एनपीएस की समीक्षा के लिए पैनल गठित, जरूरत पड़ने पर बदलाव पर विचार | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया
नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने गुरुवार को इसकी समीक्षा के लिए चार सदस्यीय समिति का गठन किया राष्ट्रीय पेंशन प्रणालीजिसे नई पेंशन योजना के रूप में भी जाना जाता है, और सुझाव दें कि 2004 से सरकार में सभी भर्तियों के लिए लागू किए गए परिभाषित अंशदान तंत्र में परिवर्तन की आवश्यकता है या नहीं।
यदि आवश्यक हो, तो संशोधनों का सुझाव देने के लिए पैनल को भी काम सौंपा गया है पेंशन लाभ में सुधार सरकारी कर्मचारियों की, समग्र बजटीय स्थान पर निहितार्थ और प्रभाव को वहन करते हुए, ताकि नागरिकों की सुरक्षा के लिए राजकोषीय विवेक बनाए रखा जा सके।
हाल ही में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की समीक्षा करने की घोषणा की थी एनपीएस वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक पैनल द्वारा। इसके अलावा सचिव (कार्मिक एवं प्रशिक्षण), पेंशन निधि नियामक एवं विकास प्राधिकरण के अध्यक्ष और व्यय विभाग के विशेष सचिव समिति के सदस्य होंगे. समीक्षा पूरी करने के लिए कोई समय सीमा प्रदान नहीं की गई है।
विपक्ष शासित छत्तीसगढ़ के फैसले के बाद केंद्र का फैसला राजस्थान Rajasthan, हिमाचल प्रदेश, झारखंड और पंजाब को पुरानी पेंशन योजना में वापस लाने के लिए, जो एक परिभाषित लाभ योजना है – मुद्रास्फीति को समायोजित अंतिम वेतन का 50% और कर्मचारियों द्वारा किसी भी योगदान के बिना। एनपीएस कर्मचारी द्वारा 10% योगदान पर निर्भर करता है जो नियोक्ता द्वारा समान या उच्च योगदान के साथ होता है।
कई राज्यों में कर्मचारियों के साथ-साथ केंद्र में कुछ यूनियनों, जैसे रेलवे, ने ओपीएस पर वापस जाने की मांग का समर्थन किया है क्योंकि वे अपनी पेंशन के लिए भुगतान किए बिना अपने टेक-होम वेतन में वृद्धि देखते हैं।
सरकारी अधिकारियों और विशेषज्ञों ने तर्क दिया है कि ओपीएस टिकाऊ नहीं है और जो लोग पुरानी व्यवस्था की ओर लौट रहे हैं वे अल्पकालिक लाभ के लिए भविष्य में राज्यों की वित्तीय स्थिति को जोखिम में डाल रहे हैं क्योंकि इन राज्यों को कोई योगदान नहीं करना है।
वर्तमान में, इसके करीब 85 लाख ग्राहक हैं, जिनमें से 60 लाख से अधिक राज्यों से हैं, और प्रबंधन के तहत संपत्ति 6.8 लाख करोड़ रुपये से अधिक है। स्थापना के बाद से, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए रिटर्न 9.2% से अधिक है, जबकि राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए यह 9.1% से अधिक है।
यदि आवश्यक हो, तो संशोधनों का सुझाव देने के लिए पैनल को भी काम सौंपा गया है पेंशन लाभ में सुधार सरकारी कर्मचारियों की, समग्र बजटीय स्थान पर निहितार्थ और प्रभाव को वहन करते हुए, ताकि नागरिकों की सुरक्षा के लिए राजकोषीय विवेक बनाए रखा जा सके।
हाल ही में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की समीक्षा करने की घोषणा की थी एनपीएस वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक पैनल द्वारा। इसके अलावा सचिव (कार्मिक एवं प्रशिक्षण), पेंशन निधि नियामक एवं विकास प्राधिकरण के अध्यक्ष और व्यय विभाग के विशेष सचिव समिति के सदस्य होंगे. समीक्षा पूरी करने के लिए कोई समय सीमा प्रदान नहीं की गई है।
विपक्ष शासित छत्तीसगढ़ के फैसले के बाद केंद्र का फैसला राजस्थान Rajasthan, हिमाचल प्रदेश, झारखंड और पंजाब को पुरानी पेंशन योजना में वापस लाने के लिए, जो एक परिभाषित लाभ योजना है – मुद्रास्फीति को समायोजित अंतिम वेतन का 50% और कर्मचारियों द्वारा किसी भी योगदान के बिना। एनपीएस कर्मचारी द्वारा 10% योगदान पर निर्भर करता है जो नियोक्ता द्वारा समान या उच्च योगदान के साथ होता है।
कई राज्यों में कर्मचारियों के साथ-साथ केंद्र में कुछ यूनियनों, जैसे रेलवे, ने ओपीएस पर वापस जाने की मांग का समर्थन किया है क्योंकि वे अपनी पेंशन के लिए भुगतान किए बिना अपने टेक-होम वेतन में वृद्धि देखते हैं।
सरकारी अधिकारियों और विशेषज्ञों ने तर्क दिया है कि ओपीएस टिकाऊ नहीं है और जो लोग पुरानी व्यवस्था की ओर लौट रहे हैं वे अल्पकालिक लाभ के लिए भविष्य में राज्यों की वित्तीय स्थिति को जोखिम में डाल रहे हैं क्योंकि इन राज्यों को कोई योगदान नहीं करना है।
वर्तमान में, इसके करीब 85 लाख ग्राहक हैं, जिनमें से 60 लाख से अधिक राज्यों से हैं, और प्रबंधन के तहत संपत्ति 6.8 लाख करोड़ रुपये से अधिक है। स्थापना के बाद से, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए रिटर्न 9.2% से अधिक है, जबकि राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए यह 9.1% से अधिक है।
