एनपीएस: ‘एनपीएस ने प्रतिस्पर्धी रिटर्न उत्पन्न किया है’ – टाइम्स ऑफ इंडिया

दीपक मोहंतीएक पुरातन भारतीय रिजर्व बैंक हाथ, के अध्यक्ष के रूप में पदभार संभाल लिया है पेंशन निधि नियामक एवं विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए)। वह नए पेंशन नियामक के रूप में अपनी योजना की रूपरेखा तैयार करता है, जिसमें ग्राहकों के लिए उच्च रिटर्न अर्जित करने के लिए नए विकल्प शामिल हैं, जबकि यह सुनिश्चित करने के लिए एक व्यक्ति को दो-तीन दशकों तक निवेश करने की आवश्यकता है कि उसे पेंशन के रूप में प्राप्त अंतिम वेतन का 50% मिले। कुछ अंश:
आपका फोकस क्षेत्र क्या होगा?
वृद्धावस्था सामाजिक सुरक्षा सभी के लिए होनी चाहिए और यह पेंशन के माध्यम से हो सकता है. हम डिजिटल मोड के माध्यम से, मध्यस्थ स्थान को बढ़ाने और वित्तीय साक्षरता के माध्यम से पहुंच में सुधार करने की कोशिश कर रहे हैं। पेंशन साक्षरता में सुधार की जरूरत है। हमने सेवानिवृत्ति नियोजकों को सूचीबद्ध किया है, जो पेंशन साक्षरता प्रदान कर रहे हैं। कॉर्पोरेट क्षेत्र बोर्ड पर आ गया है लेकिन टेक-अप स्तर कम है। हम इसमें सुधार के लिए मानव संसाधन विभागों के साथ जुड़ रहे हैं। हम क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों को भी मध्यस्थ के रूप में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं एनपीएस (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली)। एनपीएस एकमुश्त आय के लिए भी उपयुक्त है।
कवरेज को देखते हुए क्या निजी क्षेत्र में और अधिक करने की गुंजाइश है?
हमने निजी या स्वैच्छिक एनपीएस खंड में 10 लाख ग्राहकों का आंकड़ा पार कर लिया है। हम इस साल इसे बढ़ाकर 13 लाख करने की योजना बना रहे हैं। बहुत अधिक अप्रयुक्त क्षमता है। लिंग समावेशन कम है, और हम इसे सुधारने का प्रयास करेंगे। हमें पेशेवरों तक पहुंचने की भी जरूरत है।

आप पेंशन क्षेत्र में SIP मोमेंट कैसे प्राप्त कर सकते हैं?
इक्विटी के लिए पेंशन योजना ने 15 वर्षों में लगभग 12% रिटर्न दिया है। सरकारी योजना ने वार्षिक आधार पर 9.4% से अधिक दिया है। लेकिन एन्युटी पर मिलने वाला रिटर्न अपेक्षाकृत कम है। वहां हमें एक पेंशन उत्पाद की जरूरत है जो मुझे मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक आय पर अधिक रिटर्न दे सके। जबकि क़ानून में बदलाव की आवश्यकता है, हम 60 और 75 वर्षों के बीच एक व्यवस्थित निकासी योजना की पेशकश करने के लिए मौजूदा ढांचे के भीतर काम कर रहे हैं, जहां आप सेवानिवृत्ति कोष के 60% तक निवेश कर सकते हैं, शेष वार्षिकी के लिए निर्धारित किया गया है। कानून। हमें अगली तिमाही तक इसे सक्षम करने में सक्षम होना चाहिए। बोर्ड की ओर से फैसला लिया गया है।
आप के साथ चर्चा कर रहे थे इरदाई वार्षिकी पर रिटर्न में सुधार पर। उसकी स्थिति क्या है?
इरडा ने आसान ट्रांजिशन के लिए नियमों में बदलाव किया है। दरें ब्याज दरों से जुड़ी हैं, और इसलिए यदि आप एक वार्षिकी खरीदते हैं, तो आप लॉक हो जाते हैं। एक बाहरी बेंचमार्क से जुड़ा एक चर भुगतान, बाजार के साथ आंदोलन को सक्षम करेगा।

न्यूनतम सुनिश्चित रिटर्न योजना के बारे में क्या?
यह काम कर रहा है, और हमने महत्वपूर्ण प्रगति की है। मुख्य मुद्दा जोखिम के साथ रिटर्न को संतुलित करने की आवश्यकता है। एक आश्वासन एक लागत के साथ आता है, जो आमतौर पर बढ़ जाता है। वर्तमान में, पेंशन फंड कम पूंजीकृत हैं। लेकिन एक बार जब आपने अपने बही-खातों में सुनिश्चित प्रतिफल योजनाएँ लिख लीं, तो शोधन क्षमता पूंजी प्रदान करनी होगी, जिससे लागत बढ़ जाती है। हमें यह भी देखने की जरूरत है कि एक दूसरे में फिसले नहीं।
सरकारी कर्मचारियों के लिए एनपीएस 20 साल से भी कम समय पहले शुरू हुआ था और रिटर्न को लेकर कुछ चिंताएं हैं। पूर्ण प्रतिफल प्राप्त करने के लिए किसी के लिए निवेश करने की आदर्श अवधि क्या है?
एनपीएस एक सेवानिवृत्ति उत्पाद है। और, रिटायरमेंट प्लानिंग अपने आप में एक दीर्घकालिक लक्ष्य है, जो दो-तीन दशकों तक फैला हुआ है। रिटर्न को कम समय सीमा में नहीं देखा जाना चाहिए। पेंशन प्रणाली में जितना अधिक समय तक रहेगा, विभिन्न बाजार चक्रों पर सवारी करने और नियमित चक्रवृद्धि की शक्ति के माध्यम से पेंशन आय के लिए पर्याप्त कोष बनाने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। इसके अलावा, यदि आप 100% वार्षिकीकरण (संचित पेंशन कोष का) चुनते हैं, तो आपको बहुत अच्छा रिटर्न मिलता है।

यह अंतिम आहरित वेतन के अनुपात में कितना होगा?
यह कई चीजों का एक कार्य है, लेकिन जैसा कि अभी स्थिति है, नियमित निवेश की आदर्श स्थितियों के तहत, निवेश की अवधि, संबंधित कर्मचारी का वेतनमान और वेतनमान भी, यह अंतिम आहरित वेतन का लगभग 50% होने की संभावना है। चुनी गई वार्षिकी योजना का प्रकार, यानी, क्या कोई संयुक्त जीवन वार्षिकी या खरीद मूल्य की वापसी के साथ वार्षिकी के लिए जाता है। अगर आप अपने जीवनसाथी के साथ सिंगल या जॉइंट लाइफ चाहते हैं तो कैपिटल रिटर्न के साथ रिटर्न करीब 6 फीसदी है। सरकारी पेंशन के तहत, अंतिम आहरित वेतन का 50% ओपीएस (पुरानी पेंशन योजना) के तहत लोगों को मिलता है। हालांकि, पूंजी की कोई वापसी नहीं है।
क्या सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को अंतिम आहरित वेतन का 50% नहीं मिलने की चिंता समय से पहले है क्योंकि पेंशन योजना का पूरा जीवन चक्र नहीं चला है?
मैं सिर्फ इतना कह सकता हूं कि रिटर्न काफी अच्छा है। कुल मिलाकर, एनपीएस ने प्रतिस्पर्धी बाजार से जुड़े प्रतिफल उत्पन्न किए हैं। स्थापना के बाद से, सरकारी योजनाओं, CG और SG ने भी क्रमशः 9.43% और 9.29% का रिटर्न दिया है। इसके अलावा, ई योजना ने लगभग रिटर्न प्रदान किया है। 11.93%, सी स्कीम- 9.23% और जी स्कीम- 8.77%।