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 65 प्रतिशत करना था। इन अधिनियमों के साथ, बिहार ने बड़े राज्यों में सबसे अधिक आरक्षण प्रतिशत प्राप्त किया, जो कुल 75 प्रतिशत तक पहुँच गया।
राजपत्र अधिसूचना के अनुसार, संशोधित आरक्षण प्रतिशत में अनुसूचित जातियों के लिए 20 प्रतिशत, अनुसूचित जनजातियों के लिए 2 प्रतिशत, पिछड़े वर्गों के लिए 18 प्रतिशत, अत्यंत पिछड़े वर्गों के लिए 25 प्रतिशत तथा राज्य में ईडब्ल्यूएस के लिए 10 प्रतिशत कोटा शामिल है।
संशोधनों में अनुसूचित जातियों के लिए कोटा 16 प्रतिशत से बढ़ाकर 20 प्रतिशत, अनुसूचित जनजातियों के लिए 1 प्रतिशत से बढ़ाकर 2 प्रतिशत, अत्यंत पिछड़े वर्गों के लिए 18 प्रतिशत से बढ़ाकर 25 प्रतिशत तथा पिछड़े वर्गों के लिए 15 प्रतिशत से बढ़ाकर 18 प्रतिशत करने का प्रावधान किया गया है।
हरियाणा सरकार को भी इसी तरह का झटका लगा
पिछले साल, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने हरियाणा सरकार के कानून – हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम 2020 को खारिज कर दिया था, जो राज्य के निवासियों के लिए हरियाणा के उद्योगों में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान करता था।
हाईकोर्ट के न्यायमूर्ति जी.एस. संधावालिया और न्यायमूर्ति हरप्रीत कौर जीवन की खंडपीठ ने हरियाणा के विभिन्न औद्योगिक निकायों द्वारा दायर कई याचिकाओं पर सुनवाई के बाद ये आदेश पारित किए।
औद्योगिक निकायों की मुख्य शिकायत यह थी कि “भूमिपुत्र” की नीति लागू करके हरियाणा सरकार निजी क्षेत्र में आरक्षण बनाना चाहती है, जो नियोक्ताओं के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन है, क्योंकि निजी क्षेत्र की नौकरियां पूरी तरह से कर्मचारियों के कौशल और विश्लेषणात्मक दिमाग के मिश्रण पर आधारित होती हैं, जो भारत के नागरिक हैं और उन्हें अपनी शिक्षा के आधार पर भारत के किसी भी हिस्से में नौकरी करने का संवैधानिक अधिकार है।
कर्नाटक राज्य स्थानीय उद्योग कारखाना स्थापना अधिनियम विधेयक, जो राज्य में निजी कंपनियों में गैर-स्थानीय लोगों के लिए रोजगार की सीमा तय करता है, प्रबंधकीय भूमिकाओं में 50 प्रतिशत और गैर-प्रबंधकीय नौकरियों में 70 प्रतिशत नौकरियां गैर-स्थानीय लोगों के लिए आरक्षित करने का प्रस्ताव करता है। स्थानीय उम्मीदवार.
यह कोटा राज्य के सभी उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों पर लागू होगा।
इसमें यह भी प्रावधान है कि जिन अभ्यर्थियों के पास कन्नड़ भाषा के साथ माध्यमिक विद्यालय का प्रमाणपत्र नहीं है, उन्हें भी परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। कन्नड़ प्रवीणता परीक्षा.
यह विधेयक, जो अभी तक कानून नहीं बन पाया है, चुनौतियों से अछूता नहीं रहेगा, भले ही कर्नाटक विधानसभा इसे आसानी से पारित कर दे।
इससे प्रेरणा लेते हुए हरयाणा और बिहारअतीत में भी इसी तरह के प्रयासों के कारण, कर्नाटक का कोटा विधेयक शायद कानून की कसौटी पर खरा न उतर पाए – जैसा कि दो उत्तरी राज्यों के साथ हुआ।
बिहार सरकार को हाईकोर्ट का झटका
पिछले महीने पटना उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार द्वारा निर्धारित 65 प्रतिशत आरक्षण सीमा को रद्द कर दिया था। सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थान।
अदालत ने राज्य में सरकारी नौकरियों और उच्च शिक्षण संस्थानों में पिछड़े, अत्यंत पिछड़े वर्गों, अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए कोटा 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 65 प्रतिशत करने की संवैधानिक वैधता को चुनौती देने वाली याचिकाओं पर सुनवाई के बाद यह फैसला सुनाया।
याचिकाकर्ताओं ने आरक्षण कानूनों में किए गए संशोधनों की संवैधानिक वैधता को चुनौती दी थी। 21 नवंबर को राज्य सरकार ने संशोधित आरक्षण कानूनों को अधिसूचित किया था।
बिहार सरकार ने पिछले साल नवंबर में राज्य के राजपत्र में दो विधेयकों को आधिकारिक रूप से अधिसूचित किया था, जिसका उद्देश्य सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों में वंचित जातियों के लिए कोटा 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 65 प्रतिशत करना था। इन अधिनियमों के साथ, बिहार ने बड़े राज्यों में सबसे अधिक आरक्षण प्रतिशत प्राप्त किया, जो कुल 75 प्रतिशत तक पहुँच गया।
राजपत्र अधिसूचना के अनुसार, संशोधित आरक्षण प्रतिशत में अनुसूचित जातियों के लिए 20 प्रतिशत, अनुसूचित जनजातियों के लिए 2 प्रतिशत, पिछड़े वर्गों के लिए 18 प्रतिशत, अत्यंत पिछड़े वर्गों के लिए 25 प्रतिशत तथा राज्य में ईडब्ल्यूएस के लिए 10 प्रतिशत कोटा शामिल है।
संशोधनों में अनुसूचित जातियों के लिए कोटा 16 प्रतिशत से बढ़ाकर 20 प्रतिशत, अनुसूचित जनजातियों के लिए 1 प्रतिशत से बढ़ाकर 2 प्रतिशत, अत्यंत पिछड़े वर्गों के लिए 18 प्रतिशत से बढ़ाकर 25 प्रतिशत तथा पिछड़े वर्गों के लिए 15 प्रतिशत से बढ़ाकर 18 प्रतिशत करने का प्रावधान किया गया है।
हरियाणा सरकार को भी इसी तरह का झटका लगा
पिछले साल, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने हरियाणा सरकार के कानून – हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम 2020 को खारिज कर दिया था, जो राज्य के निवासियों के लिए हरियाणा के उद्योगों में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान करता था।
हाईकोर्ट के न्यायमूर्ति जी.एस. संधावालिया और न्यायमूर्ति हरप्रीत कौर जीवन की खंडपीठ ने हरियाणा के विभिन्न औद्योगिक निकायों द्वारा दायर कई याचिकाओं पर सुनवाई के बाद ये आदेश पारित किए।
औद्योगिक निकायों की मुख्य शिकायत यह थी कि “भूमिपुत्र” की नीति लागू करके हरियाणा सरकार निजी क्षेत्र में आरक्षण बनाना चाहती है, जो नियोक्ताओं के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन है, क्योंकि निजी क्षेत्र की नौकरियां पूरी तरह से कर्मचारियों के कौशल और विश्लेषणात्मक दिमाग के मिश्रण पर आधारित होती हैं, जो भारत के नागरिक हैं और उन्हें अपनी शिक्षा के आधार पर भारत के किसी भी हिस्से में नौकरी करने का संवैधानिक अधिकार है।
