ओबीसी पर हाउस पैनल 'पदों की समानता' पर जोर दे सकता है – टाइम्स ऑफ इंडिया

नई दिल्ली: एक प्रमुख संसदीय पैनल “त्रुटिपूर्ण” कार्यान्वयन को “सही” करने के लिए केंद्र को प्रेरित करने की तैयारी कर रहा है।मलाईदार परत“कुछ श्रेणियों में ओबीसी के लिए, ध्यान लंबे समय तक अनुपस्थिति पर पड़ने वाला है”पदों की समानता“जो विवाद की जड़ है.
सूत्रों ने कहा कि पैनल पर ओबीसी कल्याण सरकार पर अपने संस्थानों में “समानता” सुनिश्चित करने के लिए दबाव डालने की संभावना है। “पदों की समतुल्यता” से तात्पर्य सरकार की तरह सार्वजनिक उपक्रमों, बैंकों, विश्वविद्यालयों आदि में पदों को समूह ए, बी, सी, डी के रूप में वर्गीकृत करने से है।
भाजपा सरकार ने 2017 में बहुत धूमधाम से घोषणा की थी कि 1993 से लंबित सरकारी विभागों और निकायों में “समतुल्यता” स्थापित की जाएगी। लेकिन यह समझा जाता है कि बारहमासी असहमति के अलावा, अधिकांश निकायों द्वारा “समतुल्यता” किए जाने के बारे में कोई खबर नहीं है। राज्यों द्वारा जारी किए गए “समतुल्यता” पत्रों के बारे में।
इसके अलावा, जबकि सार्वजनिक उद्यम विभाग (डीपीई) और वित्तीय सेवा विभाग (डीएफएस) 2017 में केंद्रीय सार्वजनिक उपक्रमों और बैंकों के लिए “समतुल्यता” लेकर आए थे, वर्गीकरण विवादों में घिर गया है।
अब यह सामने आ रहा है कि संसदीय समितिमार्च 2019 में प्रस्तुत “ओबीसी के रोजगार में क्रीमी लेयर के युक्तिकरण” पर एक विशेष रिपोर्ट में, दो प्रमुख विभागों द्वारा की गई “समतुल्यता” पर सवाल उठाया था।
“समिति (सदस्यों) ने डीपीई और डीएफएस दोनों द्वारा स्थापित 'समतुल्यता' के कारण अनुभव किए जा रहे असंतोष की गूंज महसूस की है। जनता की राय, काफी हद तक, इसके खिलाफ है। इसलिए, वे डीएफएस द्वारा निर्धारित समतुल्यता की सिफारिश करते हैं और विशेषज्ञ समिति की रिपोर्ट और 1993 के डीओपीटी ओएम की भावना के अनुरूप डीपीई पर दोबारा विचार किया जाना चाहिए।'' हालाँकि, बाद में सरकार ने समिति को दी गई कार्रवाई रिपोर्ट (एटीआर) में इसका बचाव किया।
सरकार पीएसयू पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों की “आय” की गणना में “वेतन” को शामिल करती है, जो डीओपीटी के 1993 ओएम के विपरीत है जिसमें कहा गया है कि “आय” में “वेतन” और “कृषि आय” शामिल नहीं होगी। पैनल यह दोहराना चाहता है कि “क्रीमी लेयर” के लिए “आय” की गणना का फॉर्मूला किसी भी श्रेणी के लिए नहीं बदला जा सकता है। इसके अलावा, पैनल “आय” निर्धारित करने के लिए राष्ट्रीय स्तर पर एक “मॉडल फॉर्म” पर विचार कर रहा है ताकि कार्यान्वयन की त्रुटियों और व्यक्तिपरकता को दूर किया जा सके।
अपनी 2019 की रिपोर्ट में, पैनल ने इस प्रथा को भेदभावपूर्ण करार दिया था, यहां तक ​​कि मद्रास और दिल्ली एचसी के फैसलों का भी हवाला दिया था, जिन्होंने इस मुद्दे पर केंद्र की खिंचाई की थी।