कई हड़तालों के बाद लुफ्थांसा ग्राउंड स्टाफ ने वेतन में 12.5% की वृद्धि हासिल की
कर्मचारियों को 3,000 यूरो की उच्च मुद्रास्फीति से निपटने में मदद के लिए बोनस भी मिलेगा (प्रतिनिधि)
जर्मन एयरलाइन दिग्गज ने गुरुवार को कहा कि कई हड़तालों के बाद हुए समझौते के तहत लुफ्थांसा के ग्राउंड स्टाफ को औसत वेतन में 12.5 प्रतिशत की बढ़ोतरी मिलेगी।
कैरियर और यूनियन वर्डी, जो लगभग 25,000 ग्राउंड स्टाफ का प्रतिनिधित्व करते हैं, आखिरकार बुधवार को एक समझौते पर पहुंचे, जिससे ईस्टर अवकाश पर ताजा वाकआउट का खतरा टल गया।
12.5 प्रतिशत की वृद्धि वर्डी की मांगों के अनुरूप थी, और इसे दो वर्षों में दो चरणों में लागू किया जाएगा।
कर्मचारियों को 3,000 यूरो की उच्च मुद्रास्फीति से निपटने में मदद के लिए बोनस भी मिलेगा, और अतिरिक्त अवकाश वेतन और लचीले कामकाजी घंटों सहित अन्य क्षेत्रों में सुधार भी होगा।
लुफ्थांसा और वर्डी के बीच कई दौर की सीधी बातचीत विफल रही थी, लेकिन बाहरी मध्यस्थता पर सहमत होने के बाद अंततः उन्हें सफलता मिली।
वर्डी वार्ताकार मार्विन रेशिंस्की ने कहा, “हमने इस समझौते के लिए कड़ा संघर्ष किया और अब हम बहुत संतुष्ट हो सकते हैं।”
“हमने वास्तविक वेतन में वास्तविक वृद्धि हासिल की है, जो हाल के वर्षों की कमी को पूरा करेगी।”
वर्डी सदस्यों को अभी भी यह निर्णय लेने के लिए एक सर्वेक्षण में भाग लेने की आवश्यकता है कि क्या वे सौदे को स्वीकार करते हैं, लेकिन संघ ने सिफारिश की है कि वे ऐसा करें।
ग्राउंड स्टाफ मार्च की शुरुआत में और फरवरी में चले गए, दोनों ही मौकों पर लुफ्थांसा का लगभग पूरा उड़ान कार्यक्रम रद्द कर दिया गया।
इसके विपरीत, लुफ्थांसा केबिन क्रू, जो इस महीने की शुरुआत में प्रमुख हवाई अड्डों पर हड़ताल पर चले गए थे, अभी भी वाहक के साथ वेतन समझौते पर नहीं पहुंचे हैं।
समूह – जिसके वाहक में लुफ्थांसा, यूरोविंग्स, ऑस्ट्रियन, स्विस और ब्रुसेल्स एयरलाइंस शामिल हैं – को कोरोनोवायरस महामारी के दौरान जर्मन सरकार द्वारा जमानत देनी पड़ी।
लेकिन जैसे-जैसे यात्रा में सुधार हुआ है, इसने जोरदार वापसी की है, जिससे यूनियनों का तर्क है कि एयरलाइन अपनी बंपर कमाई का पर्याप्त हिस्सा अपने कर्मचारियों को नहीं दे रही है।
इस सप्ताह का सौदा यूरोप की शीर्ष अर्थव्यवस्था में नियोक्ताओं के लिए कुछ बहुत जरूरी अच्छी खबर लेकर आया है, जिन्होंने वेतन वार्ता के कठिन दौर का सामना किया है क्योंकि कर्मचारी मुद्रास्फीति को कम करने के लिए उच्च वेतन पर जोर दे रहे हैं।
(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)
